Анализ региональных особенностей и проблем рынка труда
Современная ситуация на рынке труда в Санкт-Петербурге и Ленинградской области характеризуется существованием значительных диспропорций в структуре занятости, ставок заработной платы на рынке труда и деформацией мотивационного механизма трудовой деятельности. Минимальная заработная плата очень низкая, а средняя по своей покупательной способности превратилась в минимальную и позволяет воспроизводство лишь работников низкой квалификации. Практически не стимулируется высококвалифицированный труд. Все это сопровождается снижением производительности труда.
Ситуация на рынке труда в 2015 году характеризовалась целым рядом негативных явлений, вызванных мировым финансово-экономическим кризисом. По сравнению с 2014 годом в 2015 году уровень регистрируемой безработицы вырос с 1,3% до 1,6% от экономически активного населения, численность зарегистрированных безработных увеличилась в 1,2 раза, численность высвобождаемых работников в связи с реорганизацией, банкротством предприятий уменьшилась в 0,9 раза, численность занятых неполное рабочее время по инициативе администрации уменьшилась в 0,8 раза. При этом число вакантных рабочих мест, заявленных в Центр занятости, составлявшее на конец 3 квартала 2014 года более шестидесяти тысяч единиц, снизилось на конец 4 квартала до пятидесяти пяти тысяч единиц.
Но стоит отметить тот факт, что данные 2015 предоставлены Петростатом не за весь год, а пока только по март. И ситуация по концу года может претерпеть изменения как в сторону улучшения, так и в сторону ухудшения.
|
|
|
2. Изменение распределения рабочей силы по секторам экономики - значительным потребителем рабочей силы стал частный сектор экономики. Но при этом крупные промышленные предприятия сталкиваются с большими трудностями на пути поиска оптимальной численности работников, повышение эффективности их использования.
3. Появление большого числа беженцев и вынужденных переселенцев, нуждающихся в трудоустройстве.
4. Трудовой потенциал общества используется все менее эффективно: объем производства сократился в гораздо большей степени, чем численность занятых, существовавший и ранее на многих предприятиях избыток рабочей силы стал еще более очевиден. Пропаганда рабочих профессий на телевидении, закончившаяся вместе с Советским Союзом, недавно начала возрождаться: чиновники дружно заговорили о перепроизводстве юристов и экономистов на фоне нехватки умелых рук.
5. Неполная занятость. Наблюдается существенный прирост неполной занятости в самых разнообразных формах. Это и граждане, работающие в режиме неполного рабочего времени (2,0 тыс. человек), и ушедшие в вынужденные отпуска (5,9 тыс. человек).
|
|
|
Если сбудутся худшие прогнозы, без работы останется большое число жителей региона. Социально-политические последствия такого сокращения очевидны: рост преступности, распад социальной ткани, деградация человеческого капитала, политическая нестабильность, удар по будущим поколениям.
6. Размывание границ между официальной и теневой занятостью, расширение теневой занятости.
9. Финансово-банковская, торгово-посредническая сфера, а также сферы государственного управления имеют уже сложившийся сегмент рынка труда, который характеризуется высоким уровнем монополизации, высокими требованиями к квалификации работников и высоким уровнем заработной платы.
Занятым в традиционном бюджетном секторе проникнуть в эти сектора достаточно трудно.
В развитии рынка труда прослеживаются следующие тенденции:
- перераспределение рабочей силы между отраслями производственных и непроизводственных сфер;
- рост численности в отраслях экономики, пенсионном обеспечении, в судебных и юридических учреждениях, бытовом обслуживании, свидетельствующих о становлении рыночных отношений;
- резко возросла неформальная занятость: разовые подработки и особенно деятельность мелких торговцев.
|
|
|
Напряженность на рынке труда (число незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, в расчете на одну вакансию) в конце февраля составила 0,54 чел./вакансию, увеличившись по сравнению с концом декабря 2014 г. (0,23 чел./вакансию).
Центр занятости активно оказывал услуги по содействию в трудоустройстве, профессиональном обучении, профессиональной ориентации и информировал о положении на рынке труда обращающихся граждан.
За январь-декабрь 2014 года за содействием в трудоустройстве обратилось 121 449 граждан, из которых 74,4% незанятых трудовой деятельностью (в январе-декабре 2013 года - 112895 ищущих работу граждан, из них незанятых 67,5%); 164 988 граждан обратилось за информацией о положении на рынке труда.
С начала года, из числа обратившихся в Центр занятости за содействием в поиске подходящей работы, трудоустроено 63 164 человека (в январе-декабре 2013 года - 52 487 человек). Доля трудоустроившихся граждан, из числа обратившихся составила 52% (в январе-декабре 2013 года – 46,5%).
Занятость населения. По предварительной оценке численность постоянного населения Санкт-Петербурга в 2014 г. составила 1 763,9 тыс. человек (по сравнению с 2013 годом увеличилась на 12,8 тыс. чел. или на 0,7%), в Ленинградской области численность постоянного населения составила 5131,9 тыс. человек (по сравнению с 2013 годом увеличилась на 103,9 тыс. чел. или на 2,06%). Численность экономически активного населения в 2015 году составила, по материалам выборочного обследования населения по проблемам занятости, 2949,1 тыс. человек, 12, 949 тыс. человек имели статус безработного. Уровень регистрируемой безработицы – 0,45% от экономически активного населения.
|
|
|
Уровень безработицы по методологии Международной организации труда (МОТ) - отношение численности безработных к численности экономически активного населения.
В Санкт-Петербурге наблюдается снижение занятых на крупных и средних предприятиях, которые «перетекли» в сектор малых предприятий.
Характерным для Санкт-Петербурга и Ленинградской области является стабильно низкий уровень зарегистрированной безработицы.
Численность населения в трудоспособном возрасте (далее – ТСВ) – прирастала главным образом за счет прироста мигрантов (табл. 7).
Таблица 7
Прирост населения и сальдо миграции в приросте
| Санкт-Петербург | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | |
| Численность населения в ТСВ | 3022,4 | 3022,2 | 3058,5 | 3070,4 | 3091,3 | |
| Сальдо миграции | 44,2 | 69,8 | 58,6 | 71,4 | 96,0 |
Существенных изменений в структуре занятости в период 2010-2012 гг. не произошло. Устойчивое увеличение занятых отмечается в обрабатывающих производствах, производстве и распределении электроэнергии, газа и воды; строительстве; торговле; операциях с недвижимостью. Снижение числа работающих было зафиксировано в сельском хозяйстве; добыче полезных ископаемых. В ряде отраслей сферы услуг численность занятых менялась нестабильно, реагируя на рыночную конъюнктуру и потребительский спрос, в том числе в отраслях транспорта и связи.
В целом сохраняется общая тенденция по сокращению занятых в производственных отраслях и увеличении числа рабочих мест в сфере услуг. При этом стоимость рабочей силы в Санкт-Петербурге (средняя заработная плата) в период с 2009 по 2013 г. возросла в 1,6 раз.
По итогам исследования Росстата в среднем за 2013 год численность занятого в экономике населения Санкт-Петербурга составила 2 849 тыс. человек. В течение 2013 года уровень занятости населения в Санкт-Петербурге снизился на 2,0%, составив в среднем за 2013 год 71,3 процента. По России этот показатель составлял 64,8 процента.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 315; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!