Обработка и интерпретация результатов теста



Для определения психологического микроклимата (ПМ) необходимо сложить все положительные баллы, затем отрицательные и из большей суммы вычесть меньшую.

Оценить уровень ПМ по баллам:

· 50-60 баллов – высокая степень благоприятности ПМ;

· 40-49 баллов – средне-высокая степень благоприятности ПМ;

· 21-39 баллов – средняя степень благоприятности ПМ;

· 11-20 баллов – средне-низкая степень благоприятности ПМ;

· 0-10 баллов – незначительная благоприятность ПМ.

Неблагоприятность ПМ характеризуют баллы с отрицательным знаком. Составляется профиль ПМ, показывающий выраженность каждой из исследуемых составляющих.

Дополнительная информация

Сравнение понятий совместимость и сработанность

Параметры сравнения Совместимость Сработанность
Происхождение Результат установившихся эмоционально-привлекательных отношений Результат успешного взаимодействия людей в конкретных ситуациях.
Условия взаимодействия Неофициальные условия, связанные с удовлетворением партнерами потребности в общении Официальные условия, связанные с решением различных целевых задач.
Определяющий критерий Удовлетворенность общением и друг другом Успешность деятельности
Энергозатраты (эмоциональная напряженность) Высокие Минимальные
Адекватность взаимопонимания Взаимная идентификация партнеров Высокая адекватность взаимопонимания.

Группомыслие: предпосылки, симптомы и последствия.

Предпосылки   Симптомы   Последствия
Группа очень сплоченная: группа пользуется популярностью, и люди очень хотят быть её членами Группа изолирована: альтернативные точки зрения не достигают группы. Сильный лидер: лидер контролирует дискуссию и открыто обнаруживает свои пожелания Высокий стресс: члены группы ощущают угрозу по отношению к своей группе Несовершенство процедур принятия решений: не существует стандартных методов обсуждения различных точек зрения Иллюзия неуязвимости: группа чувствует, что она безгрешна и не может допустить никаких ошибок Вера в моральную правоту группы: «Бог на нашей стороне» Стереотипный взгляд на то, что находится вне группы: оппозиционные точки зрения представляются в упрощенном, стереотипном виде Самоцензура: люди про себя решают не высказывать мнений, противоположных мнению группы, чтобы «не раскачивать лодку» Прямое давление на инакомыслящих с целью заставить их согласиться: если человек решается высказать не схожую с общей точку зрения, он подвергается давлению со стороны других членов группы, пытающихся заставить его или её согласиться с большинством Видимость единодушия: видимость общего согласия, создаваемая, например, отстранением от обсуждения тех, кто, как заранее известно, может не согласиться «Стражи ума»: члены группы предохраняют лидера от возможности услышать другие точки зрения Неполный обзор альтернатив Неспособность полностью учесть все рискованные стороны избранной альтернативы Не используется вся необходимая информация Неспособность разработать план на случай непредвиденных обстоятельств

 

Дополнительная литература

1. Андреева Г.М. Социальная психология.– Изд-во: Аспект-Пресс, 2009.– 363 с.

2. Битянова М.Р. Социальная психология: наука, практика и образ мыслей. Учебное пособие. – М.:Эксмо – Пресс, 2001.– 576 с.

3. Кричевский Р.Л. Социальная психология малой группы. – М. : Аспект Пресс, 2001. – 318 с.

4. Лутошкин А.Н. Как вести за собой. – М. : Просвещение, 1986. – 206[1] с.

5. Майерс Д. Социальная психология.– СПб. : Питер, 2002.– 752 с. : ил. – (Мастера психологии).

6. Матюхина О.И., Поддубный С.Е. Проблема психологической совместимости в современной социальной психологии //Современные проблемы психологии управления: Сб. науч. Тр. / РАН. Ин-т психологии, Твер. Гос. Ун-т; Отв. Ред.: Т.П. Емельянова, А.Л. Журавлев, Г.В. Телятников. – М., 2002

7. Обозов Н.Н. Совместимость людей // Социальная психология личности /под ред. А.А.Бодалева. Л., 1974.- 224 с.

8. Обозов Н.Н. Три подхода к исследованию психологической совместимости // Вопросы психологии, 1981. № 6,- С.98-101.

9. Обозов Н.Н. Межличностные отношения.– Ленинград : ЛГУ, 1979.– 151 с.

10. Свенцицкий АЛ. Социальная психология: Учебник.— М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. - 336 с.


Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 250; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!