Послеклимактерический период жизни женщин.
| Особенная острота проблем, стоящих перед этой группой, обусловлена одновременным воздействием на них целого комплекса факторов, существенным образом ограничивающих их социальные возможности. К этим факторам относятся: - прежде всего сама принадлежность к женскому полу; - наступление пенсионного возраста, дающего официальное основание для отказа в продолжении трудовой деятельности; - утрата репродуктивных функций, обеспечивавших им в прошлом известный комплекс минимальных прав и гарантий со стороны ряда специальных государственных и социальных институтов и учреждений; - социальная политика государства, формирующая маскулинные, дискриминационные статусы пожилых; - геронтофобские стереотипы общественного сознания. Каждый из этих факторов в отдельности и ранее серьезно сужал сферу их социальной самореализации. Сегодня, однако, появляется ряд дополнительных неблагоприятных обстоятельств, вызывающих такую степень ухудшения положения пожилых женщин России, которая может быть обозначена как кризис адаптации, затрагивающий всю данную социально-демографическую группу в целом. Приведем эти новые факторы. Современная демографическая ситуация в России характеризуется тем, что доля женщин в возрасте старше 50 лет в составе всего женского населения приближается к одной трети, причем более 35% из них являются одинокими. Таким образом, для многих женщин оказывается закрытой даже традиционная сфера семейной самореализации. Происходят изменения и в ролях, выполняемых семейными пожилыми женщинами. Это связано со значительными переменами в сфере занятости. Спад производства, структурная перестройка экономики привели к значительному сокращению свободных рабочих мест, скрытой и реальной безработице. Поэтому, если раньше значительная часть пенсионерок продолжала трудовую деятельность, то сегодня их рабочие места либо сокращены, либо заняты другими, более конкурентоспособными и молодыми, людьми. Ранее приблизительно у 60% из них основной мотивацией труда выступала материальная помощь своим детям и внукам, что создавало реальную базу для ощущения своей значимости и материальной независимости. Сегодня семейные роли пожилых женщин существенным образом принижены. Экономическая зависимость зачастую ставит "бабушек", живущих в семье, в положение домашней прислуги, независимо от уровня образования, культурного потенциала, жизненного опыта и самооценки. Прошлый жизненный опыт, приобретенный в условиях иной социальной системы, в новой социально-экономической и политической реальности остается невостребованным. Такая оценка современных пожилых женщин со стороны общества часто приводит к кризису адаптации, может породить чувство неполноценности и мысли о напрасно прожитой жизни. Общество не способно сегодня воспринимать пожилую женщину в качестве своего полноценного члена, поэтому нечувствительно к проблемам, которые ее беспокоят. Оно не принимает на себя обязанностей, связанных с формированием социальных условий для реализации их человеческого полоролевого потенциала. Напротив, в этой сфере имеется масса мифологем, рисующих далеко не адекватный действительности образ иждивенца, пожилого ретрограда, противника перемен, являющегося опорой консервативных сил. Качество жизни пожилых людей можно охарактеризовать как достаточно субъективный показатель, отражающий степень удовлетворения основных потребностей и возможностей использования потенциала здоровья пожилыми гражданами, что позволяет им вести полноценную в социальном, экономическом и духовном плане жизнь. С понятием «жизненное удовлетворение» тесно связано понятие «качество жизни». Большинство пожилых женщин не удовлетворены качеством своей жизни. Проблема качества жизни пожилых людей выходит далеко за рамки медицинских вопросов. Наряду с обеспечением качества и доступности медицинской помощи, необходимо иметь в виду такие вопросы, как трудности социальной адаптации при изменениях окружающего мира, одиночество пожилых, потери близких людей. Являясь субъективной оценкой, показатель качества жизни определяется не только выраженностью заболевания и уровнем социальной поддержки, но во многом зависит и от личностных особенностей пациента, а также от его психоэмоционального состояния. Нынешняя ситуация пожилых людей в России сопряжена с необходимостью повышения статуса их здоровья (продолжительность здоровой жизни, качество жизни) и обеспечения социального благополучия. Важной особенностью современных подходов к качеству жизни является положение о том, что оно имеет две стороны: объективную и субъективную (психологическую). Объективная сторона определяется комбинацией различных нормативных и статистических характеристик, с помощью которых можно объективно судить о степени удовлетворения научно-обоснованных потребностей и интересов людей. Субъективная связана с тем, что потребности и интересы конкретных людей всегда индивидуальны и отражаются в субъективных ощущениях индивидов, их личных мнениях и оценках. Это возможно при условии соответствия объема и перечня, предоставляемых медико-социальных услуг потребностям людей пожилого возраста. Удовлетворение потребностей в пожилом возрасте могут не осуществляться в связи с проблемами, которые возникают с увеличением возрастной группы. Эти проблемы пожилых людей могут быть связаны с нарушением подвижности, сна, отдыха, самообслуживанием, нарушением зрения, слуха, эмоционального состояния и др. С возрастом увеличивается значение субъективной оценки здоровья, которая отражает не только субъективное ощущение человека, но и наличие у него психологических ресурсов. С понижением функционального состояния пожилых женщин ухудшается самооценка здоровья, т.