Деятельность органов военного управления по взаимодействию
С центральными и местными органами государственной власти, общественностью и СМИ
118. Взаимодействие организуются и осуществляется с целью координации и согласования совместных действий органов воспитательной и социально-правовой работы с центральными и местными органами государственной власти, общественностью и СМИ (на территории которых дислоцируется орган военного управления (объединение, воинская часть, подразделение), в интересах воспитания военнослужащих (личного состава), решения служебно-боевых задач и социальных проблем, подготовки допризывной молодежи к воинской службе, содействия в ликвидации последствий чрезвычайных обстоятельств.
119. Командир (начальник) и его заместитель командира (начальника) по ВиСПР организуют взаимодействие по следующим направлениям:
1) С органами государственной власти:
обеспечение исполнения законодательства в области обороны;
морально-психологическая поддержка и проведение совместных мероприятий по государственно-патриотическому и нравственному воспитанию личного состава и военно-патриотической работы с населением;
реализация социальной и правовой защиты военнослужащих, гражданского персонала, членов их семей;
мобилизация общественности на оказание шефской помощи воинским частям и подразделениям;
совместный анализ морально-психологической обстановки, морально-психологического состояния личного состава и населения в местах дислокации войск, районах служебно-боевой деятельности;
|
|
|
использование телерадиоцентров, полиграфической и культурно-досуговой базы в целях решения воспитательных задач;
содействие повышению образовательного и культурного уровня военнослужащих, организации культурно-досуговой и спортивно-массовой работы с военнослужащими и членами их семей;
проведение патриотических, гуманитарных, благотворительных акций в поддержку ветеранов Великой Отечественной войны, боевых действий, воинской службы и членов их семей;
удовлетворение духовных (религиозных) потребностей военнослужащих;
обеспечение избирательных прав военнослужащих, гражданского персонала и членов их семей в соответствии с действующим законодательством;
проведение мероприятий по военно-профессиональной ориентации молодежи, пропаганда воинской службы;
обеспечение выполнения мероприятий, связанных с призывом на воинскую службу граждан Республики Казахстан и поступлением на воинскую службу по контракту, согласно требованиям, предъявляемым к гражданам в соответствии с действующим законодательством;
ведение работы среди населения в районах дислокации воинской части, в поддержку действий воинов и обеспечения благоприятных условий для выполнения поставленных перед подразделением (частью) задач.
|
|
|
оказание помощи семьям военнослужащих: реализация положенных им социальных гарантий, трудоустройство неработающих жен, обеспечение жильем, местами в детских дошкольных учреждениях, страховыми пособиями, путевками в лечебно-профилактические учреждения и так далее.
Формами совместной работы командования воинской части с органами государственной власти и местного самоуправления могут быть:
обмен информацией по взаимно интересующим вопросам;
разработка и реализация социальных программ поддержки и помощи военнослужащим, в том числе уволенным с воинской службы, ветеранам и инвалидам воинской службы, членам их семей;
мероприятия, направленные на информационную, гуманитарную, благотворительную поддержку военнослужащих, ветеранов Великой Отечественной войны, боевых действий, воинской службы и членов их семей;
совместное рассмотрение заявлений, обращений и жалоб военнослужащих и членов их семей по социальным вопросам;
проведение дней открытых дверей в воинской части, встреч и бесед личного состава с представителями органов власти, общественных организаций и трудовых коллективов;
|
|
|
приглашение представителей органов власти, общественности на ритуал приведения к Военной присяге;
приглашение представителей органов власти на сборы и инструктивно-методические занятия с руководителями групп ГПП;
поощрение лучших военнослужащих правами руководителей центральных и местных органов власти и местного самоуправления;
оказание содействия в проведении призыва на воинскую службу, профессиональной ориентации и отбора молодежи в ряды Национальной гвардии;
совместное проведение мероприятий военно-патриотической направленности;
организация культурно-досуговых мероприятий;
2) С общественными организациями и объединениями, действующих на правовой основе:
В целях организации взаимодействия с общественными объединениями необходимо:
уточнить, какие общественные организации, движения, фонды, политические партии, их региональные отделения действуют в районе дислокации воинской части, их юридические адреса, фамилии руководителей;
совместно с представителями органов государственной власти и местного самоуправления анализировать их возможное или оказываемое влияние (положительное или отрицательное) на морально-психологическое состояние военнослужащих, гражданского персонала и членов их семей;
|
|
|
определить перечень организаций, с которыми в интересах выполнения задач, стоящих перед воинской частью, возможно сотрудничество;
войти в контакт с руководством этих организаций в целях обсуждения задач и планов сотрудничества;
определить направления совместной работы, мероприятия, которые целесообразно проводить в интересах повышения престижа воинской службы, патриотического и воинского воспитания военнослужащих, социальной помощи военнослужащим.
