РОЗДІЛ 2. Оцінка внутрішнього середовища ТОВ «Центр трансферу технологій «Інститут електрозварювання ім.Патона»
Загальна характеристика
Відділ Інститут ім.Є.О.Патона
ІПН: 345698626503
ЕДРПОУ: 34569860
Назва: товариство з обмеженою відповідальністю «Центр трансферу технологій "Інститут електрозварювання ім.Є.О.Патона»
Свідоцтво платника НДС: 100199904
Дата видачі свідоцтва: 20.02.2009
Дата реєстрації: 02.10.2006
Статус: зареєстровано
Адреса: 03150, м.Київ, Голосіївський район, вул.Горького, будинок 66.
ТОВ «Центр трансферу технологій «Інститут електрозварювання ім.Є.О.Патона» упевнено працює і надає свої послуги вже більше 7-ми років. Підприємство спеціалізується на виготовленні виробів методом художньої обробки металу, а також на виготовленні торгових павільйонів і ангарів.
Підприємство випускає різноманітну продукцію з металу, а саме:
- ворота гаражні всіх видів;
- ворота гаражні з електроприводом;
- ворота садові всіх видів;
- високоякісні двері – броньовані, з утепленням;
- огорожі садові і ритуальні;
- огорожі із сітки рабиця.
Також ТОВ «Центр трансферу технологій «Інститут електрозварювання ім.Є.О.Патона» виготовляє різноманітні ґрати – балконні, вітринні, а також стовпчики усіх видів і розмірів [15].
В ассортимент виробів входять каркаси для монолітних фундаментів, плитка тротуарна різних видів і розмірів, підвіконня, стовпчики та бордюри.
Вироби з металу можуть виготовлятися як за кресленнями самого підприємства, так і за ескізами замовника. За бажанням вироби можуть бути доставлені та встановлені за вказаною адресою.
|
|
|
Для якісного і швидкого виконання замовлень широко використовується сучасна комп'ютерна техніка. Завдяки цьому на моніторі можна побачити зразок ще не існуючого виробу.
Робота з клієнтами проводиться індивідуально. Фахівці відгукуються і швидко реагують на всі побажання замовників. Підприємство гарантує високу якість роботи.
Нещодавно у ТОВ «Центр трансферу технологій «Інститут електрозварювання ім.Є.О.Патона» відкрита нова послуга: продаж виробів у кредит. Це дозволить оплачувати вироби з мінімальними витратами для клієнтів.
На першому етапі роботами Інституту була доведена принципова можливість виготовлення зварних конструкцій, які не поступаються по своїй міцності і надійності клепані конструкції, а по ряду технічних і економічних показників значно їх перевершують, що і послужило масового впровадження в промисловість такої технології, як зварювання. До 1940 р. була завершена розробка і розпочато впровадженняна заводахкраїнивисокопродуктивногопроцесу автоматичного дугового зварювання підфлюсом.Саме цей процес уроки Великої Вітчизняної війни безпосередньо в цехах танковогозаводу на Уралі співробітники Інституту впровадили для зварюванняброньованої сталі, що дозволив створити потокове виробництво зварних корпусів танків Т-34 і механізувати зварювання іншої військовоїтехніки.Довоєнний і військовий етапи в діяльності Інституту - період становлення нової наукової школи, переконливим підтвердженнямавторитету якої стало присвоєння Інституту електрозварювання в 1945 р.імені Євгена Оскаровича Патона.
|
|
|
Основні напрями наукової діяльності Інституту:
- комплексні дослідження природи зварювання, пайки, наплавлення, напилення і споріднених процесів, створення на їх основі нових високопродуктивних технологій, обладнання та матеріалів;
- дослідження міцності та експлуатаційних властивостей зварних конструкцій, розробка принципів і основ їх проектування, підвищення надійності, довговічності і ресурсу;
автоматизація і механізація процесів зварювання і споріднених процесів;
- створення нових технологій і устаткування електрометалургійного виробництва особливо якісних сплавів і композиційних матеріалів і виробів з них.
Результати робіт підтверджені проданими ліцензіями та отриманими патентами. Інститутом реалізовано понад 150 ліцензій у такі країни, як США, ФРН, Японія, Росія, Швеція, Франція, Китай та ін Отримано близько 2600 патентів України, Росії та далекого зарубіжжя, а також понад 6500 авторських свідоцтв.
|
|
|
За роки діяльності Інституту понад 60 розробок, виконаних і впроваджених у народне господарство співробітниками Інституту в співдружності з виробничими колективами, удостоєні Ленінських, Державних премій в галузі науки і техніки, премій імені видатних вчених України та інших премій.
