Культурно-досуговой работа и обеспечение

Техническими средствами воспитания (пропаганды)

 

108. Культурно-досуговая работа — это деятельность командиров, органов управления воинской части (должностных лиц), воспитательных структур по удовлетворению культурных и ду­ховных потребностей, формированию у личного состава средствами культуры и искусства государственно-патриотического сознания, мо­рально-психологических и боевых качеств, а также организации досуга военнослужащих, членов их семей и гражданского персонала.

Цель культурно-досуговой работы заключается в формировании у во­еннослужащих необходимых эстетических, нравственных, морально-психологических качеств, моби­лизации духовных сил военнослужащих на выполнение задач боевой подготовки, служебно-бое­вых задач, а также организации досуга и восста­новлении духовных и физических сил, снятии стрессовых состояний, в удовлетворении эстетических и культурных потребностей.

109. Культурно-досуговая работа в воинской части осуществляется по сле­дующим направлениям:

организация тематических мероприятий в интересах боевой подготовки и выполнения служебно-боевых задач;

организация художественного самодеятельного творчества военнослу­жащих и членов их семей;

организация досуга военнослужащих и членов их семей (кружковая работа);

библиотечное обслуживание;

кино-, теле-, видео- и радио обслуживание;

организация работы комнат истории и воинской (боевой) славы и комнат информационно-воспитательной работы;

организация подписки на периодические печатные издания;

наглядно-художественное оформление территорий военных городков и расположения воинской части и подразделений;

организация взаимодействия с учреждениями культуры, творческими организациями и общественными объединениями (деятельность которых не запрещена законодательством) в интересах эстетического воспи­тания военнослужащих.

110. Основными формами культурно-досуговой работы являются:

клубные массовые и культурно-развлекательные мероприятия (вечера отдыха, чествования передовиков боевой службы, тематические вечера, выступления деятелей культуры и искусства, творческих коллекти­вов, викто­рины и т.д.);

демонстрация кино-, видеофильмов для личного состава;

занятия военнослужащих в коллективах (кружках) художественной самодеятельности;

проведение читательских конференций, книжных обзоров, индиви­дуальная работа с читателями;

смотры-конкурсы художественной самодеятельности во­еннослужащих и членов их семей, комнат информационно-воспитательной работы;

экспонирование музейных и художественных выставок.

111. Клуб (культурно-досуговый центр) воинской части является центром культурно-досуговой работы и осуществляют культурную деятельность среди военнослужащих, членов их семей, гражданского персонала своих воинских частей, а также воинских частей и подразделений, не имеющих клубов и прикрепленных для культурного обслуживания к данным воинским частям[7].

Свою работу клуб планируют на месяц. Планы работы клуба подписываются соответствующим начальником и утверждаются замес­тителем командира части по ВиСПР.

Для работы в полевых условиях (в пунктах временной дислокации) ис­пользуются передвижной информационные комплексы, оборудованные проекци­онной и звуковой аппаратурой. На их базе по решению командира воин­ской части может создаваться информационно-справочный пункт, кото­рым руководит начальник клуба.

В воинской части и подразделениях создаются коллективы художественной самодеятельности военнослужащих и членов их семей. Смотры-конкурсы художественного самодеятельного творчества служащих и членов их семей проводятся ежегодно к Дню защитника Отечества и Дню Независимости.

Тематические вечера проводятся к Дню национальной, государственных и профессиональных праздников, а также памятных дат воинской славы.

Вечера чествования передовиков боевой службы и учебы проводятся:

в роте – ежемесячно (чествование солдат срочной службы);

в батальоне - ежеквартально (чествование ВПК, солдат срочной службы);

в воинской части (соединении) – 1 раз в полугодие (чествование офицеров, ВПК, военнослужащих-женщин (к 8 марта));

в РГК – 1 раз в год (чествование офицеров (командиров частей));

В период проведения массовых мероприятий и в праздничные, выходные дни  в целях поддержания внутреннего порядка и пожарной безопасности назначается наряд по клубу (по КДЦ) в составе дежурного и 2-х помощников. Начальник клуба (культурно-досугового центра) разрабатывает инструкцию наряду, обязан­ности дежурного и его помощников и представляет на утверждение на­чальнику штаба воинской части.

