Глава 3. Анализ возникновения, разрешения и роли конфликтов на предприятии.
3.1. Наиболее распространенные причины возникновения конфликтных ситуаций.
3.2. Характеристика применяемых способов разрешения конфликтных ситуаций.
3.3. Анализ последствий конфликтов.
3.4. Предложения по совершенствованию управления конфликтными ситуациями и эффективность предлагаемых мероприятий.
Выводы и предложения.
Список использованной литературы.
Приложения.
Тема 49. Формальные и неформальные группы в организации, их влияние на результаты деятельности и психологический климат в коллективе.
Введение
Глава 1. Теоретические основы формальных и неформальных в организации
1.1. Сущность формальных групп в организации.
1.2. Сущность неформальных групп в организации.
1.3. Особенности формальных и неформальных групп в организации
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика организации.
2.1. Краткая природно-экономическая характеристика объекта исследования.
2.2. Оценка обеспеченности и эффективности использования производственного потенциала.
2.3. Анализ среды функционирования организации.
2.4. Управленческое обследование организации.
Глава 3. Анализ групп в организации, их влияние на результаты деятельности.
3.1. Анализ формальных и неформальных групп.
3.2. Разработка предложений и их эффективность.
|
|
|
Выводы и предложения.
Список использованной литературы.
Приложения.
Тема 50. Межличностные конфликты, их природа и особенности разрешения в организации (в ее отделе).
Введение
Глава 1. Теоретические основы межличностных конфликтов
1.1. Понятие конфликтов.
1.2. Виды конфликтов.
1.3. Особенности межличностных конфликтов
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика организации.
2.1. Краткая природно-экономическая характеристика объекта исследования.
2.2. Оценка обеспеченности и эффективности использования производственного потенциала.
2.3. Анализ среды функционирования организации.
2.4. Управленческое обследование организации.
Глава 3. Анализ конфликтов в организации.
3.1. Анализ межличностных конфликтов, их природа и особенности разрешения.
3.2. Разработка предложений и их эффективность.
Выводы и предложения.
Список использованной литературы.
Приложения.
Тема 51. Управление кадровым потенциалом организации.
Введение
Глава 1. Теоретические основы управления кадровым потенциалом организации.
1.1. Сущность кадрового потенциала.
|
|
|
1.2. Управление кадровым потенциалом.
1.3. Особенности кадрового потенциала организации
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика организации.
2.1. Краткая природно-экономическая характеристика объекта исследования.
2.2. Оценка обеспеченности и эффективности использования производственного потенциала.
2.3. Анализ среды функционирования организации.
2.4. Управленческое обследование организации.
Глава 3. Анализ кадрового потенциала организации.
3.1. Анализ кадрового потенциала
3.2. Разработка предложений и их эффективность.
Выводы и предложения.
Список использованной литературы.
Приложения.
Тема 52. Современные концепции лидерства и особенности их использования на практике.
Введение
Глава 1. Теоретические основы концепции лидерства
1.1. Понятие лидерства.
1.2. Особенности использования лидерства на практике.
1.3. Современные концепции лидерства
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика организации.
2.1. Краткая природно-экономическая характеристика объекта исследования.
|
|
|
2.2. Оценка обеспеченности и эффективности использования производственного потенциала.
2.3. Анализ среды функционирования организации.
2.4. Управленческое обследование организации.
Глава 3. Анализ современной концепции лидерства.
3.1. Анализ лидерства на практике
3.2. Разработка предложений и их эффективность.
Выводы и предложения.
Список использованной литературы.
Приложения.
Тема 53. Культура и этика современного менеджмента.
Введение
Глава 1. Теоретические основы культуры и этики современного менеджмента
1.1. Понятие культуры.
1.2. Понятие этики.
1.3. особенности культуры и этики современного менеджмента
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика организации.
2.1. Краткая природно-экономическая характеристика объекта исследования.
2.2. Оценка обеспеченности и эффективности использования производственного потенциала.
2.3. Анализ среды функционирования организации.
2.4. Управленческое обследование организации.
Дата добавления: 2018-09-23; просмотров: 245; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!