Особенности производственного и сервисного менеджмента



Производственный менеджмент — тип менеджмента, основные черты которого определяются особенностью объекта управления — производства. Производство всегда связано с изготовлением из исходного сырья и материалов готовых изделий и полуфаб­рикатов, удовлетворяющих потребности человека. Управление производством, как и любой другой тип менеджмента, есть уп­равление деятельностью человека. Но производство осуществ­ляется посредством различных технологических процессов, ору­дий труда, материалов, навыков и знаний людей. Поэтому уп­равление производством включает управление материально-тех­ническим снабжением, материальными потоками, использова­нием разного рода ресурсов (энергетических, информационных, финансовых), сбытом продукции, маркетингом, технологичес­кими процессами и управление качеством продукции

Особенности производственного менеджмента проявляются в функциях и структуре системы управления организацией, в мето­дах и механизмах управления, технологии разработки управлен­ческих решений. Мотивирование производительной деятельности в значительной мере базируется на характеристиках орудий труда и технологии производства, на энергетическом и информационном обеспечении. Производственный менеджмент требует от управлен­ческого и производственного персонала определенных качеств. Уп­равленческий персонал должен знать отраслевые технологические особенности производства, владеть инженерными знаниями.

Управление качеством продукции важнейшая составляющаяпроизводственного менеджмента. В соответствии с ИСО 8402: «Качество - этосовокупность характеристик объекта, относящихся к его способности удов­летворятьустановленным или предполагаемым требованиям». Качество продукции в последнее время приобретает все боль­шее значение в связи с интеграцией рынка, научно-техническим прогрессом и, как следствие, постоянно возрастающими требо­ваниями потребителей.

В связи с тем, что параметров, определяющих качество товара, большое множество и для каждого они различны, возникла необхо­димость развития такого течения в менеджменте, как управление качеством. Управление качеством — это деятельность по управлению всеми этапами жизненного цикла продукции, а также взаимодействи­ем с внешней средой.

В результате во всем мире стали разрабатываться системы качества продукции, которых на настоящий момент насчитыва­ется уже несколько сотен. Их общей задачей является выпуск товаров, соответствующих требованиям потребителей по всем параметрам.

В России разработка систем качества началась с середины XX в., но все они оказались малоэффективны, т.к. уделялось слабое внима­ние мотивации работников. С 1997 г. начали разрабатываться си­стемы качества в соответствии с требованиями международной организации по стандартизации ИСО.

Данная организация начала свою деятельность еще в 1946 г., но к системам качества приступила относительно недавно. В стан­дартах 9000-9004международной системы ИСО даются общие требования по разработке систем качества.

Данные стандарты аутентично переведены на русский язык и носят название ГОСТ Р / ИСО 9001-2000 г. В соответствии со стандартами ИСО 9000-9004, если предприятие не может осво­ить всю систему полностью, оно может внедрять ее поэтапно, т.е. обособленно на каждый процесс.

Внедрение сертифицированных систем качества дает предпри­ятию значительные преимуществ.

Надо отметить, что основополагающим принципом любой системы качества является постоянное совершенствование ка­чества продукции, т.к. иначе затраты на нее будут бессмыслен­ными в связи с постоянно возрастающими требованиями поку­пателей.

Руководство по качеству подробно описывает систему каче­ства по всем элементам деятельности как фирмы в целом, так и ее отдельных подразделений и процессов.

В нем содержатся структурная и функциональная схемы от­дела (службы) качества. В настоящее время наибольшее распро­странение как во всем мире, так и в России получили такие систе­мы качества, как QMS (Quality Management System) и TQM (Total Quality Management).

 Многие принципы сервисного менеджмента одинаковы как для про­изводственного сектора экономики, так и для сферы услуг, но есть и ряд специфических особенностей.

Одна из важных отличительных черт сферы услуг заключается в характере этих услуг и в процессе, используемом для их создания.

Во-первых, здесь потребитель обычно присутствует в производ­ственном процессе, т. е. имеется более тесный контакт или взаи­модействие с потребителем, чем в сфере промышленного произ­водства. Во-вторых, в сфере услуг требуется, как правило, более высокая степень индивидуализации продукта в соответствии с требованиями потребителя. В-третьих, работа в сфере услуг обыч­но более трудоемка, чем в промышленности.

При разработке системы сервисного менеджмента следует учи­тывать ряд специфических факторов: работники сферы услуг дол­жны хорошо владеть навыками общения с потребителями; эф­фективность труда работника слабо поддается измерению, по­скольку низкая производительность может быть обусловлена от­сутствием спроса на услуги, а не плохой его работой; календар­ное планирование услуг зависит в основном от потребителей, и т. д.

Менеджмент в сфере услуг характерен творческим подходом. Например, внесением разнообразия в услуги, привлечением по­требителя в производство услуг («самообслуживание»), упроще­нием процесса по предоставлению услуги (выписка из гостини­цы заблаговременно, прямой набор междугородной телефонной связи и т. п.).

Управленческий персонал в сфере услуг, как и в производствен­ном менеджменте, должен владеть знанием технологических про­цессов, навыками общения с потребителями, владеть в достаточ­ной степени одним из европейских языков.


Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 228; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!