е. понижение уровня самооценки своего здоровья напрямую связано с невозможностью удовлетворить жизненно важные потребности, имеющиеся у любого человека в его повседневной жизни. У пожилых людей с возрастом наблюдается явное ограничение подвижности. Известно, что недостаточная подвижность способствует ухудшению функций таких систем организма пожилых женщин как кровообращения, дыхания, костно-мышечной системы, мочевыделения, пищеварения, дальнейшему прогрессированию контрактур. Таким образом, ограничения подвижности у пожилых женщин приводят к частичной или полной утрате способности самообслуживания, а, следовательно, и снижению качества жизни, удовлетворенностью жизнью. Нужно отметить, что в практике возрастает риск падения с увеличением возраста у пожилых граждан, этому способствуют факторы: нарушение функций нижних конечностей, общая слабость, утомляемость, головокружение, потеря сознания, ухудшение зрения, ортостатическая гипотензия, снижение мышечной массы и другие. Падение пожилых женщин, учитывая имеющийся остеопороз, часто завершается переломом одной или несколько костей скелета, причем в ряде случаев перелом может быть фатальным. После перелома проксимального отдела пожилые женщины часто теряют способность к самообслуживанию, остаются прикованными к постели. Важным элементом профилактической работы с пожилыми и старыми людьми является обучение пациентов старших возрастных групп безопасному перемещению, в том числе с помощью вспомогательных средств, понимание наличия риска падения, что, безусловно, будет способствовать уменьшению частоты падения пожилых. Риск падения может возрастать, особенно для пожилых женщин, которые имеют даже незначительные ограничения подвижности, если на территории, по которой они перемещаются, не имеется специальных поручней безопасности, способствующих снижению частоты падения. Переходя к рассмотрению других жизненных потребностей пожилых женщин, следует отметить, что многие из них во многом будут связаны с возможностью подвижности и одиночеством, а это, прежде всего, ведет к полной или частичной зависимости пожилых женщин от других людей. Поднимая в настоящее время проблему неподвижности и ограничения подвижности граждан даже любой возрастной группы в нашей стране можно сказать только одно - она не решена и практически не решается. Ведь это вопрос самообслуживания, передвижения по помещению, в санитарно-гигиенических комнатах, на лестницах, транспорте, в подъезде, где нет элементарных приспособлений для решения или облегчения проблемы ограничения подвижности людей, в том числе и пожилых женщин. Даже стационарные учреждения медико-социальной помощи системы социального обслуживания населения не всегда имеют соответствующие приспособления, механизмы. Для улучшения качества жизни пожилых женщин очень важное значение имеет сохранение зрения и слуха, так как сенсорные нарушения у людей старше 65 лет (как отмечается в литературных данных) увеличиваются пропорционально возрасту и отрицательным образом влияют на участие человека в обществе. Нарушение слуха, которое встречается у пожилых и старых людей обусловлено сосудистыми заболеваниями, гипертензией, диабетом, коронарной болезнью, инсультом, болезнями почек, вирусными и бактериальными причинами, а также поведенческими факторами и окружающей средой. Слуховые нарушения могут ассоциироваться и эмоциональными нарушениями, в том числе снижением памяти, депрессией. Чем старше возрастная группа пожилых женщин, тем больше возрастает значение субъективной оценки здоровья, которая отражает не только субъективное ощущение женщины, но и наличие у неё психологических ресурсов. Социальные ресурсы женщин старше трудоспособного возраста включают такие факторы, как наличие семьи, друзья, привычное окружение, с которым тесно связана психосоциальная деятельность женщин, т.е. эмоциональное благополучие в социальном и культурном контексте. При оценке удовлетворения потребности в общении пожилых женщин установлено, что трудности в их удовлетворении обусловлены рядом причин: одиночество, нарушение слуха, нарушение зрения и др. Духовное здоровье тесно связано со здоровьем физическим и психическим, во многом их определяет и является важным показателем качества жизни пожилых женщин и требует особого внимания при его обеспечении. Активность пожилых людей, находящихся на пенсии, может проявляться в различных сферах социальной деятельности: общественно-политической, семейно-бытовой, досуго-рекреативной. Между этими сферами существует тесная взаимосвязь, поэтому часто затруднительно, а порой и невозможно провести их четкое разграничение. Эти виды деятельности в основном связаны все-таки с удовлетворением потребностей пожилых граждан. Целенаправленная работа по развитию творческого потенциала личности старше трудоспособного возраста в сфере социально-трудовой активности является основополагающей при организации мероприятий социально-трудовой реабилитации. Проведение социально-трудовой реабилитации среди пожилых женщин является важным аспектом и средством поддержания достаточно активной их жизнедеятельности. Постепенный выход на пенсию, занятость неполный рабочий день, создание центров по оказанию базовой поддержки самозанятости и самоообеспечения пожилых женщин можно рассматривать как формы, способствующие такой жизнедеятельности и как средство поддержания качества жизни женщин старше трудоспособного возраста. Поощряя активную жизнедеятельность пожилых женщин, государство должно избегать предъявления к ним завышенных требований. Одной из сторон жизни, которая позволяет легче переносить изменения в