Понятие и содержание статуса безработного.
Понятие безработного; порядок приобретения статуса безработного, документы, предъявляемые при этом; права и обязанности безработного, основания приостановления и прекращения статуса безработного.
2. ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ:
1. Предварительное согласие профсоюзного органа необходимо при увольнении работника в случае:
а) совершения хищения по месту работы
б) появления на работе в нетрезвом состоянии
в) неудовлетворительного результата испытательного срока
г) отсутствия на работе вследствие длительной временной нетрудоспособности
д) ликвидации предприятия
2. При переводе работника на другую работу его согласие требуется:
а) всегда
б) если срок перевода превышает месяц
в) если осуществляется перевод на другое предприятие
г) если новая работа противопоказана ему по состоянию здоровья
д) если перевод обусловлен необходимостью замены временно отсутствующего работника
3. Работник должен быть предупрежден о предстоящем высвобождении:
а) за две недели
б) за полгода
в) за месяц
г) за два месяца
д) за три месяца
4.Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе профсоюзного органа:
а) со злостным нарушителем трудовой дисциплины
б) с начальником цеха, допустившим публичное оскорбление работника
в) с руководителем в случае не обеспечения им должного уровня рентабельности предприятия
г) с руководителем, если он не выполняет обязательства по коллективному договору
|
|
|
д) с материально ответственным лицом, в случае обнаружения у него недостачи материальных ценностей
5. Сторонами трудового договора могут быть:
а) работник и собственник предприятия
б) трудовой коллектив и работодатель
в) работник и физическое лицо
г) профсоюзный орган и работодатель
д) работник и профсоюзный орган
3. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ:
Задача 1. Электрослесарь механического завода Филин работает по совместительству электриком в городской поликлинике № 5 ежедневно два часа в течение пятидневной рабочей недели. Он обратился в юридическую консультацию с просьбой объяснить, может ли он заключить еще один трудовой договор о работе по совместительству в поликлинике № 2, куда его приглашают работать на тех же условиях, что и в поликлинике № 5. Кроме того, через три месяца после предполагаемого заключения нового трудового договора по совместительству Филину должен быть представлен ежегодный отпуск на заводе. Имеет ли он право на освобождение от работы по совместительству на время своего ежегодного отпуска на заводе?
Дайте аргументированный ответ.
Задача 2. Апанасова, проработавшая в должности инженера 17 лет, была уволена в связи с реорганизацией фабрики по сокращению штатов 27 декабря прошлого года с выплатой выходного пособия.
|
|
|
В связи с тем, что увольнение Апанасовой было произведено без согласия профкома, решением суда от 15-го февраля текущего года она была восстановлена на работе. Однако, 20-го марта текущего года Апанасова с согласия профкома была вновь уволена по сокращению штатов.
Считая увольнение неправильным, Апанасова обратилась в суд. На иждивении Апанасовой двое малолетних детей. Оставленный на работе инженер Петров имеет более низкую квалификацию, чем Апанасова, работает на фабрике 8 месяцев. Аргументы ответчика – Апанасова часто находится на больничном по уходу за детьми, поэтому в интересах производственной деятельности целесообразно оставить на работе Петрова.
Какое решение должен вынести суд?
Вариант 20.
Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Нормативно-правовая база; условия правомерности прекращения трудового договора; понятие обстоятельств, не зависящих от воли сторон, и их характеристика как оснований расторжения трудового договора.
|
|
|
2. ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ:
1. Испытательный срок при приеме на работу не устанавливается:
а) молодым супругам
б) лицам, избранным на работу по конкурсу
в) лицам, имеющим особые трудовые заслуги
г) лицам, приглашенным на работу по переводу
д) женщинам, имеющим ребенка в возрасте до 7 лет
2. Основанием отстранения работника от работы является:
а) уклонение от прохождения медицинского осмотра
б) выпуск бракованной продукции
в) появление на работе в нетрезвом состоянии
г) опоздание на работу
д) не прохождение инструктажа по технике безопасности
3. Предварительное согласие профсоюзного органа необходимо при увольнении работника в случае:
а) поданного им заявления по собственному желанию
б) совершения однократного грубого нарушения должностных обязанностей руководителем организации или главным бухгалтером
в) появления на работе в нетрезвом состоянии
г) систематического неисполнения своих трудовых обязанностей
д) ликвидации предприятия
4. Трудовой договор о работе по совместительству:
а) может быть заключен только с разрешения руководителя по основному месту работы
б) может заключаться для работы не более 20 часов в неделю
|
|
|
в) может быть заключен только на том предприятии, на котором уже работает гражданин
г) может заключаться одновременно на нескольких предприятиях
д) может предусматривать нормальную продолжительность рабочего времени
5. За совершения виновных действий, повлекших утрату доверия, может быть уволен:
а) главный механик
б) инкассатор
в) главный бухгалтер
г) продавец
д) начальник цеха
3. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ:
Задача 1. Водитель троллейбуса Горин был отстранен от работы как не прошедший ежегодный медицинский осмотр. Горин подал иск в суд об оплате вынужденного прогула. Он пояснил, что проходил полный медицинский осмотр при приёме на работу и с тех пор ни разу ничем не болел.
