Предельно допустимые нагрузки в работе подростков
Работодателю также необходимо знать и о существовании этих норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную, утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 7 апреля 1999 г. N 7 (см. таблицу).
| Характер работы, показатели тяжести труда | Предельно допустимая масса груза, кг | |||||||||
| Юноши | Девушки | |||||||||
| 14 лет | 15 лет | 16 лет | 17 лет | 14 лет | 15 лет | 16 лет | 17 лет | |||
| Подъем и перемещение вручную груза постоянно в течение рабочей смены | 3 | 3 | 4 | 4 | 2 | 2 | 3 | 3 | ||
| Подъем и перемещение груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены: постоянно (более двух раз в час) при чередовании с другой работой (до двух раз в час) | 6 | 7 | 11 | 13 | 3 | 4 | 5 | 6 | ||
| Суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены: подъем с рабочей поверхности подъем с пола | 400 200 | 500 250 | 1000 500 | 1500 700 | 180 90 | 200 100 | 400 200 | 500 250 | ||
| Примечания. 1. Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой. 2. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки. 3. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать: для юношей 14 лет - 12 кг, 15 лет - 15 кг, 16 лет - 20 кг, 17 лет - 24 кг;
для девушек 14 лет - 4 кг, 15 лет - 5 кг, 16 лет - 7 кг, 17 лет - 8 кг. | ||||||||||
Примерный расчет заработной платы несовершеннолетним
При планировании затрат на создание рабочих мест для несовершеннолетних граждан на 2018 год, следует обратить внимание на некоторые статьи трудового кодекса и размеры по заработной плате.
Согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области размер минимальной заработной платы с 01 мая 2018 года устанавливается в размере 11212 рублей (Одиннадцать тысяч двести двенадцать) рублей. Также необходимо помнить, что для расчета заработной платы необходимо учитывать районный коэффициент 15%, который будет составлять1681,8 (Одна тысяча шестьсот восемьдесят один) рубль 80 копеек. Общая сумма учитываемая для расчета заработной платы составляет 12893 (Двенадцать тысяч восемьсот девяноста три) рубля 80 копеек.
Расчет заработной платы для трудоустройства несовершеннолетних в возрасте с 14 до 16 лет (на 4 часа в день)
Таблица 1
| июнь | июль | август | |
| Минимальный заработная плата в Тюменской области с 01.05.2018 с учетом районного коэффициента | 12893,80 | 12893,80 | 12893,80 |
| Рабочее время в часах (при 24-х часовой рабочей недели) | 96 | 105,6 | 110,4 |
| Расчетное время на 1-го ребенка: (10 рабочих дней по 4 часа); | 40 | 40 | 40 |
| Расчет заработной платы | 5372,42 | 4884,02 | 4671,67 |
| Процент страховых взносов | 30,2% | 30,2% | 30,2% |
| Страховые взносы | 1622,47 | 1474,97 | 1410,84 |
| Итого сумма на одного ребенка (с учетом начислений) | 6994,89 | 6358,99 | 6082,51 |
|
|
|
Расчет заработной платы для трудоустройства несовершеннолетних в возрасте с 14 до 16 лет (на 2 часа в день)
Таблица 2
| июнь | июль | август | |
| Минимальный заработная плата в Тюменской области с 01.05.2018 с учетом районного коэффициента | 12893,80 | 12893,80 | 12893,80 |
| Рабочее время в часах (при 24-х часовой рабочей недели) | 96 | 105,6 | 110,4 |
| Расчетное время на 1-го ребенка: (10 рабочих дней по 2 часа); | 20 | 20 | 20 |
| Расчет заработной платы | 2686,21 | 2442,01 | 2335,83 |
| Процент страховых взносов | 30,2% | 30,2% | 30,2% |
| Страховые взносы | 811,23 | 737,49 | 705,42 |
| Итого сумма на одного ребенка (с учетом начислений) | 3497,44 | 3179,49 | 3041,26 |
Расчет заработной платы для трудоустройства несовершеннолетних в возрасте с 16 до 18 лет (на 7 часа в день)
Таблица 3
| июнь | июль | август | |
| Минимальный заработная плата в Тюменской области с 01.05.2018 с учетом районного коэффициента | 12893,80 | 12893,80 | 12893,80 |
| Рабочее время в часах (при 24-х часовой рабочей недели) | 140 | 154 | 161 |
