КАКИМ ОБРАЗОМ НЕОБХОДИМО ОБРАБАТЫВАТЬ ОЖОГИ
КОЖНОГО ПОКРОВА ПРИ НАРУШЕНИИ ЦЕЛОСТНОСТИ
ОЖОГОВЫХ ПУЗЫРЕЙ?
1. Подставить место ожога под струю холодной воды на 10-15 минут, затем обработать место ожога раствором перекиси водорода и забинтовать.
2. Накрыть место ожога сухой чистой тканью. Поверх сухой ткани приложить холод (пакет со льдом, грелку с холодной водой, гипотермический пакет).
3. Смазать повреждённую поверхность жирным масляным кремом и забинтовать.
4. Забинтовать обожжённую поверхность стерильным бинтом.
В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ ДОЛЖЕН БЫТЬ РАССЛЕДОВАН
НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, О КОТОРОМ НЕ БЫЛО СВОЕВРЕМЕННО
СООБЩЕНО РАБОТОДАТЕЛЮ?
1. В течение трёх суток со дня поступления заявления пострадавшего.
2. В течение пяти суток со дня поступления заявления пострадавшего.
3. В течение недели со дня поступления заявления пострадавшего.
4. В течение месяца со дня поступления заявления пострадавшего.
5. Такой несчастный случай расследованию не подлежит.
Билет № 15
УМЕНЬШАЕТСЯ ЛИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО
ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ДЛЯ РАБОТНИКА
С НЕПОЛНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕЙ?
1. Уменьшается на 25 %.
2. Уменьшается на 50 %.
3. Уменьшается пропорционально неполной рабочей неделе.
4. Не уменьшается.
НА КАКОЙ МАКСИМАЛЬНЫЙ СРОК МОЖЕТ БЫТЬ
ЗАКЛЮЧЕН КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР?
1. На срок не более одного года.
2. На срок не более трёх лет.
|
|
|
3. На срок не более пяти лет.
4. На любой срок, по усмотрению работодателя.
5. На любой срок, по соглашению сторон.
РАЗРЕШАЕТСЯ ЛИ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ НА ПЕРСОНАЛЬНОМ
КОМПЬЮТЕРЕ ПРИ ВКЛЮЧЕННОМ ПИТАНИИ ПЕРЕКЛЮЧАТЬ РАЗЪЁМЫ
ИНТЕРФЕЙСНЫХ КАБЕЛЕЙ ПЕРИФЕРИЙНЫХ УСТРОЙСТВ?
1. Разрешается.
2. Не разрешается.
3. Это зависит от мощности блока питания персонального компьютера.
4. Не знаю.
МОГУТ ЛИ БЫТЬ ИЗМЕНЕНЫ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА ПОСЛЕ ЕГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ?
1. Могут.
2. Не могут.
3. Не знаю.
В КАКОМ СЛУЧАЕ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ВЕСТИ
ТРУДОВУЮ КНИЖКУ РАБОТНИКА, ЕСЛИ ЭТА РАБОТА
ДЛЯ РАБОТНИКА ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВНОЙ?
1. Если работник проработал в организации свыше 1 дня.
2. Если работник проработал в организации свыше 2-х дней.
3. Если работник проработал в организации свыше 3-х дней.
4. Если работник проработал в организации свыше 5-ти дней.
5. Если работник проработал в организации свыше 10 дней.
ЗА СКОЛЬКО ДНЕЙ ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРЕДУПРЕЖДЁН
РАБОТНИК О ПРЕКРАЩЕНИИ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
В СВЯЗИ С ИСТЕЧЕНИЕМ СРОКА ЕГО ДЕЙСТВИЯ?
1. Не менее чем за один календарный день до увольнения.
2. Не менее чем за три календарных дня до увольнения.
|
|
|
3. Не менее чем за неделю до увольнения.
4. Не менее чем за две недели до увольнения.
5. Работодатель не обязан предупреждать работника о прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия.
ПРОВОДИТСЯ ЛИ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ПРИ ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ НОВЫХ ИЛИ ИЗМЕНЕНИИ
ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
1. Проводится.
2. Не проводится.
3. По усмотрению работодателя.
НА СКОЛЬКО СОКРАЩАЕТСЯ НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ
С ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА?
1. На один час в неделю и более.
2. На два часа в неделю и более.
3. На три часа в неделю и более.
4. На четыре часа в неделю и более.
5. На пять часов в неделю и более.
КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ НАКАНУНЕ
НЕРАБОЧЕГО ПРАЗДНИЧНОГО ДНЯ?
1. Продолжительность рабочего дня уменьшается на 2 часа.
2. Продолжительность рабочего дня уменьшается на 1 час.
3. Продолжительность рабочего дня уменьшается на 0,5 часа.
4. По усмотрению работодателя.
5. Не знаю.
ДОЛЖЕН ЛИ РАССЛЕДОВАТЬСЯ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ,
О КОТОРОМ ПОСТРАДАВШИЙ НЕСВОЕВРЕМЕННО
СООБЩИЛ РАБОТОДАТЕЛЮ?
1. Да, должен.
2. Нет, не должен.
|
|
|
3. По усмотрению работодателя.
Билет № 16
ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО СТОРОНЫ ПРОДЛИТЬ ДЕЙСТВИЕ
КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА?
1. Имеют.
2. Не имеют.
3. Это зависит от штатной численности организации.
В КАКОМ ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ НИЖЕ СЛУЧАЕВ РАБОТНИК ДОЛЖЕН
ПРОЙТИ ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
1. При выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.
2. При изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда.
3. В обоих вышеперечисленных случаях.
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 255; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!