Исследование вербальных методов получения и передачи информации в организации.
Описать устные и письменные вербальные коммуникации; показать различия письменной и устной речи; на примерах разобрать вербальные коммуникации; выявить эффективные и неэффективные коммуникации (указать причины); дать рекомендации по устранению преград (совещания, телефонные переговоры, презентации, переговоры и т. д.); проанализировать каналы при передаче информации.
Выявить влияние состояния внешней и внутренней среды на процесс принятия решения.
Дать понятие внешней среды, внутренней среды; охарактеризовать процесс принятия решения; показать необходимость согласования решений с внешней и внутренней средой предприятия; определить, на какой из этапов процесса принятия решений влияет состояние внешней и внутренней среды; провести анализ принятия решений в организации, выявить последствия реализации решения.
Изучение источников функционирования и дисфункциональных конфликтов в организации.
Провести сравнительный анализ известных Вам методик исследования конфликтной среды в организациях; адаптировать существующие методики для задачи исследования источников организационных конфликтов в конкретной организации; исследовать источники конфликтов в данной организации, определить степень их функциональности (дисфункциональности); определить методы управления этими конфликтами, провести их анализ; представить рекомендации по управлению конфликтами.
|
|
|
Сравнительная характеристика организационных структур.
Охарактеризовать наиболее распространённые типы организационных структур; сформулировать перечень критериев сравнения и произвести по этим критериям сравнение выбранных типов организационных структур; определить достоинства и недостатки структур; описать организационную структуру исследуемой организации, объяснить, под воздействием каких факторов она сложилась; если на предприятии была реорганизация, то как она повлияла на структуру (какие элементы изменили её).
24. Исследование взаимосвязи управленческих функций
в организации.
Охарактеризовать процессный подход к изучению управления, проследить связь между отдельными функциями управления; описать управленческие функции в конкретной организации (подразделении организации), сформировать критерии и с их помощью оценить степень взаимосвязанности и скоординированности управленческих функций в организации; провести анализ, сделать соответствующие выводы и рекомендации.
Проблемы адаптации организационных структур к меняющимся условиям.
Разработать критерии оценки соответствия организационной структуры и состояния окружающей среды организации, критерии оценки степени гибкости организации; влияние сложности и изменчивости деловой среды на выбор типа организационной структуры; описать организационную структуру исследуемого предприятия, оценить её соответствие окружению; оценить степень адаптивности структуры в прошлом, а также оценить способность организации выживать в меняющихся условиях.
|
|
|
Анализ коммуникационных процессов в организации. Предложения по их совершенствованию.
Дать характеристику коммуникационному процессу; сформулировать понятие эффективной коммуникации; перечислить преграды, влияющие на эффективность коммуникаций; оценить эффективность коммуникаций в конкретной организации; для сравнения показать несколько способов коммуникаций; сформулировать предложения по повышению эффективности коммуникаций.
Анализ форм власти в организации.
Дать понятие власти, влияния, баланса власти; охарактеризовать формы власти и влияния, определить достоинства и недостатки форм власти; проанализировать сложившиеся формы власти в организации; рассмотреть примеры власти по разным уровням управления; используют ли неформальные лидеры власть в организации; охарактеризовать отношения персонала организации к сложившимся формам власти.
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 214; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!