Работоспособность человеческого капитала
| Методика | Показатели / шкалы | ДАННЫЕ ПО ВСЕЙ ВЫБОРКЕ | Краткое описание | Коэффициент для расчета интегрального показателя | ||||||
| Среднее | Станд. Отклон. | Медиана | Мода | Результаты | ||||||
| ПЗМР | Уровень активации ЦНС на основе времени реакции (1 - 5 градаций) |
|
| 1 | 1 | 53,6% низкий уровень активации ЦНС | Низкий уровень активации ЦНС | 0,325
| ||
| 14,2% - сниженный | ||||||||||
| 25,9% - средний | ||||||||||
| 4,8% - выше средних значений | ||||||||||
| 1,5% - высокий | ||||||||||
| СЗМР | Уровень сенсомоторных реакций (4 градации) |
|
| 1 | 1 | 56,8% - низкий уровень сенсомоторных реакций | Низкий уровень сенсомоторных реакций | 0,152
| ||
| 28,0% - сниженный | ||||||||||
| 9,2% - средний | ||||||||||
| 6,0% - высокий | ||||||||||
| Номер квадрата классификации (25 квадратов). Оценка уровня работоспособности | 21 | 1 квадрат – 6,5% 2 квадрат – 1,7% 3 квадрат – 1,0% 4 квадрат – 0,7% 5 квадрат – 0,2% 6 квадрат – 9,0% 7 квадрат – 6,2% 8 квадрат - 5,3% 9 квадрат – 5,0% 10 квадрат –2,8% 11 квадрат – 5,2% 12 квадрат - 5,7% 13 квадрат - 3,2% 14 квадрат - 2,2% 15 квадрат - 3,2% 16 квадрат – 9,5% 17 квадрат – 6,0% 18 квадрат - 3,2% 19 квадрат - 0,6% 20 квадрат - 1,3% 21 квадрат - 16,9% 22 квадрат – 3,2% 23 квадрат - 0,5% 24 квадрат - 0,8% 25 квадрат - 0,2% | Наиболее частое значение, встречающееся по выборке (мода) - 21 квадрат. При низком качестве выполнения теста высокая скорость. Неустойчивые, импульсивные реакции на стимулы. Выраженная установка на быстродействие в ущерб безошибочности действий | 0,152 | ||||||
| САН
| Самочувствие шкала от 20 до 80 баллов | 56,9 | 7,9 | 58 |
| Сниженное самочувствие – 3,5% | Показатель повышен при самооценке самочувствия | 0,631 | ||
| Нормальное самочувствие – 63,1% | ||||||||||
| Эмоциональная расторможенность – 33,4% | ||||||||||
| Активность шкала от 20 до 80 баллов | 57 | 9 | 58 |
| Сниженная активность – 3,7% | Показатель повышен при самооценке активности | 0,633 | |||
| Нормальная активность – 63,3% | ||||||||||
| Двигательная расторможенность – 33,0% | ||||||||||
| Настроение шкала от 20 до 80 баллов | 62,1 | 10,6 | 62 |
| Сниженное настроение – 4,5% | Показатель повышен при самооценке настроения | 0,409 | |||
| Нормальное настроение – 40,9% | ||||||||||
| Эйфория – 54,6% | ||||||||||
| ОБОБЩЕННЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ РАБОТОСПОСОБНОСТИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ | 0,38 | |||||||||
Уровень работоспособности человеческого капитала во Владимирской области составляет 0,38 (по шкале от 0 до 1), т.е. ниже среднего. Среди показателей, участвующих в расчете индекса человеческого капитала, есть шкалы с высокими и низкими показателями по работоспособности. Ниже приведено их описание:
Шкалы с высокими показателями по работоспособности:
1. Шкала самооценки самочувствия (0,631).
|
|
|
По самооценке самочувствия нормальным самочувствием обладают 63,1% респондентов. 33,4% имеют показатели завышенной самооценки собственного самочувствия, а 3,5% респондентов оценивают свое самочувствие как сниженное. Высокой работоспособности человека мешают субъективное восприятие собственного самочувствия как сниженного или завышенного. В первом случае человек ощущает себя ослабленным и неспособным трудиться. Во втором случае присутствует эйфория, и, соответственно, неточность в оценке собственных сил – человек берется за все подряд вне зависимости от того, способен ли справиться с поставленными задачами. Нормальное самочувствие говорит о готовности к работе, отсутствии лишней концентрации на собственных ощущениях, высокой работоспособности.
2. Шкала самооценки активности (0,633).
