ПI. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
3. Работодатель имеет право:
3.1. Изменить и расторгнуть настоящий трудовой договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ и федеральными законами РФ;
3.2. Требовать от Работника качественного исполнения трудовых обязанностей, определенных в настоящем договоре, должностной инструкции, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка и норм, установленных локальными актами Учреждения;
3.3. Привлекать Работника к дисциплинарной или материальной ответственности в случаях ненадлежащего исполнения обязанностей и причинения материального ущерба Работодателю в соответствии с действующим законодательством РФ, регулирующим трудовые правоотношения, в случае если будет установлено, что нарушение произошло по вине Работника;
3.4. Принимать локальные нормативные акты, обязательные для исполнения Работником, в том числе Правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
Работодатель обязан:
3.5. Выполнять условия настоящего трудового договора, требования Трудового кодекса РФ и иного действующего законодательства РФ, регулирующих трудовые правоотношения;
3.6. Обеспечить Работнику безопасность и условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и техники безопасности;
3.7. Обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
|
|
|
3.8. Выплачивать заработную плату, обусловленную настоящим трудовым договором, и другие причитающиеся Работнику выплаты в установленные сроки;
3.9. Предоставлять гарантии и компенсации, установленные действующим законодательством РФ, осуществлять обязательное социальное страхование Работника;
3.10. Знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
3.11. Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством.
IV. ОПЛАТА ТРУДА
4.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается заработная плата в размере:
Базовая часть:
- оклад в размере (на ___________ ставки) _________________________________
- районный коэффициент 15% - __________________________________________
Итого размер базовой части составляет: ___________________________________
Выплата заработной платы работнику производиться не реже двух раз в месяц.
4.2. В случаях, когда такой день является нерабочим, указанные выплаты осуществляются в последний рабочий день, предшествующий выходному или праздничному дню.
|
|
|
4.3. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
4.4. Ущерб, нанесенный Работнику увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, надлежит возмещению Учреждением в соответствии с законодательством РФ.
4.5. В период действия настоящего договора Работник пользуется всеми видами государственного социального страхования.
V. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
5.1. Работнику устанавливается ________х— часовая пятидневная рабочая неделя с предоставлением выходных дней – суббота, воскресенье и нерабочие праздничные дни.
5.2. График работы: ежедневно, с __________ до __________ (______ часа), каждые 45 минут перерыв на отдых 15 минут.
5.3.График работы Работника устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, с учетом мнения профсоюзного комитета и утверждается руководителем.
VI. CОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ, ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ
6.1. На Работника полностью распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ, Тюменской области, муниципальными правовыми актами Абатского муниципального района, а также Уставом и иными локальными актами Работодателя.
VII. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
7.1.Работодатель обязан соблюдать предусмотренный трудовым законодательством и иными федеральными законами порядок обработки, иного использования и обеспечения сохранности персональных данных Работника.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 365; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!