Не рекомендуется организовывать взаимодействие с общественными объединениями, не получившими государственную регистрацию.
Приоритетным направлением взаимодействия среди общественных объединений, как показывает практика, является сотрудничество с ветеранскими организациями, общественными объединениями военно-патриотической направленности.
3) Основные направления сотрудничества с ветеранскими организациями:
привлечение представителей ветеранских организаций к проведению воспитательной работы с военнослужащими воинской части;
совместное проведение мероприятий военно-патриотического характера (празднование дней воинской славы, возложение венков и цветов к обелискам (памятникам) воинам, погибшим при защите Отечества и др.);
содействие ветеранским организациям в проведении военно-патриотической работы с молодежью, подготовке ее к воинской службе;
поддержка и помощь ветеранам Великой Отечественной войны, боевых действий, воинской службы, членам семей военнослужащих, погибших при исполнении воинского долга, совместно с органами местного самоуправления.
Наиболее распространенными формами работы ветеранских организаций в интересах воспитания военнослужащих являются:
выступления ветеранов перед личным составом с беседами по военно-патриотической тематике;
приглашение ветеранов на годовой праздник воинской части, для участия в ритуале приведения к Военной присяге, распределения прибывшего пополнения по подразделениям, вручения личному составу вооружения и военной техники, проводов военнослужащих, уволенных в запас или отставку;
участие ветеранов в вечерах чествования военнослужащих;
проведение ветеранами экскурсий в музеях, по местам боев, посещение музеев истории и боевой славы;
привлечение ветеранов к проведению воспитательных бесед с военнослужащими, склонными к нарушениям воинской дисциплины;
посещение ветеранами госпиталей и других лечебных учреждений, где находятся на излечении военнослужащие.
При организации взаимодействия с общественными организациями командованию воинской части необходимо особое внимание уделить поддержке молодежных организаций (союзов, клубов, отрядов и др.), ведущих работу по военно-патриотическому воспитанию молодежи, подготовке ее к воинской службе в рядах Национальной гвардии.
4) Основные направления взаимодействия с молодежными общественными организациями, ведущими работу по военно-патриотическому воспитанию молодежи:
оказание помощи совместно с ветеранскими организациями в проведении мероприятий военно-патриотической направленности;
организация дня открытых дверей в воинской части, посещения участниками молодежных общественных организаций музея боевой славы (истории воинской части);
приглашение представителей молодежных организаций на празднование годового праздника воинской части;
совместное проведение спортивных и культурно-досуговых мероприятий.
проведение культурно-досуговых и благотворительных мероприятий для личного состава.
6) Взаимодействие с региональными и местными отделениями политических партий, общественных движений в интересах решения задач:
совместное проведение мероприятий патриотической направленности, мобилизации населения на оказание помощи и поддержки военнослужащим, разъяснение необходимости выполнения поставленных перед войсками задач;
формирования положительного общественного мнения о Национальной гвардии, поддержке законодательных инициатив по улучшению социально-экономического положения военнослужащих;
оказания влияния на принимаемые местными органами власти решения в интересах выполнения задач воинской частью, организации материальной помощи и моральной поддержки военнослужащих;
формирования у населения уважительного отношения к военнослужащим, понимания гражданами важности и необходимости задач, решаемых воинской частью в интересах обеспечения общественной безопасности и конституционного порядка в государстве.
5) С религиозными объединениями и конфессиями:
Организовывая взаимодействие, необходимо учитывать, что деятельность религиозных объединений не должна наносить ущерб воспитательной работе, ее целям и задачам, а также оказывать неблагоприятное воздействие на боеготовность и боеспособность воинской части, сплоченность и дисциплинированность военнослужащих, на их отношение к воинскому долгу. Всякие попытки религиозных или атеистических организаций вмешиваться в сферу компетенции командования воинской части не допускаются.
В установлении и развитии связей с религиозными организациями необходимо учитывать:
светский характер Республики Казахстан;
многонациональный и поликонфессиональный состав военнослужащих (основным условием в работе командования должно явиться обеспечение равноправия военнослужащих независимо от их отношения к религии);
недопустимость создания религиозных объединений в воинских структурах;
появление множества нетрадиционных и деструктивных религиозных течений и групп, способных нанести ущерб морально-психологическому состоянию (МПС) военнослужащих, их готовности к выполнению воинского долга;
необходимость принятия мер по исключению предпосылок к возникновению в воинских коллективах конфликтов на религиозной почве.
При организации взаимодействия с религиозными объединениями рекомендуется:
а) уважать гарантированное конституционное право каждого военнослужащего на свободу совести и свободу вероисповедания.
б) использовать для уточнения религиозной обстановки в районе дислокации воинской части взаимодействие с религиозными объединениями, анализировать их влияние на морально-психологическое состояние (МПС) военнослужащих, обогащение практики военно-патриотической работы и нравственного воспитания военнослужащих и членов их семей.