жизни, связанные с пенсионным периодом, пожилые женщины называют религиозные убеждения, вероисповедание. Среди исследуемых пожилых женщин являются православными 93,2%. В мотивах социального поведения и деятельности людей старше трудоспособного возраста находят отражение прежде всего его потребности. Мотивы формируются под непосредственным влиянием системы диспозиций личности, с одной стороны, и социальных норм и ролевых предписаний - с другой. Кроме того, на мотивы поведения сильное воздействие оказывают данные конкретные обстоятельства, частная ситуация, в которой находится индивид, реальные возможности его действия в ней, оценка, которую он дает этой ситуации. Мотивы показывают логику практических поступков индивида и поэтому дают представление не только о субъективных, но и об объективных причинах того или иного социального поведения. Проводя оценку качества жизни женщин старше трудоспособного возраста, следует учитывать стремление к удовлетворению многообразных эстетических потребностей. В нашем исследовании проводилось изучение отношения пожилых женщин к своему внешнему виду: одежде, прическе, походке, отношение к косметике, маникюру, педикюру. Современные перемены, происходящие в России, характеризуются не только сложной экономической и политической ситуацией, но и своеобразным крушением надежд, чаяний в первую очередь для пожилых и старых людей, которые особенно болезненно все это переживают. И этому есть ряд причин, резко выделяющих людей старше трудоспособного возраста из всех остальных категорий населения. Одна из них состоит в том, что в периоды исторической нестабильности происходит ломка устоявшихся точек зрения, переосмысление прошлого. Данный факт достаточно тяжело переживается пожилыми гражданами. В тяжелых жизненных ситуациях периодически оказываются и длительное время находятся десятки миллионов людей пожилого и старческого возраста, и отсутствие государственного механизма, способного помочь им решить возникшие проблемы, крайне отрицательно сказывается на психологическом микроклимате, порождает у населения чувство незащищенности и равнодушия государства к своим гражданам, снижает гуманистический потенциал общества. Представленные данные оценки качества жизни пожилых женщин заставляют обратить внимание на то, что по большинству показателей одна треть и более женщин оценивает её «неудовлетворительно». Это положение подтверждает необходимость разработки мероприятий, направленных на повышение уровня и качества жизни пожилых женщин. Повышение уровня и качества жизни пожилых женщин являться одной из целей государственной социальной политики России, которое должно основываться на изменении укрепления защиты прав, предоставления адресной социальной помощи и социальных услуг, способствующих нормальной жизнедеятельности. Жизнедеятельность пожилых женщин обеспечивается условиями жизни, её уровнем и качеством, которые включают в себя условия труда, быта, занятость, интересы, материальные, культурные условия, здоровье, человеческие потребности. Для того, чтобы способствовать активному участию пожилых женщин в социальной жизни, необходимо рассмотреть ряд предложений, в том числе о более гибких законодательных мерах по трудоустройству женщин старше трудоспособного возраста, желающих трудиться, обеспечению доступа к образованию и получению практических навыков в области новых технологий вне зависимости от возраста, развитию объединений пожилых женщин, финансовой и организационной поддержки этих объединений со стороны органов власти, о поиске новых путей взаимодействия между поколениями для обмена опытом и знаниями. Улучшение уровня, качества жизни и социального положения пожилых женщин в современном обществе оказывается невозможным без учета новой философии восприятия старения населения. Концентрированное выражение концептуальных взглядов мирового сообщества на место и роль пожилых людей получили в Принципах ООН в отношении пожилых людей «Сделать полнокровной жизнь лиц пожилого возраста», принятых Генеральной Ассамблеей ООН в 2001 году с резолюцией 46/91. Восемнадцать принципов собраны в пять групп с учетом более поздних дополнений:независимость, участие, уход, реализация внутреннего потенциала, достоинство. Принципы подразумевают, что пожилые люди должны иметь доступ к основным благам и обслуживанию, возможность работать или заниматься другими видами приносящий доход деятельности, активно участвовать в разработке и осуществлении политики затрагивающей их благосостояние; обладать возможностью пользоваться услугами попечительских учреждений с соблюдением прав человека и основных свобод, включая полное уважение достоинства, убеждений, нужд и личной жизни. Лекарственное обеспечение - одна из проблем для наших женщин сегодня. К сожалению, ликвидирована система целевого обеспечения и в очень короткие сроки. Пожалуй, нигде рынок не нанес такого сокрушающего удара, как в деле обеспечения населения лекарствами. Создалась ситуация, похожая на ситуацию с продуктами питания, - обилие лекарств и невозможность приобрести их ни медицинскими учреждениями, ни больными. Это еще один источник социального напряжения. Многие из нас наблюдали в аптеках совершенно жуткую картину, когда пожилые люди считают буквально копейки, чтобы купить необходимое лекарство, аптекарь смущенно отводит глаза, а бабушка чуть не плачет и просит продать хотя бы две таблетки. |
Говоря о социальном здоровье женщины, необходимо рассмотреть такие аспекты жизни женщин как право на образование, право на труд и самое главное право на создание семьи и право на отдых.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Женщина и образование.