Будет ли удовлетворен этот иск?
Задача 2. Водителя трамвая Ежов за мелкое хулиганство, допущенное им после рабочего дня в парке отдыха, местный суд приговорил к административному аресту сроком на 15 суток. После отбытия наказания Ежов узнал, что его уволили по п.7а ст.84 ТК ЛНР – за прогул.
Правомерно ли увольнение Ежов? Может ли он быть восстановлен на работе? Почему?
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Временный Основной Закон (Конституция) Луганской Народной Республики.
2. Трудовой кодекс Луганской Народной Республики
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. – Москва: Проспект, 2015. – 256с.
4. Лазор Л.И. Трудовое процессуальное право. – Луганск: Изд-во «Виртуальная реальность», 2013. – 504 с.
5. Лазор В.В. Теоретические и социальные аспекты сущности трудового договора и порядок разрешения споров при невыполнении его условий: Монография /В.В. Лазор. – Луганск: Изд-во ВНУ им. В.Даля. – 2002. – 250 с.
6. Лазор В.В. Правове регулювання трудових спорів, конфліктів і порядок їх вирішення на сучасному етапі. Монографія /В.В. Лазор. – Луганськ: Вид-во «Література», 2004. – 352 с.
7. Лазор Л.И. Сущность и значение внесудебного трудового процессуального производства в современных рыночных условиях /Л.И. Лазор // Актуальні проблеми права: теорія і практика. Збірник наукових праць. – Луганськ: Вид-во СНУ ім.В.Даля. – 2012. – № 25. – С.8-15.
8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /Отв.ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. – М.: Юрайт-Издат, 2007. – 1143 с.
9. Лазор Л.И. Аттестация рабочих мест как средство обеспечения здоровых и безопасных условий труда в современных условиях //Актуальні проблеми права: теорія і практика: Збірник наукових праць.- Луганськ: СНУ ім.В.Даля. – № 3. – С.3-9.
10. Лазор Л.И. Государственные органы как субъекты трудового права в современных условиях: правовой анализ / Л.И. Лазор // Актуальні проблеми права: теорія і практика. Збірник наукових праць. – Луганськ: Вид-во СНУ ім. В.Даля.– 2010. – №18. – С.8-15.
11. Лазор Л.И. Роль науки трудового права в формировании механизма защиты прав человека / Л.И. Лазор // Правові засоби забезпечення та захисту прав людини: вітчизняний та зарубіжний досвід: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції науковців, викладачів, аспірантів, студентів. Книга 1, м.Луганськ, 21-22 квітня 2010р. – Луганськ: Вид-во СНУ ім. В.Даля, 2010. – С.5-10.
12. Амелічева Л.П. Забезпечення безпеки праці як умови трудового договору: Монографія /Л.П. Амелічева. – Донецьк: Норд-Прес, ДонНУ, 2010. – 179 с.
13. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. - 2-е узд. перераб. и доп. -М.:Юристь, 1998. – 312 с.
14. Трудовое право: Учебник /Отв. ред. проф.О.В.Смирнов. – М.: «Проспект», 2007. – 448 с.
15. Трудовое право России: Учебн.для вузов /отв.ред. проф.. Р.З.Ливши и проф.. Ю.П.Орловський. – М.: Изд. Группа Норма-ИНФРА, 2008. – 480 с.
16. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право: Учебник для вузов /И.Я. Киселев. – М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1998. – 263 с.