По оценке собственной активности 63,3% участников исследования нормально оценивают собственную активность, 3,7% - оценивают свою активность как сниженную, а 33,0% получили завышенные оценки, что говорит об их двигательной расторможенности. Также как и с показателем по самооценке собственного самочувствия, заниженные и завышенные показатели активности мешают адекватному выполнению работы и снижают работоспособность человека. Нормальная активность человека означает его готовность к работе, следовательно, высокую работоспособность.
|
|
|
Шкалы с низкими показателями по работоспособности:
1. Уровень активации ЦНС на основе времени реакции (0,325).
Среди респондентов, участвовавших в исследовании во Владимирской области, 53,6% имеют низкий уровень активации ЦНС, а еще 14,2% - сниженный. Только 25,9% тестируемых обладают средним уровнем активации. Выше средних значений и высокий уровень получили 4,8% и 1,5% соответственно. Тесная связь между состоянием ЦНС и тонусом скелетной мускулатуры говорит о том, что при недостаточной активации ЦНС функциональное состояние организма человека также находится в сниженном состоянии, в состоянии сниженной готовности к действиям, что говорит о сниженной работоспособности человека.
2. Уровень сенсорных реакций (0,152).
Уровень сенсомоторных реакций влияет на способность человека адекватно действовать, справляться с работой. Среди жителей Владимирской области 56,8% участников исследования получили низкие показатели по уровню сенсомоторных реакций, а 28,0% - сниженный. Только 6,0% имеют высокий, а 9,2% - средний показатель. В целом, при таком уровне сенсомоторных реакций среди респондентов можно говорить о крайне низком показателе работоспособности.
|
|
|
3. Оценка состояния сенсомоторных реакций по номеру квадрата классификации (0,152).
При оценке работоспособности использовалась классификация состояний сенсомоторных реакций (25 квадратов классификации). В качестве основных параметров работоспособности выступали два показателя: качество выполнения заданий (низкое, ниже среднего, среднее, выше среднего, высокое) и среднее время реакций (низкое, ниже среднего, среднее, выше среднего, высокое). Для расчета индекса работоспособности использовались данные только тех респондентов, которые по обеим шкалам имеют показатели не ниже среднего уровня. По номерам квадратов классификации это 13, 14, 15, 18, 19, 20, 23, 24 и 25 квадраты. Такие респонденты настроены на безошибочное выполнение заданий и оптимальное быстродействие.
Однако большинство респондентов имеют низкие показатели по скорости реакции, а так же низкие показатели по качеству деятельности. Довольно показательным является то, что мода – 16,9% от всей выборки (наиболее часто встречающийся результат по выборке) попадает на квадрат № 21 - при низком качестве выполнения теста респонденты старались придерживаться максимальной скорости. Им свойственны неустойчивые импульсивные реакции на стимулы, выраженная установка на быстродействие в ущерб безошибочности действий. Это означает, что участники исследования хотели быстрее выполнить задание, не обращая внимания на качество исполнения. Низкие показатели работоспособности.
4. Шкала самооценки настроения (0,409).
По шкале оценке собственного настроения 40,9% респондентов показали «нормальное настроение», 4,5% - сниженное, а большинство респондентов – 54,6% - оказались в состоянии эйфории, давая завышенные оценки собственному настроению. При таких показателях человек не склонен адекватно оценивать происходящее вокруг, он видит мир несколько в «радужном свете», несерьезен и не может сконцентрироваться на выполнении задачи. Более того, в состоянии эйфории человек склонен переоценивать собственные силы, в то время как на самом деле не обладает реальной возможностью справиться с работой. Показатели по работоспособности низкие.
Выводы по индексу работоспособности:
Общий индекс по показателю работоспособности ниже среднего – 0,38. Однако следует отметить, что страдают в первую очередь показатели, связанные с объективными физическими возможностями человека трудиться. Если рассматривать все используемые в данном разделе показатели через призму объективных и субъективных данных о человеке, т.е. что он сам говорит о себе и собственной готовности к труду и то, что объективно замеряют тесты, оказывается, что между этими данными есть существенный диссонанс. Именно здесь заключается основная дилемма работоспособности: по субъективным показателям человек выглядит сильным, уверенным и готовым к работе, а по объективным показателям – он к работе не готов. На эту тенденцию также указывает и результат, полученный по шкале самооценки собственного настроения – эйфория, неадекватность в сторону завышения собственного состояния при объективно низких показателях – вот основная характеристика работоспособности, полученная в результате исследования жителей Владимирской области.
Респонденты хотят работать и чувствуют внутренние силы и возможности для этого, «рвутся в бой», готовы браться за выполнение любой задачи, но объективно не способны ее выполнить или же работа идет с большими энергетическими, психическими и соматическими потерями для организма человека – работа на износ.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 218; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!