Предвыходные, выходные, предпраздничные и праздничные дни для военнослужащих и служащих клуба (КДЦ) являются рабочими днями. Им выходные дни (дополнительные сутки отдыха) предоставляются в другие дни недели в установленном законодательством порядке.

Должностные лица: начальник клуба, начальник библиотеки, начальник физической подготовки и спорта, а также психолог в выходные и праздничные дни к выполнению задач боевой, внутренней (караульной) службы не привлекаются.

Начальник клуба (во взаимодействии с заместителями командиров подразделений по ВиСПР, ротным активом) представляет предложения заместителю командира части по ВиСПР по организации культурно-досуговых мероприятии, а части в предвыходные (предпраздничные) и выходные (праздничные) дни и составляет план. Заместитель командира части по ВиСПР рассматривает план, подписывает и представляет его на утверждение ко­мандиру воинской части.

В план включаются: время, порядок просмотра кинофильмов в клубе, телепередач для личного состава, коллективные выходы в театр (экскурсии и т.п. мероприятия, проводимые библиотекой части), а также спор­тивные соревнования и праздники и т.п. План не позднее чем за сутки доводится до командиров подразделе­ний. Командиры подразделений на основе плана культурно-досуговых и спортивно-массовых мероприятий в предвыходные (предпраздничные) и выходные (праздничные) дни воинской части принимают решение, оформляют его в книге боевой службы и доводят до подчиненных.

Демонстрация кинофильмов для личного состава, занятия воен­нослужащих в коллективах художественной самодеятельности (кружках) осуществляются в предвыходные (предпразднич­ные) и выходные (праздничные дни), а также в личное время, предусмот­ренное распорядком дня.

112. Библиотеки воинских частей осуществляют библиотечное обслуживание военнослужащих и членов их семей, порядок которого определяется положением о библиотеке[8].

Свою работу библиотека планируют на квартал, планы работы подписываются соответствующим начальником и утверждаются замес­тителем командира части по ВиСПР.

В каж­дой библиотеке создаются советы, которые оказывают помощь началь­нику библиотеки в проведении массовой и индивидуальной работы с читателями.

Осуществляя библиографическую работу, библиотеки ведут система­тический и алфавитный каталоги, тематические картотеки книг, газет­ных и журнальных статей по темам боевой и ГПП. Проводя работу с читателями, библиотеки организуют беседы и лек­ции на литературные темы, читательские конференции и литературные вечера, книжные обзоры и другие мероприятия. На каждого читателя оформляется читательский формуляр. Пополнение книжных фондов производится через торговую сеть и централизованно, а также книгами, принятыми от читателей взамен уте­рянных, подаренных. Для учета поступления книг, брошюр, аудио, видео матери­алов в библиотеках ведутся книги суммарного и инвентарного учета уста­новленной формы.

В библиотеках создаются информационные центры, где накапливаются фонды учебно-методической литературы, периодических изданий, методических материалов по ГПП, видеотеки по изучаемым темам, оборудуется постоянная выставка «В помощь руководителю группы ГПП».

В комнатах информационно-воспитательной работы, караульных помещениях размещаются библиотечки с объемом книжного фонда 40 - 50 экземпляров. В отдельно дислоцированных подразделениях комплек­туется библиотека-передвижка с объемом книжного фонда до 500 экзем­пляров. Прием и выдачу книг производит назначаемый нештатный биб­лиотекарь из числа военнослужащих подразделения. Обмен литературы в библиотеках-передвижках и библиотечках производится библиотекой 1 раз в квартал.

113. Комнаты истории и воинской (боевой) славы части оборудуются в целях осуществления воспитания личного состава на боевых тради­циях воинской части и Национальной гвардии. Руководит ее работой начальник клуба в соответствии с По­ложением о комнате истории и воинской (боевой) славы части[9]. Для организации практической работы приказом командира части из числа военнослу­жащих (гражданского персонала), ветеранов войск могут назначаться совет. Имущество, экспонаты, находящиеся в комнате истории и боевой славы находятся под материальной ответственностью начальника клуба воинской части.