Гендерное равенство в образовании — это одно из важнейших условий реализации прав человека и прав женщин в аспекте women’s human rights. Образование является не только личным благом каждого человека, но и непременным условием общественного развития. Если в обществе отсутствуют возможности для интеллектуального развития его граждан, оно не может эффективно развиваться и обречено на деградацию. Поэтому государство — как выразитель всеобщих общественных интересов — обязано обеспечить правовые, институциональные и материальные гарантии на получение достойного уровня образования всем гражданам, независимо от пола, социального положения, места жительства и других различий.
В современном мире образование, включая самый высокий уровень, не рассматривается более как привилегия избранных — экономической, политической и социальной элиты. Повышается значение человеческого капитала, который в развитых странах составляет 70–80 % национального богатства, что обусловливает интенсивное, опережающее развитие образования, как молодежи, так и взрослого поколения. Миллионы женщин во всем мире включены в образовательный процесс на разных уровнях, включая высшее академическое и профессиональное образование. В большинстве стран мира право женщин на образование закреплено в законодательстве, а в ряде государств действуют специальные программы по вовлечению женщин в университеты и академические институты.
В России равенство женщин и мужчин на образование закреплено в Конституции, и государство предоставляет возможность получения высшего образования всем гражданам, независимо от пола. По уровню образования женщин Россия устойчиво занимает первое место в мире, причем доля женщин, имеющих высшее образование, превышает соответствующую долю мужчин. Это является громадным потенциалом общественного развития и личностного развития женщин как социальной группы. В то же время образовательный ресурс женщин используется недостаточно эффективно: на пути реализации человеческого потенциала женщин стоят многочисленные барьеры, и тому есть ряд причин.
Гендерная структура высшей школы воспроизводит гендерную сегрегированность рынка труда, причем женские рабочие места сосредоточены, в основном, в низкооплачиваемой бюджетной сфере и других непрестижных секторах рынка труда, включая саму сферу образования. Образование является единственной возможностью для женщин повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, однако даже у образованных женщин заработная плата едва достигает 2/3 от заработной платы мужчин. С эффектом «стеклянного потолка» сталкиваются практически женщины, даже имеющие очень высокий уровень образования. Женщины, независимо от уровня образования и профессиональной подготовки, занимают более низкие, менее оплачиваемые должностные позиции по сравнению с мужчинами. И этот феномен можно определить как институциональный сексизм. В обществе по-прежнему широко распространены гендерные стереотипы о роли образования в жизни мужчин и женщин.
Характерно, что сама высшая школа является примером гендерной дискриминации такого рода. Женщины составляют большинство студентов высших учебных заведений, а также ассистентов, старших преподавателей и доцентов. Но среди профессоров, докторов и кандидатов наук их намного меньше. Совсем мало представлены женщины на высших должностях системы образования. Таким образом, мнимая феминизация высшего образования является проявлением скрытой гендерной дискриминации в этой сфере.
Женщина и карьера.
Профессиональная деятельность - одна из сфер самореализации личности, ее персонализации. В профессиональной деятельности человек имеет возможность раскрыть и проявить свои способности, личностные и профессиональные качества. Эта деятельность позволяет человеку добиться признания своей неповторимости, значимости для других людей. для общества в целом и получить подтверждение в виде определенной компенсации .
Особую роль здесь играет карьера. С одной стороны, она означает, что человек смог реализовать себя, а с другой, то, что его деятельность высоко оценена. В связи с этим карьера, на наш взгляд, имеет стимулирующее значение в профессиональном становлении работника, в реализации его личностного потенциала. Она представляет собой процесс сознательного осуществления "профессионального или должностного продвижения, в финале которого появляется "результирующий" статус, гарантирующий приемлемый способ профессионального самоутверждения", "приемлемый уровень социопрофессионального признания, определенный уровень и качество жизни ".
