Раздел III. Социология конфликта
Тема 11. Социальные конфликты
При изучении данной темы, прежде всего, следует уяснить понятие социальных конфликтов как конфликтов в сфере общественных отношений (экономических, политических, социальных, идеологических, правовых, нравственных и этических). Важное место в этой теме занимает проблема классификации социальных конфликтов и их характеристика. При этом необходимо понять основную суть экономических, политических, идеологических конфликтов, а также конфликтов в социальной сфере, конфликтов в сфере морали и права, конфликтов в сфере искусства. Особое внимание должно быть уделено войне как самому острому социальному конфликту.
Тема 12. Конфликты в семье
При изучении данной темы важно понять, что семейные конфликты мы относим к типу социальных по признаку тог, что семья является ячейкой общества. В связи с этим важно уяснит социальные функции семьи и структуру семейных отношений. Особое внимание при этом следует уделить отношениям между супругами, отношениям в системе: «родители-дети», «супруги и их родители», факторам конфликтности в семейных отношениях, кризисным периодам в развитии семьи, дивиантному поведению как фактору конфликтности. Важное место в характеристике семейных конфликтов занимают такие понятия как «кризисная семья», «конфликтная семья», «проблемная семья».
Наиболее острыми среди семейных конфликтов являются конфликты в супружеских отношениях, поэтому характеристике этих конфликтов должно быть уделено особое внимание. При этом следует акцентировать внимание на формах конфликтного поведения супругов, психотравмирующие последствиях супружеских конфликтов, на способах предупреждения супружеских конфликтов и их разрешении.
|
|
|
Не менее сложными в социальном и психологическом аспектах являются и конфликты в отношениях между родителями и детьми. В ходе их изучения необходимо сосредоточиться на факторах конфликтности отношений в системе «родители-дети», на причинах таких конфликтов, а также формах их проявления и способах предупреждения и разрешения.
Тема 13. Конфликты в организации
В ходе изучения данной темы необходимо уяснить понятие организации, как основной ячейки в структуре современного общества. Особое место в содержании изучаемой темы занимает классификация конфликтов в организации, выделение их типов, а также характеристика объективных и субъективных причин возникновения таких конфликтов. При этом необходимо сосредоточить внимание на организационно-технических, социально-экономических и административно-управленческих предпосылках конфликтов в организации, а также на социально-психологических и социально-культурных источниках таких конфликтов.
|
|
|
Особое внимание должно быть уделено различным способам управления конфликтами в организации.
Тема 14. Конфликты в сфере управления
При изучении данной темы, прежде всего, следует уяснить сущность управления и его структура, а также предпосылки конфликтности процесса управления. Особое место должно быть уделено классификации конфликтов в сфере управления, выявлению их типов. При этом следует акцентировать внимание на конфликтах между субъектом и объектом управления, конфликтах между различными уровнями управления и внутри них. Среди многочисленных причин управленческих конфликтов особое внимание должно быть уделено зависимости таких конфликтов от стиля управления.
Способы предупреждения и разрешения конфликтов в сфере управления являются предметом особого внимания в данной теме. При этом важно акцентировать внимание на роли оптимизации управленческой структуры и научной организации труда в предупреждении управленческих конфликтов, а также на принципе гласности и социальной справедливости в управленческой деятельности как факторе предупреждения конфликтности.
Особо следует заострить внимание на подборе и расстановке кадров как средстве предупреждения и разрешения конфликтов в сфере управления.
Дата добавления: 2018-05-09; просмотров: 276; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!