Інститут має широкі міжнародні зв'язки з провідними центрами зі зварювання в Європі, США, Азії і проводить велику роботу в області організації спільних наукових досліджень, є членом Міжнародного Інституту Зварювання та Європейської Зварювальної Федерації. На базі інституту діє Міжнародна Рада зі зварювання та споріднених процесів країн СНД, Міжнародна асоціація зварників і Рада Товариства зварників Україні [5, с. 6].
Коло великих цілей групують ентузіасти, що сприяє формуванню сприятливого морально-психологічного клімату в колективі. Загальна ціль конкретизує статус організації і забезпечує напрямки та координацію для розробки більш конкретних цілей і стратегій на різних організаційних рівнях.
Загально-організаційні цілі визначаються наоснові цілей організацій, які входять в організацію, і тих цінностей, на які орієнтується її керівництво. До них ставляться особливі вимоги.
|
|
|
ТОВ «Центр трансферу технологій «Інститут електрозварювання ім.Є.О.Патона» було організоване у 2006 р. Воно здійснює свою діяльність на принципах госпрозрахунку та самофінансування, має свій самостійний баланс, розрахункові рахунки (в т. ч. валютні). У своїй діяльності керується законами України, Постановами ВРУ, Наказами КМУ, постановами, розпорядженнями, а також статусом фірми, її наказами, розпорядженнями та іншими нормативними актами і діючими положеннями.
Головна місіяТОВ «Центр трансферу технологій «Інститут електрозварювання ім.Є.О.Патона»: «Стійке економічне зростання та збереження лідерських позицій на українському та міжнародному ринках виробництва прогресивних технологій».
Місія підприємства визначається основними його завданнями:
- здійснення комерційно-посередницької діяльності за угодами;
- посередницькі послуги;
- автосервіс;
- впровадження у виробничі процеси прогресивних технологій, нової техніки і передового досвіду;
- складські роботи;
- здійснення контролю та проведення документальних ревізій та перевірок;
- здійснення інших видів діяльності, не заборонених чинним законодавством при одержанні відповідних ліцензій.
Кредо роботи ТОВ «Центр трансферу технологій «Інститут електрозварювання ім.Є.О.Патона»можна сформулювати так: «Довготривале і взаємовигідне співробітництво».
Цілі розробляються для здійснення цієї місії. Значення відповідної місії, яка формально виражена і ефективно представлена співробітниками організації, неможливо перебільшити. Розроблені на її основі цілі є критеріями для всього наступного процесу прийняття управлінських рішень. Якщо керівники не знають, яка основна мета їх організації, то в них не буде логічної точки відліку для вибору найкращої альтернативи. Місія деталізує стаж фірми і забезпечує напрям і орієнтири для визначення цілей і стратегій на різних організаційних рівнях. Формулювання місії організації повинно визначати:
а) задачі фірми з точки зору ії основних послуг або виробів, ії основних ринків і технологій. Іншими словами, якою підприємницькою діяльністю займається фірма;
б) зовнішнє середовище по відношенню до фірми, що визначає робочі принципи фірми;
в) культуру організації. Якого типу людей приваблює цей клімат?
Ціль ТОВ «Центр трансферу технологій «Інститут електрозварювання ім.Є.О.Патона» можна сформулювати так: «завоювання організацією лідируючих позицій на ринку в найближчій перспективі».
Якщо місія завдає загальні орієнтири, напрями функціонування організації, які виражають суть її існування, то конкретні кінцеві положення, до яких прямує організація, фіксуються у вигляді її цілей, тобто, кажучи інакше, цілі - це конкретний стан окремих характеристик організації, досягнення яких являється для неї бажаним та на досягнення котрих направлена її діяльність [2].
З точки зору логіки виконання дій при встановленні цілей, можна вважати, що процес утворенняцілей в організації складається з трьох наступних одна за одною стадій:
- відбувається осмислення результатів аналізу середовища,
- розробка відповідної місії,
- безпосередньо розробляються цілі організації.
|
|
|
Рис.2.1. Дерево цілей ТОВ «Центр трансферу технологій «Інститут електрозварювання ім.Є.О.Патона»
Для досягнення цих цілей на підприємстві було введено нову стратегічну систему управління обліком - BalancedScorecard (Збалансована системапоказників ефективності діяльності). Її суть полягає в переводі загальної стратегії компанії в систему чітко поставлених задач по чотирьом блокам:
- фінанси,
- клієнти,
- виробництво,
- персонал.
В реалізацію загальної стратегії включені всіструктурнівідділипідприємства, що зображені на рис.2.1.
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 180; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!