Таким образом, карьера обладает привлекательностью для человека и в той или иной степени является составляющей его профессиональной деятельности.
Рассматривая карьеру в жизни женщины, мы должны отметить сложность и многогранность данной проблемы. Прежде всего это касается того значения, которое имеет карьера женщины. Эту проблему следует рассматривать, на наш взгляд, с трех сторон.
Во-первых, что значит карьера женщины для общества в целом. Общество не может быть свободным и демократичным, если в нем кто-либо подвергается дискриминации независимо от сферы жизнедеятельности, в которой это происходит, В области профессионального труда женщины были и остаются дискриминируемым большинством в течение столетий. Даже сегодня, в XI веке, можно сказать, что общество находится на стадии дикости, поскольку главным предназначением женщины провозглашается репродуктивная функция. В современной России сегодня чрезвычайно острой становится проблема занятости, и особенно занятости квалифицированным профессиональным трудом женщин. Они лишены возможности проявить свои способности, реализовать профессиональные знания, опыт и мастерство. Это обусловлено консерватизмом взглядов на распределение семейных ролей, слепым следованием традициям патриархата. Такое положение несомненно препятствует прогрессивному общественному развитию российского государства.
Говоря о карьере как о достижении определенного социального статуса личности, мы можем обнаружить, что высокий социальный статус для женщины в любой стране мира, а не только в России, мало или вообще недоступен. А это значит, что женщина не является полноценным и полноправным членом общества. Чаще всего женщине отказывают или препятствуют в реализации выбора сферы профессиональной деятельности и профессиональной карьеры как главной жизненной стратегии. Высокие ступени карьеры не для нее. Об этом свидетельствуют следующие данные. Даже в самой феминизированной стране мира - Норвегии - женщинам принадлежит всего 59 из 165 мест в парламенте. В США из 51.5% женского населения 45% составляют работающие женщины.
Однако, по данным, опубликованным журналом "Fortune" за июнь 1993 г., ни одной женщины "в списке двухсот самых высокооплачиваемых руководителей экономики и правительства" Соединенных Штатов не было. Марио Р.Дедерихс в своей широко известной книге "Хиллари Клинтон и власть женщин " пишет, что "двигаясь наверх по службе, приближаясь к тем сферам, где делались большие деньги и принимались важные решения, женщины натыкались на невидимые преграды. Они "ударялись о стеклянный потолок. Правления ведущих фирм представляли собой заповедники пожилых белых мужчин".
Дискриминация женщин при приеме на работу и их продвижении по ступеням карьеры, отсутствие у них необходимых для конкурентной борьбы с мужчинами, в профессиональной деятельности качеств - индивидуализма, состязательности, владения стратегией и маневром карьеры - неизменно воспроизводят неравенство полов в общественном разделении труда.
Во-вторых, важное значение карьера женщины имеет для ее семьи. Прежде всего потому, что успехи женщины в карьере изменяют психологический микроклимат самой семьи. К сожалению, отношение к женщине со стороны мужчины, мягко говоря, несправедливое. Оно достаточно ясно прослеживается в иждивенческом отношении мужчин к женщинам. По мнению Н.Н.Обозова, в поведении женщины преобладают инстинкт и бессознательные увлечения в отличие от мужчин, чье поведение строится на основе логических выводов и сдержанности чувств. Обозов утверждает, что жизненными ценностями женщины являются чувства любви и материнства, личное преобладает над общественным. У мужчины же жизненными ценностями являются честолюбивые мысли, общественные интересы. У него на переднем плане эффективность в делах и материальная обеспеченность. Позволю себе не согласиться с автором. Согласно официальным данным, женщины своим трудом увеличивают совокупный доход семьи минимум в 1,6 раза, а каждая пятая женщина является единственным кормильцем в семье.
Утверждения, сделанные А.А.Бражником, еще более показательны. Так, он указывает, что зрелость человека мужского пола как социального существа определяет само русское слово "мужчина", состоящее из двух корней: "муж", что значит обладающий мужским качеством - мужеством, и "чин", определяющий его "социальную зрелость и положение на этажах социальной пирамиды, причем этот этаж должен находиться не слишком близко к основанию этой пирамиды". Что же касается женщины, то, по мнению А.А.Бражника ,"мозг женщины меньше мужского (на 200 г.), поэтому в сложных ситуациях она больше доверяется интуиции, а не разуму". Далее: "если допустить, что у мужчины три основных инстинкта (самосохранение, стадный и половой), то у женщины с материнским их будет уже четыре. Это и дает им некоторую непредсказуемость женского поведения". И еще: "Женщина живет эмоциями, и они ей необходимы, как наркоману наркотики. Дайте их ей!". Примечательно, что такая авторская позиция имеет поддержку и у некоторых женщин-исследовательниц. Так, Е.Весельницкая выражает традиционный взгляд на назначение женщины как прислуги для мужчины. Автор считает, что главная задача женщины удовлетворение потребностей мужчины и помощь ему в строительстве его карьеры.
