Выполнения договорных обязательств
с. Абатское«____» ______________ 20__
Директор ГАУ ТО Центр занятости населения Абатского района Демина Елена Александровна действующий на основании Устава,(далее - «Центр»), и___________________________________________________________________________________________________,(должность, Ф.И.О., наименование предприятия, организации, учреждения)действующий на основании______________________________ (далее – «Работодатель»), составили настоящий акт выполнения договорных обязательств по договору об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время №____ от «___» ________20__г., заключенному между ГАУ ТО Центр занятости населения Абатского района _________________________________________________.
(наименование предприятия, организации, учреждения)
Договор исполнен Сторонами__________________________________,
(в полном объеме, частично, не исполнен, с указанием причины невыполнения)
в том числе «Работодателем»:
- создано_________ временных рабочих мест;
- трудоустроено _______ несовершеннолетних граждан;
- заключены срочные трудовые договоры: _______________________;
(реквизиты договоров)
- проведен инструктаж по технике безопасности;
- выплачена заработная плата в сумме_________________________руб.
«Центром»:
-выплачена материальная поддержка в сумме___________________руб.
| «Центр» ГАУ ТО Центр занятости населения Абатского района 627540, Тюменская область, с. Абатское, ул. Зеленая, д. 35, пом. 2. Тел./факс: (34556) 4-13-44 Директор __________ Е.А. Демина м.п. | «Работодатель» ____________________________ адрес:_______________________ _______________________________ должность, (Ф.И.О. подпись) м.п.(при наличии) |
|
|
|
Приложение 3
СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №_________
с. Абатское «___» _________ 2018 г.
ООО _______________________________________ в лице директора ____________________________, действующей на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по должности ___________________________________, а Работник обязуется лично выполнять указанную в соответствии с условиями настоящего трудового договора работу.
1.2. Работник принимается на работу _____________________________
1.3. Юридический адрес: _______________________________________
1.4. Фактический адрес: _________________________________________
1.5. Работа у Работодателя является для Работника: временной.
1.6. Настоящий трудовой договор вступает в силу с ______________ 2018 г.
1.7. Дата начала работы – _______________ г.
1.8. Дата окончания работы ___________________ г.
1.9. В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РФ Работник принимается на работу без установления испытательного срока.
|
|
|
1.10. Условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности являются допустимыми. Трудовые обязанности не связаны с выполнением вредных, опасных, тяжелых работ.
II.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
2.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором и локальными нормативными актами Работодателя;
2.2. Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;
2.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяется настоящим трудовым договором, в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы;
2.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных и дополнительных отпусков, на иные отпуска согласно действующему законодательству и коллективному договору учреждения;
2.5. На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных Федеральными законами, гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством;
|
|
|
2.6. Возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей;
2.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ, настоящим трудовым договором.
Работник обязан:
2.8. Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него пунктом I. настоящего трудового договора, должностной инструкцией;
2.9. Соблюдать Устав, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка;
2.10. Соблюдать трудовую дисциплину, приказы и распоряжения Работодателя;
2.11. Бережно относиться к имуществу Работодателя, при этом точно и неукоснительно соблюдать правила техники безопасности, правила пожарной безопасности, требования электробезопасности, энергоснабжения на рабочем месте.
2.12. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, имуществу других работников;
2.13. Выполнять иные требования, предусмотренные действующим трудовым законодательством и локальными нормативными актами.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 411; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!