114. Обеспечение техническими средствами воспитания (далее – ТСВ) и организация их эксплуата­ции — это деятельность органов управления воинской части (должнос­тных лиц) по организации получения, учета, хранения, сбережения и эксплуатации в воинской части (подразделениях) технических средств воспитания, культурно-просветительского, досугового имущества и полиграфического обо­рудования.

Основными формами обеспечения ТСВ и организации их эксплуатации в воинской части являются:

определение норм положенности, разработка табелей положенности воинской части, составление заявок на получение технических средств, имущества в довольствующем органе и их приобретение через торговую сеть;

ведение учета материальных средств;

проведение технического осмотра, инвентаризации;

проведение плановых и внезапных проверок наличия, правильности учета, хранения и эксплуатации;

закрепление технических и материальных средств за должностными лицами и определение порядка их эксплуатации:

списание и ликвидация технических средств.

115. Нормы положенности ТСВ определяются потребностями обеспечения ВиСПР, характером выполняемых задач, особенностями и составом воинской части (подраз­деления).

На основании норм положенности в воинской части разрабатывается табель положенности ТСВ. Клуб (культурно-досуговый центр) и подразделения укомплектовываются ТСВ в соответствии табелем положенности.

Учет материальных средств, операции по приему, выдаче ТСВ осуществляет финансовая и вещевая службы части. В клубе части учет табельных ТСВ, расходно-эксплуатационных материалов ведется по книге учета матери­альных средств.

Состав ТСВ в зависимости от возможностей и особенностей использования включает: табельные, нетабельные технические (материальные) средства, расходные и эксплуатационные материалы.

На табельные средства воспитания имеющие инструкции и заводские пас­порта, заводятся технические паспорта, в которые заносятся сведения о датах поступления в воинскую часть, выдачи средств в подразделения, его стоимости, ремонтах, результатах технического осмотра, должнос­тных лицах, ответственных за эксплуатацию. Технические паспорта вы­писываются и ведутся начальником клуба или другими должностными лицами, назначенными командиром воинской части.

116. Эксплуатация ТСВ включает: сбережение, ремонт и списание. Выданные в пользование ТСВ закрепляются за определенными должностными лицами, которые несут ответственность за использование и сохранность. Ремонт и списание ТСВ организуется материально-ответственными лицами в соответствии с действующими нормами и сроками эксплуатации

117. Управление обеспечением ТСВ включает: распределение технических и материальных средств, эксплуатационных и расходных материалов между клубом (культурно-досуговым центром) и подразделениями, сосредоточение их для выполнения поставленных служебно-боевых задач.

Выдача со склада, перераспределение ТСВ между подразделениями производится по распоряжению заместителя командира воинской части по ВиСПР. Передача из одной воинской части в другую производится по реше­нию старшего начальника (вышестоящего органа военного управления).

Должностной контроль включает: проведение годовой инвентариза­ции и технического осмотра, проверку учета, наличия и правильности эксплуатации технических средств воспитания и материальных средств. Замес­титель командира воинской части по ВиСПР органи­зует должностной контроль, участвует в проведении годовой инвентари­зации и технического осмотра.

Проверка учета, наличия и правильности эксплуатации ТСВ проводится:

заместителем командира воинской части по ВиСПР — не реже 2 раз в год во всех подразделениях воинской части, в клу­бе и на складе;

начальником клуба — не реже 1 раза в квартал во всех подразделениях воинской части и на складе;

заместителем командира батальона по ВиСПР - не реже 1 раза в месяц во всех подразделениях батальона.

В ходе проверки устанавливается: соответствие учетных данных в финансовой службе фактическому наличию материальных средств, ведение учета технических средств в подразделении, комплек­тность, техническое состояние, закрепление ответственного должностного лица, соблюдение мер безопасности и инструкции по эксплуата­ции.

Глава 6

---

Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 1627; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!