Женщина в традиционном общественном сознании рассматривается как "худший" работник," качества которого предопределены ее естественным назначением" .
Существует деление профессий на "мужские" и "женские", что в принципе является социальной конструкцией, в основе которой все то же ни на чем не основанное утверждение о превосходстве одного пола над другим в плане профессиональной реализации.
О женщине как профессиональном работнике, специалисте автор отзывается неодобрительно, называет женщин, стремящихся к реализации себя в профессиональной сфере, "воинами".
В связи с изложенным актуальность изучения проблемы карьеры женщины очевидна, ведь успешная профессиональная карьера женщины в корне может изменить микроклимат семьи, поскольку возрастет авторитет женщины как матери и жены. Возникнут предпосылки для изменения самооценки мужем себя как мужчины, с которым связана судьба преуспевающей женщины, возможно, произойдет изменение взгляда и на распределение семейных обязанностей. Вместе с тем продвижение женщины по ступеням карьеры, позволит ей увеличить материальное благосостояние семьи, повлияет на уровень и качество жизни последней. Карьера женщины будет иметь большое значение в глазах ее детей, для которых мать будет своего рода ориентиром в постановке и решении проблем выбора жизненного пути. В то же время успехи матери в осуществлении карьеры имеют для ее детей и социализирующее значение, учат детей относиться к человеку независимо от его половой принадлежности как к творческой индивидуальности, обладающей свободой выбора и необходимыми для осуществления этого выбора качествами. Это позволит им определять свою жизненную стратегию без оглядки на принадлежность к гендеру. Карьера женщины скажется и на переосмыслении окружающей ее социальной средой роли и места женщины в семье и обществе. Поэтому как для женщины, избирающей карьеру в качестве одного из путей постижения жизненного смысла, так и для среды ее социального взаимодействия важным моментом является оказание ей моральной поддержки. Успешная карьера повлияет и на саму женщину, на ее личность. В этом и состоит третий аспект значения карьеры. Согласно данным "в шкале представлений о счастье на первом месте стоят дети, семья, на втором - устроенный быт, любовь, муж, на третьем - любимая работа и ее сочетание с семейными интересами, на четвертом - уверенность в себе и необходимость быть полезной людям, и лишь на пятом месте - карьера". Итак, карьера занимает лишь пятое место в структуре ценностей. Чем это объяснить? Может быть, тем общественным отношением к женщине, которое испокон веков формировалось мужчинами, стремившимися подчеркнуть свою исключительность, что сказалось и на менталитете самих женщин? Может быть, это связано и с трудностями в консолидации ролей супруги, матери и высоко профессионального работника? Может быть, повлияло и то, что на пути к карьере женщина встречает разного рода преграды, которые зачастую создаются искусственно? Безусловно, эти и другие факторы оказали влияние на оценку женщинами своей карьеры как далеко не главной жизненной ценности. Важно привлечь внимание женщины, и прежде всего именно женщины, к проблеме карьеры, поскольку карьера отражает ее установку на самореализацию, самосовершенствование, творческое самовыражение. Выбор карьеры как одного из стратегических направлений жизнедеятельности обусловливает избираемый женщиной тип социального поведения, степень активности, ориентацию на предпочитаемый стиль жизни, на сам способ деятельности.
В настоящее время в России сегодня нарастают проблемы с женской занятостью, и прежде всего профессиональной. Все более широкие масштабы приобретает тенденция изменения традиционной иерархии рабочей силы на промышленных предприятиях России. Авторы статьи "Об изменении статуса рабочих на предприятии", опубликованной в журнале "СОЦИС" В.А.Борисов и И.М.Козина, проведшие исследование по этой проблеме, сделали вывод, что "в связи с сокращением объемов производства женщины вытесняются с престижных высокооплачиваемых рабочих мест, их занимают мужчины. И наоборот, мужчины покидают ставшие невыгодными рабочие места, которые заполняются женщинами" гендерные отношения в период социальной трансформации России./СОЦИС ,1994 N 3. с. 15-22.">. Усиливается дискриминация выпускниц вузов, которых не берут на работу. Им часто предъявляются требования, связанные не с профессиональными качествами - знаниями и умениями, а с чисто внешними характеристиками, причем об этом открыто пишется в рекламных объявлениях. Им ставятся условия, ограничивающие их права: не выходить замуж и не рожать детей в течение определенного времени. При этом происходит дальнейшее вытеснение женщин из различных сфер деятельности: банковского дела, страхования. Все это приводит к тому, что "женщины часто вынуждены занимать рабочие места, не соответствующие их образованию, довольствоваться более низкой заработной платой , без перспектив дальнейшего роста" Феминизм и российская культура ./ Под ред. Е.И.Калинина и П.А.Подболотова. - СПб.,1995. - 164с.">. С подобным Положением российской женщины на рынке труда нельзя смириться. Особенно в условиях нарастающей мировой тенденции к установлению равноправия полов во всех сферах деятельности, в том числе и профессиональной. Так, к 2000 году, по предположению американского правительства, женщины составят 62.6% всех занятых Феминизм и российская культура ./ Под ред. Е.И.Калинина и П.А.Подболотова. - СПб.,1995. - 164с.">. Журнал "Time" назвал это явление "революцией на рабочем месте", и это точное определение, потому что новая ситуация изменит рынок занятости в XXI в. В связи с этим особенно острой становится задача реального осуществления в России положений Конвенции ООН (1979 г.) о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, ратифицированной еще в 1981 году бывшим СССР.