17. Плахотіна Н.А. Перспективи формування трудової юстиції в судовій системі України та загальні засади організації її діяльності /Н.А. Плахотіна // Актуальні проблеми права: теорія і практика. Збірник наукових праць. – Луганськ: Вид-во СНУ ім.В.Даля. – 2008. – № 12. – С.205-214.
18. Плахотіна Н.А. Подвідомчість трудових спорів і конфліктів у вітчизняному процесуальному провадженні /Н.А. Плахотіна // Актуальні проблеми права: теорія і практика. Збірник наукових праць. – Луганськ: Вид-во СНУ ім.В.Даля. – 2010. – № 18. – С.74-82.
19. Прилипко С.М., Ярошенко О.М. Трудове право України: Підручник /С.М. Прилипко, О.М. Ярошенко. – Харків: Вид-во «ФІНН», 2010. – 728 с.
20. Шамшина І.І. Суб’єкти трудового права: правове регулювання в умовах ринкових відносин: Монографія /І.І. Шамшина. – Луганськ: Вид-во«Література», 2010. – 448 с.
20. Лазор Л.И. Субъекты трудовых процессуальных отношений / Л.И. Лазор // Актуальні проблеми права: теорія і практика. Збірник наукових праць. – Луганськ: Вид-во СНУ ім.В.Даля. – 2013. – № 28. – С.9-20.
21. Лазор В.В. Переведення за трудовим правом України: проблеми правового регулювання /В.В. Лазор // Актуальні проблеми права: теорія і практика. Збірник наукових праць. – Луганськ: Вид-во СНУ ім.В.Даля. – 2013. – № 28. – С.35-45.
22. Шамшина І.І., Плахотіна Н.А. Правовий статус та місце державних органів у системі суб’єктів трудового права /І.І. Шамшина, Н.А. Плахотіна // Актуальні проблеми права: теорія і практика. Збірник наукових праць. – Луганськ: Вид-во СНУ ім.В.Даля. – 2013. – № 28. – С.45-53.
23. Омельченко Т.В. Додаткові гарантії трудових прав жінок /Т.В. Омельченко // Актуальні проблеми права: теорія і практика. Збірник наукових праць. – Луганськ: Вид-во СНУ ім.В.Даля. – 2013. – № 28. – С.102-110.
24. Лазор І.В. Місце колективного договору у системі інститутів народовладдя: теоретико-правовий аспект /І.В. Лазор // Актуальні проблеми права: теорія і практика. Збірник наукових праць. – Луганськ: Вид-во СНУ ім.В.Даля. – 2013. – № 28. – С.314-322.
25. Шапка О.В. Перспективи вдосконалення системи охорони здоров’я молоді у процесі трудової діяльності /О.В. Шапка // Актуальні проблеми права: теорія і практика. Збірник наукових праць. – Луганськ: Вид-во СНУ ім.В.Даля. – 2013. – № 28. – С.74-82.
26. Лушникова М.В., Лушников А.М. Международное и сравнительное трудовое право и право социального обеспечения: учебное пособие. – М.: Юрлитинформ, 2011. – 304 с.
27.Лазор Л.И. Задачи и функции трудового процессуального права /Л.И. Лазор // Актуальные проблемы права: теория и практика. Сборник научных трудов. – Луганск: Луганский университет имени Владимира Даля. – 2014. – №29. – С.8-15.
28. Шамшина И.И. Правовое регулирование испытательного срока на современном этапе: проблемы и перспективы / И.И. Шамшина // Актуальные проблемы права: теория и практика. Сборник научных трудов. – Луганск: Луганский университет имени Владимира Даля. – 2014. – №29. – С.59-68.
29. Лазор И.В. Правовое регулирование заключения коллективного договора /И.В. Лазор // Актуальные проблемы права: теория и практика. Сборник научных трудов. – Луганск: Луганский университет имени Владимира Даля. – 2014. – №29. – С.224-233.
30. Омельченко Т.В., Габриелова Ю.В. Пуи совершенствования правовых средств защиты женщин от дискриминации в трудовых отношениях / Т.В. Омельченко, Ю.В. Габриелова // Актуальные проблемы права: теория и практика. Сборник научных трудов. – Луганск: Луганский университет имени Владимира Даля. – 2014. – №29. – С.446-454.
31. Плахотина Н.А. Реализация функций трудового права в трудовых правоохранительных отношениях /Н.А. Плахотина // Актуальные проблемы права: теория и практика. Сборник научных трудов. – Луганск: Луганский университет имени Владимира Даля. – 2014. – №29. – С.255-262.
