ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
КОНТРОЛИРОВАТЬ ПРАВИЛЬНОСТЬ РАСХОДОВАНИЯ
СРЕДСТВ, ВЫДЕЛЕННЫХ НА ОХРАНУ ТРУДА?
1. Не имеет, так как это не входит в компетенцию специалиста по охране труда.
2. Имеет.
3. Не знаю.
МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С ЛИЦОМ, ОБУЧАЮЩИМСЯ ПО ОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ?
1. Да.
2. Нет.
3. Не знаю.
КАКИМ ОБРАЗОМ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ДОПУСК
СТАЖИРУЮЩЕГОСЯ РАБОТНИКА К САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ
ПРИ УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНЫХ ИТОГАХ СТАЖИРОВКИ?
1. При удовлетворительных итогах стажировки руководитель подразделения (организации) в устной форме сообщает работнику своё решение о допуске стажирующегося к самостоятельной работе.
2. При удовлетворительных итогах стажировки руководитель подразделения (организации) издаёт распоряжение о допуске стажирующегося к самостоятельной работе.
3. Возможны оба вышеперечисленных варианта допуска к самостоятельной работе, по усмотрению работодателя.
4. Этот вопрос решает специалист по охране труда.
ЗА СКОЛЬКО ДНЕЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ПРЕДУПРЕДИТЬ
РАБОТНИКА О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ПРИ НЕУДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНОМ РЕЗУЛЬТАТЕ
ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ?
1. Не позднее 1 дня.
2. Не позднее 2-х дней.
3. Не позднее 3-х дней.
4. Не позднее 5-ти дней.
5. Не позднее 7-ми дней.
С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК
ДОЛЖЕН ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ РАБОТНИКАМ?
1. Не реже одного раза в 5 лет.
|
|
|
2. Не реже одного раза в 3 года.
3. Ежегодно.
4. Ежеквартально.
5. По усмотрению работодателя.
МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА ЗА ПОЯВЛЕНИЕ
НА РАБОТЕ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО
ОПЬЯНЕНИЯ?
1. Можно.
2. Нельзя.
3. Это зависит от степени тяжести алкогольного опьянения.
КАКОВЫ ПРИЗНАКИ ВЕНОЗНОГО КРОВОТЕЧЕНИЯ?
1. Алая кровь из раны бьёт фонтанирующей струёй, над раной образуется валик из вытекающей крови.
2. Кровь пассивно вытекает из раны, очень тёмный цвет крови.
3. Кожа вокруг раны бледнеет, цвет вытекающей крови алый.
В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ ДОЛЖЕН БЫТЬ РАССЛЕДОВАН
ГРУППОВОЙ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, В РЕЗУЛЬТАТЕ КОТОРОГО
ПОСТРАДАВШИЕ ПОЛУЧИЛИ ТЯЖЁЛЫЕ ПОВРЕЖДЕНИЯ
ЗДОРОВЬЯ?
1. В течение 5 дней.
2. В течение недели.
3. В течение 15 дней.
4. В течение 30 дней.
5. В течение 45 дней.
Билет № 17
МОЖНО ЛИ ПРИВЛЕКАТЬ К СВЕРХУРОЧНЫМ РАБОТАМ ЖЕНЩИН,
ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЁХ ЛЕТ?
1. Нельзя.
2. Можно, только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
3. Можно, вне зависимости от их согласия.
4. Можно, если такие работы не запрещены им медицинскими рекомендациями.
|
|
|
5. Можно, при отсутствии опасных или вредных производственных факторов.
В КАКОМ ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ НИЖЕ СЛУЧАЕВ РАБОТНИК ДОЛЖЕН
ПРОЙТИ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
1. Только при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда.
2. Только при нарушении им требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.).
3. В обоих вышеперечисленных случаях.
КТО ДОЛЖЕН ОРГАНИЗОВАТЬ ХРАНЕНИЕ АКТОВ ФОРМЫ Н-1
И ДРУГИХ ДОКУМЕНТОВ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ
НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ?
1. Руководитель подразделения, где произошёл несчастный случай.
2. Руководитель подразделения, с работником которого произошёл несчастный случай.
3. Начальник отдела кадров (вместе с личными делами).
4. Специалист по охране труда.
5. Начальник медико-санитарной части.
ТРЕБУЕТСЯ ЛИ СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА ДЛЯ ПЕРЕНЕСЕНИЯ
ОТПУСКА НА СЛЕДУЮЩИЙ РАБОЧИЙ ГОД?
1. Требуется.
2. Не требуется.
3. Не знаю.
ЧЕМ ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ СРОКИ СТАЖИРОВКИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
|
|
|
РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА,
ИМЕЮЩИХ СООТВЕТСТВУЮЩУЮ ТРЕБОВАНИЯМ БЕЗОПАСНОГО
ВЫПОЛНЕНИЯ ПОРУЧЕННОЙ ИМ ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ КВАЛИФИКАЦИЮ?
1. Программами стажировки длительностью от трёх до 19 рабочих смен.
2. Программами стажировки длительностью от одного до шести месяцев.
3. Решением работодателя от двух недель до одного месяца в соответствии с имеющимися у них образованием, подготовкой и опытом работы.
4. Ничем, так как этой категории работников стажировка не требуется.
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 628; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!