КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ СЛЕДУЕТ ПРЕДПРИНЯТЬ В СЛУЧАЕ ПОЯВЛЕНИЯ
ЗАПАХА ГАРИ ПРИ РАБОТЕ НА ПЕРСОНАЛЬНОМ КОМПЬЮТЕРЕ?
1. Продолжить работу с соблюдением повышенных мер предосторожности.
2. Не выключая питание персонального компьютера, установить источник запаха гари и попытаться устранить выявленные неполадки самостоятельно.
3. Немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации руководителю.
4. Допускается любой из вышеперечисленных вариантов действий, по усмотрению работника.
НУЖНО ЛИ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ
СОГЛАСОВЫВАТЬ С ПРОФСОЮЗНЫМ КОМИТЕТОМ?
1. Нужно.
2. Нужно, но только для работников профессий повышенной опасности.
3. Нужно, но только для работников профессий с вредными условиями труда.
4. Не нужно.
КАК ОГРАНИЧИВАЕТСЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ПЕРЕРЫВА
ДЛЯ ОТДЫХА И ПИТАНИЯ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ (СМЕНЫ)?
1. Не более 1 часа и не менее 30 минут.
2. Не более 1,5 часов и не менее 30 минут.
3. Не более 2 часов и не менее 30 минут.
КАКОЙ ВИД ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРОВЕДЁН С РАБОТНИКОМ,
НАПРАВЛЯЕМЫМ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАЗОВЫХ РАБОТ
(НЕ СВЯЗАННЫХ С ЕГО ОБЯЗАННОСТЯМИ)?
1. Вводный.
2. Первичный на рабочем месте.
3. Повторный.
4. Целевой.
5. Внеплановый.
ВКЛЮЧАЮТСЯ ЛИ НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ,
ПРИХОДЯЩИЕСЯ НА ПЕРИОД ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО
ИЛИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА,
В ЧИСЛО КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ ОТПУСКА?
|
|
|
1. Включаются.
2. Не включаются.
3. По усмотрению работодателя.
С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ДОЛЖНЫ ПЕРЕСМАТРИВАТЬСЯ
ДЕЙСТВУЮЩИЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
1. Ежегодно.
2. Не реже одного раза в два года.
3. Не реже одного раза в три года.
4. Не реже одного раза в четыре года.
5. Не реже одного раза в пять лет.
НА СКОЛЬКО КЛАССОВ ПОДРАЗДЕЛЯЮТСЯ УСЛОВИЯ ТРУДА
ПО СТЕПЕНИ ВРЕДНОСТИ И (ИЛИ) ОПАСНОСТИ?
1. На 2 класса.
2. На 4 класса.
3. На 6 классов.
ДЛЯ КОГО ГРАФИК ОТПУСКОВ
ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ?
1. Только для работодателя.
2. Только для работника.
3. Как для работодателя, так и для работника.
КЕМ РАССЛЕДУЕТСЯ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ
С РАБОТНИКОМ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТЫ
ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ?
1. Комиссией организации, которая является основным местом работы работника.
2. Комиссией организации, где работник работает по совместительству.
3. Совместной комиссией, в которую в обязательном порядке должны входить уполномоченные представители организации, которая является основным местом работы работника и уполномоченные представители организации, где работник работает по совместительству.
4. Любой из вышеперечисленных комиссий, по требованию работника.
|
|
|
Билет № 20
ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ СООБЩИТЬ ПРИЧИНУ
ОТКАЗА В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ?
1. Обязан по требованию лица, которому отказано.
2. Обязан в любом случае.
3. Не обязан.
4. Не знаю.
СОХРАНЯЕТ ЛИ СВОЁ ДЕЙСТВИЕ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
ПРИ СМЕНЕ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ?
1. Не сохраняет.
2. Сохраняет, до конца срока своего действия.
3. Сохраняет в течение 1 месяца со дня перехода прав собственности.
4. Сохраняет в течение 2-х месяцев со дня перехода прав собственности.
5. Сохраняет в течение 3-х месяцев со дня перехода прав собственности.
ПРИ КАКОМ ПЕРЕРЫВЕ В РАБОТЕ В КОНКРЕТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ПРОВОДИТСЯ ВНЕОЧЕРЕДНАЯ ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ
ОХРАНЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ?
1. Более 30 дней.
2. Более 60 дней.
3. Более трёх месяцев.
4. Более одного года.
В КАКИХ СЛУЧАЯХ РАБОТНИКУ РАЗРЕШАЕТСЯ РАБОТАТЬ
В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ СМЕН ПОДРЯД?
1. В любых случаях, при условии добровольного согласия работника.
2. Только при замене другого работника с аналогичной должностью (профессией), с обоюдного согласия обоих работников.
3. Только при работе в выходные или праздничные дни.
|
|
|
4. Только с письменного разрешения работодателя.
5. Работа в течение двух смен подряд запрещается.
НУЖНО ЛИ ПРОВОДИТЬ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА С РАБОТНИКАМИ ПРИ ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ
НОВОГО НОРМАТИВНОГО ПРАВОВОГО АКТА, СОДЕРЖАЩЕГО
ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА?
1. Нужно.
2. Не нужно.
3. По усмотрению работодателя.
КТО ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ ПРИОБРЕТЕНИЕ И ВЫДАЧУ
РАБОТНИКАМ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ?
1. Работодатель.
2. Специалист по охране труда.
3. Непосредственный руководитель.
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 919; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!