ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ДЛЯ РАБОТНИКА
С НЕПОЛНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕЙ?
1. Меняется.
2. Не меняется.
3. Это зависит от стажа работника и его возраста.
4. По усмотрению работодателя.
НА КОГО ВОЗЛАГАЮТСЯ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
И ФИНАНСИРОВАНИЮ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ
УСЛОВИЙ ТРУДА?
1. На работников.
2. На работодателя.
3. На профсоюзный орган.
4. На Федеральную инспекцию труда.
5. Это зависит от отраслевой принадлежности организации.
КЕМ ДОЛЖНЫ УТВЕРЖДАТЬСЯ ИНСТРУКЦИИ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
1. Работодателем.
2. Руководителем подразделения.
3. Непосредственным руководителем работ.
4. Специалистом по охране труда.
5. Инструкции по охране труда не нуждаются в утверждении.
КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ
(СМЕНЫ) В НОЧНОЕ ВРЕМЯ?
1. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на 2 часа.
2. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на 1,5 часа.
3. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на 1 час.
4. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на 0,5 часа.
ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ ПОСТОЯННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО
ОТ НЕПОСТОЯННОГО?
1. На постоянном рабочем месте работник проводит более 25 % рабочего времени.
2. На постоянном рабочем месте работник проводит более 50 % рабочего времени или более 2-х часов непрерывно.
3. На постоянном рабочем месте работник работает ежедневно.
КЕМ ДОЛЖЕН РАССЛЕДОВАТЬСЯ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ,
|
|
|
ПРОИСШЕДШИЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ С РАБОТНИКОМ,
НАПРАВЛЕННЫМ СТОРОННЕЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ?
1. Комиссией сторонней организации, которая направила пострадавшего.
2. Комиссией предприятия, где произошёл несчастный случай с участием представителя сторонней организации.
3. Это зависит от конкретных обстоятельств и причин несчастного случая.
Билет № 14
ПРИ КАКОМ УСЛОВИИ РАЗРЕШАЕТСЯ ПЕРЕВОДИТЬ И ПЕРЕМЕЩАТЬ
РАБОТНИКА НА РАБОТУ, ПРОТИВОПОКАЗАННУЮ ЕМУ
ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ?
1. Только при условии письменного согласия работника.
2. Только при условии, что перевод и перемещение работника являются временными и продолжительность работы составит не более 28 календарных дней.
3. Только при условии, что оплата труда будет произведена в двукратном размере.
4. Только при условии выполнения всех вышеперечисленных требований.
5. Переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья, запрещается.
КАКИЕ ОГРАНИЧЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ
ЭЛЕКТРОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫМИ МАШИНАМИ (ПЭВМ)
ПРЕДУСМОТРЕНЫ ДЛЯ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН?
1. Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3 часов за рабочую смену).
|
|
|
2. Для женщин со времени установления беременности ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 6 часов за рабочую смену).
3. Для беременных женщин не предусмотрены какие-либо ограничения по работе с ПЭВМ.
В течение какого ВРЕМЕНИ ПОСЛЕ ПРИЁМА НА РАБОТУ
РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ОРГАНИЗОВАТЬ ОБУЧЕНИЕ
РАБОТНИКА БЕЗОПАСНЫМ ПРИЁМАМ РАБОТЫ?
1. В течение трёх дней.
2. В течение одной недели.
3. В течение двух недель.
4. В течение месяца.
5. В течение трёх месяцев.
МОЖЕТ ЛИ ПРОИЗВОДИТЬСЯ РАБОТА ЗА ПРЕДЕЛАМИ
НОРМАЛЬНОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ?
1. Не может.
2. Может.
3. По усмотрению специалиста по охране труда.
ОГРАНИЧИВАЮТСЯ ЛИ СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ?
1. Ограничиваются.
2. Не ограничиваются.
3. По усмотрению работодателя.
КАКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ
ОБЯЗАНЫ ПРОХОДИТЬ РАБОТНИКИ?
1. Только предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры.
2. Только периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.
3. Предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.
|
|
|
4. Работники не обязаны проходить медицинские осмотры.
НУЖНО ЛИ В ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИВЕСТИ ПЕРЕЧЕНЬ
ОПАСНЫХ И ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ?
1. Не нужно.
2. Нужно.
3. На усмотрение специалиста по охране труда.
МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕН РАБОТНИКУ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ
ОТПУСК ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ ДО ИСТЕЧЕНИЯ ШЕСТИ
МЕСЯЦЕВ?
1. Может.
2. Не может.
3. Не знаю.
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 141; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!