Формування ефективного лідерства в місцевій громаді
Що таке ефективне лідерство в місцевій громаді?
Успішні громадські лідери завжди підтримують зв’язок і прислухаються до всіх верств громади, в тому числі до молоді і місцевих меншин.[31] Вони здатні заохочувати інших і працювати у партнерстві з іншими. Вони “рішають питання на місцях” і добре знають, як краще використовувати ресурси. Вони відповідають перед громадою та віддані справі пошуку і виховання нових лідерів. Вони не привратники, а скоріше радушні господарі в домі, здатні відстоювати інтереси своєї громади і розуміти та напрацьовувати спільне благо всіх місцевих спільнот. Вони активно протидіють упередженням і можуть пом’якшити напруження, якщо вони виникають.
Чому важливо формувати ефективне лідерство в громаді?
Підготовка ефективних громадських лідерів є ключовим фактором побудови згуртованих громад.[32] Дуже важливо, щоб усі голоси в межах однієї громади були почуті, щоб усі відчували, що вони здатні впливати на прийняття рішень на місцях. Як показують дослідження, «відчуття можливості впливати на прийняття рішень на місцевому рівні є вагомим позитивним предиктором згуртованості громади».[33] Без урахування різних думок всіх верств громади неможливо прийняти справедливі та обґрунтовані рішення про фінансування місцевих груп, житлові питання, місцевий транспорт, місцеві послуги і таке інше..
Як виховувати ефективних лідерів для своєї громади?
|
|
|
• Проаналізуйте поточний стан лідерства у громаді. Чи об’єктивно та ефективно воно представляє групи та громади у вашому районі?
• Подбайте про усунення прогалин і звлучення нових лідерів.
• Розробіть план залучення нових, а також молодих лідерів.
• Перевірте ваш план залучення за допомогою «Оцінки впливу на згуртованість громад» перед тим, як переходити до етапу залучення, використовуючи необхідні заходи, про які йдеться в «Оцінці».[34]
• Регулярно зустрічайтеся з теперішніми лідерами. Поглиблюйте їх розуміння згуртованості та навичок фасилітації складних перемовин і обговорень існуючих проблем.
• Регулярно забезпечуйте поточну ресурсну базу підготовки та підвищення кваліфікації громадських лідерів.
• Подбайте про те, щоб ваші установи давали змогу новим лідерам, а також молодим лідерам виконувати та удосконалювати свою роль.
• Заохочуйте до виконання конкретних проектів громадських лідерів та ентузіастів, які можуть надихати інших.
• Молодь також можна залучати в якості лідерів або прибічників громадської згуртованості, послів змін і нових ініціатив.
Увага!
• Не забувайте про необхідність заохочувати нових лідерів в усталених громадах, навіть якщо цьому перешкоджають зачинені або не працюючі місця для зборів.
|
|
|
• Новітні громади мігрантів і переселенців дуже часто не мають розвинутої інфраструктури та усталених громадських представників і лідерів.
• Попереджуйте вигоряння відданих і енергійних громадських лідерів, які не покладаючи рук працюють на благо своєї громади.
• Стережіться лідерів, які займаються саморекламою та просуванням особистих інтересів, а не інтересів громад, якими вони призначені служити.
• Давайте відсіч обраним членам і посадовим особам в органах місцевого самоврядування, котрі опираються поділу владних повноважень з громадами.
| Щоб забезпечити згуртованість громади, маємо: сформувати ефективне лідерство в місцевій громаді | |||
| З ЧОГО ПОЧИНАТИ ПЛАНУВАННЯ Проаналізуйте поточний стан лідерства. Узгодьте прогалини. Сплануйте залучення нових лідерів, а також молодих лідерів. Проаналізуйте план підготовки лідерів з точки зору оцінки його впливу. | УВАГА! Новостворені громади – економічні мігранти часто виключаються зі сфери зайнятості на місцях. Не забувайте про загрозу вигоряння. Давайте відсіч обраним членам і посадовим особам, котрі опираються поділу владних повноважень з громадами. | ||
| ПІСЛЯ ЦЬОГО
(якщо це підходить до вашого району) :
| |||
| НАСТУПНІ КРОКИ Проаналізуйте вплив через рік і два роки. Переваги можна побачити в середньостроковій та довгостроковій перспективі. | |||
Розділ 6
Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 223; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!