Понятие и значение основных принципов ТП.
Правовые принципы ТП - это выраженные в ТП Укр. основные руководящие положения, определяющие его общую направленность и наиболее существенные черты содержания правовых норм.
Принципы ТП- те, кот. закреплены в виде прав и свобод граждан в КУ; принципы, закрепленные в КЗоТ Укр.; принципы, кот. закреплены в др. норматив. актах и междунар. договорах.
В завис.от сферы их действия: 1) общеправовые – свойственны всем отраслям права.2) отраслевые – отражающие суть и специфику данной отрасли права.3) межотраслевые – действуют не во всех ОП, а в опр.ее группах.4) внутриотраслевые – отражают суть норм конкр.института данной ОП.
Осн-ые принципы прав-го регулир-ия – главные полож-ия, отражающие кратко суть действ-го труд. законод-ва и политику гос-ва в его развитии по установлению и применению усл-ий труда, защите труд. прав и закон. интересов работников, работодателей и др. суб-ов ТП.
Пр. свободы труда (добровольное, сознательное избрание конкр.форм применения труда); равноправия в сфере труда (каждому члену общ-ва предоставляют равные с др.его членами юр.возможности), догов-го хар-ера труда (труд. отн-ия возникают по взаимною согласию сторон и оформляются ТД), определенности труд. функции (при заключ.ТД опр.конкр.должность, профессия, специальность, квалификация.), стабильности ТО (изменение усл-ий ТД может произойти лишь при наличии на то согласия работника, а прекращение возможно лишь при наличии осн-ий и в порядке, опр.законом), матер. заинтересованности в резул-ах труда, безопасности труда, участия труд. коллективов и профсоюзов в реш-ии вопросов установления усл-ий труда и осущ. контроля за соблюдением закон-ва о труде, матер. Обеспеч. в случае нетруд-ти, наступление старости, при болезни, связи с материнством, принцип права на забастовки, на отдых.
|
|
|
Система ТП как отрасли права.
Систему ТП образуют все действующие юр. нормы, регулирующие обществ. отн-я, кот. составляют предмет данной ОП. Стр-ра системы ТП - это внутр. организация ОП, проявляющаяся в единстве, согласованности и распределении правовых норм по институтам и иным отраслевым образ-ям. Система отрасли права вообще - это объективно обусловленное объединение взаимосвязанных, внутренне согласованных правовых норм, распределенных по различным подразделениям.
деление: 1) общие положения – содержат нормы: предмет, сферу дейст-ия, ф-ции ТП, принципы прав-го регулир-ия, единство и дифференциацию, суб-ов ТП и их правовой статус. Надлежащее место в общих положениях должно быть отведено нормам, закрепляющим право на труд, его понятие, содержание. 2) индивид-ое ТП – вкл. правовые институты: ТД, раб. время, время отдыха, нормирование труда, оплата труда, охрана, дисциплина труда, оценка труда и аттестация работников, матер. Ответств-ть сторон ТД, обучение и повышение квалификации работников. 3) коллективное ТП – вкл. правовые институты: соц. партнерство; права профсоюзов; участие труд. коллективов и профсоюзов в установлении коллектив. условий труда; коллектив. договор; участие труд. коллективов в управлении предприятиями, учреждениями, организациями; индивид. Труд-ые споры; кол. трудовые споры. Система труд. законод-ва в отличии от ТП вкл. в себя правовые нормы, представляет собой совокупность нпа о труде. Система ТП соотносится с системой труд. законод-ва как содержание и форма.
|
|
|
Понятие источников ТП, их классификация.
Ист-ик ТП – внешняя форма выраж-ия норм права, кот. принимаются компетентными на то органами гос-ва и предназначены регулировать труд. отн-ия и тесно с ними связанные. Классиф-я: 1) по хар-еру принятия: принимаемые органами гос. власти (законы, указы, постан-ия); принимаемые по соглашению между работн-ми или уполномоч. ими органами (соглаш-я, кол. Дог-ра и др.); приним. органами межд.-прав. Регул-ия труда (пакты о правах чел-ка, конвенции и рекомендации МОТ). 2) по юр.силе: КУ, акты междунар .регул-ия труда, з-ны, подзаконные нпа, акты соц. партнерства, акты органов МС, локальн.нпа. 3) по степени обобщенности: кодифицированные, комплексные, базовые н-п.акты; 4) в завис.от органов правотворчества: высшими органами гос.власти и упр-ия (ВРУ, ПУ,КМУ), центр. органами гос. Упр- я (гос.комитетами, министерствами и др.), местными органами власти и самоупр-ия, руководителями объединений, предприятий и организаций совместно или по согласованию с профсоюз.комитетом. 5) по форме: з-ны, указы, декреты, постановления, распоряжения, приказы, правила, инструкции, положения, решения и др.6) по сфере действия: общегос, отраслевые, локальные.
|
|
|
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 762; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!