Женщина и семья.
Сегодня в жизни современной женщины, как правило, имеет место быть высшее образование, семья, престижная работа. Но подъём по карьерной лестнице для женщины всегда тяжелее. На её хрупких плечах двойной груз – обеспечение семейного быта и работа. Но и в том, и в другом случае для российской женщины главным остается самореализация, личностный рост и достижение поставленных ею целей. Однако стоит признать тот факт, что работающая женщина всегда что-то недодает своей семье. Конечно, можно нанять няню, домработницу, но это будет не та семейная жизнь, где воспитанием детей занимается мама, а не кто-то посторонний. К тому же, женщина встречает массу препятствий и на работе, часто ей не помогают, а наоборот, мешают и внешние данные, и излишняя эмоциональность. Мужчины оценивают её, как «слабое звено», и требуется немало усилий, чтобы доказать обратное.
Конечно, существуют семьи, где установившиеся социальные роли мужчины и женщины несколько сместились. В этом случае женщина может с успехом отдавать себя карьере, возложив домашние обязанности на мужа.
Тогда её главенствующая роль воспринимается как должное, и никаких конфликтов ни в семье, ни на работе не возникает.
Но в любом случае, успех женщины – это всегда испытание на прочность семейных отношений. Не зря социологи отмечают, что успешных женщин больше среди незамужних. Не каждый мужчина способен терпеть рядом с собой успешную деловую женщину с твёрдым и сильным характером.
К сожалению, реалии современной жизни таковы, что зачастую женщина вынуждена работать, чтобы обеспечить безбедное существование своей семьи (лишь малый процент женщин выбирают карьеру исключительно с целью самореализации). В этом случае достижение успехов в профессии жизненно необходимо, но так же отрывает женщину от семьи. Да и дети не всегда понимают поступок своей мамы. И тогда, достигнув определенных высот, женщина начинает сомневаться, были ли её поступки столь оправданы, как казалось ранее?
Некоторые женщины встают между выбором «семья и карьера» совершенно по другой причине. Замужество и рождение детей приносит им поначалу радость и некую новизну в жизни. Но затем однообразие и вынужденное ограничение общения приводят к тому, что домашние дела и быт превращаются в рутину. И тогда женщина думает, что решение её проблем – это карьерный рост. Она находит работу или поступает на учебу, продолжая выполнять семейные обязанности. Но затем не выдерживает напряжения, учеба и работа становятся такой же рутиной, как и когда-то семья. Успехов в карьере не наблюдается, семья распадается и единственное, чего стоит ожидать в такой ситуации – депрессия и усталость от жизни. Хорошо, если рядом найдется умный и любящий человек, способный вовремя поддержать и подсказать очевидное решение проблемы: пусть работа будет своеобразной отдушиной, выходом для самореализации, практически хобби, выведенным на профессиональный уровень. Только тогда можно рассчитывать на радость от нее и на взаимопонимание в семье.
Как бы ни утверждали женщины обратное, нельзя полностью отдать себя работе, ни принеся ущерба семье.
Всё это миф, созданный женщинами, которые боятся признаться в том, что их планы одновременно преуспеть на двух фронтах потерпели крах. Неизбежно страдает одна из сторон жизни, если максимум усилий приложен в другую сторону. Поэтому современной женщине необходимо четко расставить приоритеты – что же важнее, семья или карьера. И в соответствии с этим найти определенную «золотую середину», когда и семья и работа будут в радость.
Женщина и отдых.
Жизнь современной девушки – работа, домашние дела, дети и постоянная суета. Именно поэтому, каждая женщина должна находить время для собственного отдыха. Съездить, например, в теплые страны, поваляться на пляже, или пройтись по магазинам, заглянуть в косметические центры. То есть отдохнуть немного от повседневности и набраться новых впечатлений.