| Расчетное время на 1-го ребенка: (10 рабочих дней по 7 часа); | 70 | 70 | 70 |
| Расчет заработной платы | 6446,9 | 5860,82 | 5606,00 |
| Процент страховых взносов | 30,2% | 30,2% | 30,2% |
| Страховые взносы | 1946,96 | 1769,97 | 1693,01 |
| Итого сумма на одного ребенка (с учетом начислений) | 8393,86 | 7630,79 | 7299,01 |
|
|
|
Расчет заработной платы для трудоустройства несовершеннолетних в возрасте с 16 до 18 лет (на 3,5 часа в день)
Таблица 4
| июнь | июль | август | |
| Минимальный заработная плата в Тюменской области с 01.05.2018 с учетом районного коэффициента | 12893,80 | 12893,80 | 12893,80 |
| Рабочее время в часах (при 24-х часовой рабочей недели) | 140 | 154 | 161 |
| Расчетное время на 1-го ребенка: (10 рабочих дней по 3,5 часа); | 35 | 35 | 35 |
| Расчет заработной платы | 3223,45 | 2930,41 | 2803,00 |
| Процент страховых взносов | 30,2% | 30,2% | 30,2% |
| Страховые взносы | 873,48 | 884,98 | 846,51 |
| Итого сумма на одного ребенка (с учетом начислений) | 4196,93 | 3815,39 | 3649,51 |
Справка об отсутствии судимости при трудоустройстве в организации и учреждения Тюменской области
В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ трудовые договоры с лицами, поступающими на работу в организации, осуществляющие деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, могут заключаться только при наличии справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
|
|
|
Таким образом, для трудоустройства несовершеннолетнего в вышеуказанные организации даже на срок до 2-х недель гражданин должен предъявить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования полученную самостоятельно. Указанная справка выдается бесплатно, срок действия справки в случае предъявления при трудоустройстве законодательно не установлен.
Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выдается в порядке, предусмотренном Приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования» далее – (Административный регламент).
Гражданин, зарегистрированный на портале www.gosuslugi.ru может подать заявление в электронном виде.
Эта справка выдается в порядке, предусмотренном Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (утв. Приказом МВД России от 07.11.2011 N 1121; далее – Административный регламент).
Пунктом 83 Административного регламента (в ред. Приказа МВД России от 22.08.2017 № 660) установлено, что справка о наличии (отсутствии) судимости выдается заявителю в виде документа на бумажном носителе (в количестве не более двух подлинных экземпляров) в ФКУ «ГИАЦ МВД России», ИЦ или МФЦ либо направляется заявителю в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного должностного лица МВД России, в личный кабинет заявителя на Едином портале. Эта справка может быть предоставлена по месту требования, поскольку в соответствии с Федеральным законом «Об электронной подписи» информация в электронной форме, подписанная квалифицированной электронной подписью, приравнивается к официальному документу на бумажном носителе.
Медицинские осмотры
Обязательным условием заключения трудового договора с лицами в возрасте до 18 лет независимо от их трудовой функции является прохождение ими предварительного медицинского осмотра (ст. 69, ч. 1 ст. 266 ТК РФ, п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Порядок прохождения таких осмотров предусмотрен Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. В соответствии с пунктом 12 указанного порядка по окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляется заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра.
По результатам медицинского осмотра несовершеннолетнему выдаётся справка по форме 086/у. Срок данной справки 6 месяцев.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 520; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!