Понятие и роль коллективного договора.
Согласно конвенции МОТ Кол.договор – это любое письменное соглашение об условиях труда и найма, кот.заключ., с одной стороны, предпринимателем, группой предпринимателей, либо одной или несколькими представительскими организациями трудящихся или, при отсутствии таких организаций, представителей самих трудящихся, кот.надлежащим образом избраны и уполномочены в соотв.с законод-вом страны.Кол.договора регулир. ЗУ «О кол.договорах и соглашениях».Кол.договор служит стабилизатором прав работодателя и работников в теч.действия кол.договора.
Коллектив.договор – это локальный н-п акт, кот.регулирует трудовые, со-экономич. Отн-ия между собственником и работниками данного предприятия.Он заключается на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и хозяйствования использующих наемный труд и обладающих правами юр.лица. Кол.договор объединяет в себе черты договора и н-п акта.
Стороны коллективного договора.
В соотв. С ЗУ «О кол.договорах и соглашениях» Коллектив. договор заключается между 1) собственником или уполномоч.им органом (лицом) с одной стороны и 2)одним или несколькими профсоюзными или др.уполномоченными на представительство труд.коллективом органами, а в случае отсутствия таких органов - представителями трудящихся, избранными и уполномоч.труд.коллективом. Профсоюзные органы выступают представителями труд.коллектива для проведения подготовит.работы по заключению кол.договора.
|
|
|
Стороны заключают кол.договор на следующих принципах: 1) равноправие участников, паритетное представительство и осущ.контроля за выполнением принятых обязательств; 2)представление свободы в обсуждении вопросов, составляющих предмет кол.договора; 3)добросовестность в принятии обязательств, взаимная ответственность при невыполнении условий кол.договора; 4)учет реальных возможностей матер., производственного и финансового обеспечения принимаемых обязательств; 5)полномочность представителей сторон; 6)соблюдение норм законод-ва.
Порядок заключ-ия коллективного договора.
Процесс разработки и принятия кол.договора подразделяется на три стадии: 1) подготовка и обсуждение проекта кол.договора в структурных подразделениях организации;2) обсуждение проекта договора на общем собрании (конференции) труд.коллектива, его одобрение и принятие по нему решения;3) подписание кол. договора представителями сторон.
Первая стадия, охватывающая разработку проекта кол.договора, а также приложений к нему, осущ. рабочей комиссией, состоящей из представителей сторон. Рабоч.комиссия организует и координирует обсуждение проекта кол.договора в цехах, отделах и др. подразделениях, а также участвует в подготовке конференции труд.коллектива, на кот. обсуждается и принимается кол.договор. На второй стадии проявляется воля труд.коллектива в целом. В случае несогласия участников общего собрания (конференции) с отдельными положениями проекта кол.договора, он дорабатывается рабоч.комиссией с учетом высказанных замечаний и предложений и вновь выносится на обсуждение общего собрания. В случае, если собрание труд.коллектива отклоняет проект кол.договора или отдельные его положения стороны возобновляют переговоры для поиска необходимого решения. Срок повторных переговоров не должен превышать 10 дней. После одобрения проекта кол.договора общим собранием (конференцией) труд.коллектива он должен быть подписан не позднее, чем через пять дней с момента одобрения, если иное не установлено самим труд.коллективом. Соглашение подписывается уполномоч.представителями сторон не позднее чем через 10 дней после завершения переговоров.
|
|
|
Кол.договор вступает в силу обычно со дня его подписания и подлежит регистрации в местных органах гос.исполнит.власти. Действующее законод-во обязывает работодателя ознакомить с содержанием кол.договора каждого поступающего на работу. Кол.договор распространяется на всех работников предприятия независимо от того, когда он поступил на работу, яв. ли он членом профсоюза или нет. После окончания действия продолж.действовать до того времени, пока стороны не заключат новый или не пересмотрят действующий, если иное не предусм.договором.
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 345; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!