Минимальное необходимое условие для проведения досуга-наличие свободного времени. Почти 40% женщин в будний день могут рассчитывать лишь меньше чем на 1 час свободного от работ и забот времени. От 1 до 3 часов досуга дарит судьба в будний день каждой третей женщине. Просторные 4-6 часов имеют в будний день на отдых и развлечения 14,6% женщин. И, наконец, более, чем 6-тью часами свободного времени в самый обычный будний день располагают 8,1% женщин.
Из приведенных цифр видно, что женщины, испытывают острый дефицит свободного времени в будний день, из-за этого у многих женщин может возникнуть ощущение перегруженности домашними делами. Структура досуга женщин невыгодно отличается от мужской. Это может создавать неблагоприятную атмосферу протекания супружеской жизни, поскольку поводом для недовольства, как правило, становится необъективное наличие большего или меньшего количества дел, а субъективное отношение к своему реестру проблем на основе сравнения с заботами другой стороны.
«Хорошо» отдохнуть для женщины – значит провести время с пользой для себя, своей внешности и домашнего уюта. Чудесное времяпрепровождение для любой модницы –поход по магазинам. Покупка новых, красивых вещей поднимает настроение, стимулирует выработку «гормона счастья» – эндорфина.
Салон красоты. В нем можно провести целый день, приводя свое тело, волосы, ногти в идеальное состояние. Всевозможные спа-процедуры, массажи, аромотерапии призваны сделать настоящих красавиц! Неспешные женские разговоры, сопровождающие посещение салона красоты, приятно расслабляют, заставляя погружаться в атмосферу красоты.
Работа над созданием уюта в доме для многих женщин также является прекрасным отдыхом. Приготовление необычного блюда, покупка нового комода, подбор аксессуаров в дом, выбор штор. Удовольствие от проделанной работы появится у каждой хозяйки.
Для женщин очень важна эмоциональная и эстетическая сторона в отдыхе. Приятно, когда домочадцы и просто знакомые восхищаются женской работой.
Итак, на первом месте по степени популярности у современных женщин находится влечение к развлечениям в кафе и ресторанах, каждая десятая женщина посещает кафе и рестораны не менее 1 раза в месяц, и еще черверть женщин может себе позволить отдохнуть в кафе или ресторане по меньшей мере раз в год. В итоге примерно треть с той или иной степенью интенсивности бывают в «злачных» местах.
На втором месте по популярности способа досуга находится шоппинг.
На третьем месте, что вполне логично, -удовольствия связанные с телом, сауна, спа-центры, салоны красоты.
Посещение клубов и других ночных заведений популярно у 15,3% женщин.
Фитнесс центрами и бассейнами, хотя бы изредка балуют себя 14% женщин, причем 4,6 % представительниц женского пола стараются заниматься спортом не менее 1 раза в месяц.
У каждой женщины есть свое увлечение, свое дело, за которым она может отвлечься от насущных проблем, погрузиться в свой мир, обрести гармонию.
Одно из самых распространенных хобби сегодня — растениеводство. Домашние растения создают особый уют, поэтому многие хозяйки с удовольствием разводят в своих квартирах и на балконах настоящие оранжереи.
Еще одним популярным хобби можно считать спорт. Женщины в стремлении хорошо выглядеть с удовольствием посещают фитнесс клубы, а также занятия танцами, йогой, пилатесом. Выброс адреналина при физических нагрузках позволяет снять стресс, а также положительно влияет на здоровье. Абсолютно новым хобби можно считать ведение личных дневников в интернете. Для многих блоги стали средством самовыражения. Здесь можно высказать свое мнение, рассказать о своих мыслях и чувствах, разместить свои песни, стихи, рассказы, фотографии, рисунки и многое другое. Интернет дает уникальные возможности людям выразить себя и узнать мнение других о своем творчестве.
При этом прогресс со своими невероятными возможностями не отправил в небытие древние виды рукоделия, например, вышивку. Наоборот, в интернете появилось множество тематических форумов и сообществ, где женщины могут обсудить все, что касается их любимого увлечения. В многочисленных интернет-магазинах можно заказать все необходимое для вышивания мулине, канву, пяльцы или понравившийся набор для вышивания. Но самое главное, с помощью всемирной сети можно показать свои работы всем своим знакомым. На каждом форуме и в каждом сообществе обязательно найдется раздел Хвастушки, где рукодельницы размещают фотографии вышитых работ.Казалось бы, откуда у женщин при современном бешеном ритме жизни берется время на такие, на первый взгляд, ненужные занятия, как хобби?Секрет прост: всегда можно выкроить час другой, который можно и нужно потратить на себя. А самое главное, хобби – одно из самых важных занятий. Ведь только занимаясь любимым делом женщина обретает спокойствие и душевный комфорт.
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 588; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!