в) взаимодействие осуществлять по следующим основным направлениям:
реализация прав военнослужащих, членов их семей на свободу совести;
патриотическое, нравственное воспитание и духовное просвещение личного состава;
формирование морально-психологической устойчивости в кризисных и других экстремальных ситуациях;
профилактика самоубийств, неуставных взаимоотношений и других проступков;
психологическая реабилитация воинов, получивших ранения и их попечение.
г) развивать и совершенствовать уже сложившиеся формы взаимодействия:
проведение совместных мероприятий морально-психологического обеспечения служебно-боевой деятельности, поддержанию высокого морально-психологического состояния личного состава, патриотизма и верности воинскому долгу;
порядок получения дополнительной информации о религиозной обстановке и степени ее влияния на морально-психологическое состояние (МПС) личного состава и населения;
изучение религиозной обстановки и определение степени ее влияния на морально-психологическое состояние личного состава воинской части (подразделения) и население;
организация посещения священнослужителями различных конфессий личного состава части в воинских частях для поддержания боевого духа личного состава, выступления перед военнослужащими, служащими и членами их семей с беседами на исторические, нравственно-этические и другие темы;
участие священнослужителей в работе с военнослужащими, склонными к нарушению воинской дисциплины, а также требующими повышенного психолого-педагогического внимания;
проведение совместных научно-практических конференций, семинаров по проблемам духовно-нравственного воспитания, профилактике суицидальных проявлений;
экскурсии военнослужащих с посещением храмов, культовых зданий, сооружений, музеев и выставок предметов историко-церковного и художественного значения;
проведение акций милосердия и гуманитарной помощи для военнослужащих, находящихся на излечении в военных госпиталях, для членов семей погибших военнослужащих;
совместная работа по приведению в надлежащий порядок мест захоронения защитников Отечества, памятников, мемориальных знаков, а также по сохранению достойной памяти о павших воинах.
6) Со средствами массовой информации:
проведение мероприятий информирования личного состава;
объективное освещение целей и задач служебно-боевой деятельности войск в местах постоянной дислокации, проявления мужества и героизма военнослужащими при выполнении служебно-боевых задач;
проведение совместных мероприятий по противодействию информационно-психологическому воздействию деструктивных сил (противника);
использование базы телерадиовещания, полиграфии и других средств массовой информации в интересах решения задач, стоящих перед частями войск;
обеспечение личного состава печатными изданиями.
Кроме того, с взаимодействующими органами могут согласовываться и другие вопросы, непосредственно влияющие на эффективность ВиСПР по морально-психологическому обеспечению служебно-боевой деятельности войск.
120. Для оказании помощи органам ВиСПР в воинских частях и подразделениях на общественных началах создаются военкоровские посты и избираются внештатные военные корреспонденты.
Военными корреспондентами могут быть офицеры, военнослужащие по контракту, военнослужащие срочной службы, курсанты. Они должны писать о жизнедеятельности своего подразделения и в газету «Ќалќан», и в центральные и региональные издания, и естественно помогать в подразделениях в работе стенной печати.
У них должны быть:
план работы на год, квартал, месяц.
папка с материалами в газету и журнал.
папка с газетными и журнальными вырезками, содержащие информацию о жизни и служебно-боевой деятельности подразделения.
список адресов, телефонов региональных и филиалов центральных средств массовой информации,
список адресов, телефонов пресс-служб ведущих учреждений и организаций региона.
список с указанием времени и языка выхода новостных передач на центральном и региональном телевидении и радио.
список тем для материалов, выходящих в ближайшее время.
Военкоры должны быть сами отличниками учебы, мастерам боевой службы, правофланговыми воинского состязания, дисциплинированными военнослужащими, активными общественниками.
Военкору должны быть присущи высокая сознательность, постоянное стремление к непрерывному совершенствованию своих военных и профессиональных знаний. Важными качествами военкора должны быть принципиальность и правдивость. В заметке и корреспонденции все должно быть изложено правдиво, без приукрашивания действительности.
Они должны рассказывать об опыте передовых военнослужащих, освещать работу общественных организаций и актива подразделений. Показывать, как укрепляется воинская дисциплина, соблюдаются правила поведения военнослужащих, сообщать об интересных мероприятиях.
Военкоры под руководством заместителей командиров подразделений по ВиСПР еженедельно готовят материалы (заметки с фотографиями) из жизни подразделения и передают их в корреспондентский пост.
Корреспондентский пост обрабатывает поступившие от военкоров материалы, готовит материалы о деятельности воинского коллектива воинской части и направляет их начальнику пресс-службы Регионального командования и в редакционно-издательский отдел газеты «Калкан» и журнала «Бџркіт».
РАЗДЕЛ III
Социально-правовая работа
Глава 1
Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 5226; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!