Расследование и учёт несчастных случаев на производстве и професстональных заболеваний (229)
Правила расследования и учёта несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого застрахованный при исполнении им трудовых обязанностей…получил телесные повреждения (травмы) и иное повреждение здоровья, повлекшие необходимость перевода застрахованного лица на другую работу временную (не менее 1 дня) или стойкую утрату профессиональной трудоспособности или его смерть.
Профессиональное заболевания (хроническое или острое) – заболевание застрахованное вызванное исключительно или преимущественно воздействием на наго вредного производственного фактора трудового процесса, повлекшее необходимость перевода застрахованного лица на другую работу временную (не менее 1 дня) или стойкую утрату профессиональной трудоспособности или его смерть
Участие в расследовании несчастного случая на производстве руководителя, на которого непосредственно возложены организация работы по охране труда и обеспечение безопасности труда потерпевшего, не допускается.Расследование несчастного случая на производстве должно быть проведено в срок не более 3 рабочих дней. В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений правоохранительных органов, организаций здравоохранения и других органов и организаций.
При расследовании несчастного случая на производстве:
|
|
|
проводится обследование состояния условий и охраны труда на месте происшествия несчастного случая;
берутся объяснения, опрашиваются потерпевшие (при возможности), свидетели, должностные и иные лица;
изучаются необходимые документы;
устанавливаются обстоятельства, причины несчастного случая, лица, допустившие нарушения актов законодательства о труде и об охране труда.
Расследование профессиональных заболеваний проводит врач-гигиенист территориального центра гигиены и эпидемиологии с участием уполномоченного лица, нанимателя, страхователя и представителей организации здравоохранения, профсоюза. Срок для проведения – в течение 3 дней, в случае хронического проф заболевания – 14 дней после получения извещения. Составляется акт заболевания формы ПЗ-1 на каждого заболевшего.
Организации здравоохранения, имеющие отделения профессиональной патологии, организации здравоохранения поликлинического типа ведут журнал учета и наблюдения больных профессиональными заболеваниями.
Особенности правового регулирования труда женщин (Глава 19)
Запрещается применение труда Ж. на работах с вредными/ опасными условиями труда; связанных с перемещением и подъемом тяжестей вручную, превышающие установленные пределы.
|
|
|
Сверхурочная работа, госпраздники, праздничные дни, выходные, направление в командировку:
а) Беременные женщины – запрещено, в том числе работа в ночное время суток.
б) Имеют детей до 3 лет – запрещено, в ночное время – только с их письменного согласия.
в) Имеют детей от 3 до 14, детей – инвалидов до 18 – с письменного согласия.
Беременные женщины – в соответствии с медицинским заключением – снижаются нормы выработки, перевод на другую работу (более лёгкую и не вредную, не опасную). До перевода женщина подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные дни вследствие неперевода. Наниматель может предоставлять путёвки в санатории и дома отдыха бесплатно или на льготныхуслових, предоставлять другие материальные льготы,
Женщинам, усыновившим детей в возрасте до 3 месяцев, предоставляется отпуск 70 дней со дня усыновления с выплатой за этот срок пособия по государственному социальному страхованию. Предоставляется отпуск по уходу за ребёнком.
Имеющим детей до полутора лет: помимо общего перерыва предоставляется дополнительный не реже чем через 3 часа продолжительностью не менее 30 минут. Если 2 ребёнка – такой перерыв – не менее часа. Данные перерывы включаются в рабочее время с сохранением среднего заработка.
Наниматель, использующий преимущественно труд женщин по своей инициативе, а также в случаях предусмотренных законодательством, коллективным договором, организует детские ясли и сады, комнаты для кормления грудных детей и личной гигиены жещин.
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 231; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!