32. Усенко Т.В., Омельченко Т.В. Дополнительные гарантии трудовых прав женщин: режим неполного рабочего времени и гибкие графики работы /Т.В. Усенко, Т.В. Омельченко // Актуальные проблемы права: теория и практика. Сборник научных трудов. – Луганск: Луганский университет имени Владимира Даля. – 2014. – №29. – С.306-314.
33. Юрченко А.А. Продолжительность рабочего времени и правовые проблемы его регулирования / А.А. Юрченко // Актуальные проблемы права: теория и практика. Сборник научных трудов. – Луганск: Луганский университет имени Владимира Даля. – 2014. – №29. – С.355-362.
34. Евдокимов Н.А. Историко-правовой аспект развития трудоправового статуса в Луганской Народной Республике со дня её провозглашения /Н.А. Евдокимов // Актуальные проблемы права: теория и практика. Сборник научных трудов. – Луганск: Луганский государственный университет имени Владимира Даля. – 2015. – №30. – С.7-13.
35. Лазор Л.И. Трудовые разногласия: их сущность, причины возникновения и классификация /Л.И. Лазор // Актуальные проблемы права: теория и практика. Сборник научных трудов. – Луганск: Луганский государственный университет имени Владимира Даля. – 2015. – №30. – С.13-23.
36. Шамшина И.И. Институт рабочего времени на современном этапе: значение и перспективы развития /И.И. Шамшина // Актуальные проблемы права: теория и практика. Сборник научных трудов. – Луганск: Луганский государственный университет имени Владимира Даля. – 2015. – №30. – С.35-45.
37. Лазор И.В. Соотношение хозяйской власти работодателя и коллективного договора в регулировании применения наёмного труда /И.В. Лазор // Актуальные проблемы права: теория и практика. Сборник научных трудов. – Луганск: Луганский государственный университет имени Владимира Даля. – 2015. – №30. – С.222-231.
38. Юрченко А.А. Правовое регулирование ежедневного и еженедельного отдыха в современном трудовом праве /А.А. Юрченко // // Актуальные проблемы права: теория и практика. Сборник научных трудов. – Луганск: Луганский государственный университет имени Владимира Даля. – 2015. – №30. – С.310-319.
39. Лазор Л.И. Метод трудового процессуального права: понятие, сущность, характерные особенности /Л.И. Лазор // Актуальные проблемы права: теория и практика. Сборник научных трудов. – Луганск: Луганский государственный университет имени Владимира Даля. – 2015. – №31. – С.8-16.
40. Шамшина И.И. особенности возникновения и прекращения трудовых правоотношений с педагогическими работниками /И.И. Шамшина // Актуальные проблемы права: теория и практика. Сборник научных трудов. – Луганск: Луганский государственный университет имени Владимира Даля. – 2015. – №31. – С.24-35.
41. Евтушенко К.А. Некоторые проблемы оплаты труда в условиях кризиса / К.А. Евтушенко // Актуальные проблемы права: теория и практика. Сборник научных трудов. – Луганск: Луганский государственный университет имени Владимира Даля. – 2015. – №31. – С.51-57.
42. Ершов К.А. Особенности правового статуса работника-инвалида: отдельные вопросы /К.А. Ершов // Актуальные проблемы права: теория и практика. Сборник научных трудов. – Луганск: Луганский государственный университет имени Владимира Даля. – 2015. – №31. – С.64-72.
43. Лазор И.В. Правовые аспекты оплаты труда в содержании коллективного договора /И.В. Лазор // Актуальные проблемы права: теория и практика. Сборник научных трудов. – Луганск: Луганский государственный университет имени Владимира Даля. – 2015. – №31. – С.164-175.
44. Плахотина Н.А. Место регулятивной функции в системе функций права и в системе Европейского права /Н.А. Плахотина // Актуальные проблемы права: теория и практика. Сборник научных трудов. – Луганск: Луганский государственный университет имени Владимира Даля. – 2015. – №31. – С.187-194.
45. Шапка О.В. Перспективы совершенствования системы предварительных и периодических медицинских осмотров молодёжи в процессе трудовой деятельности /О.В. Шапка // Актуальные проблемы права: теория и практика. Сборник научных трудов. – Луганск: Луганский государственный университет имени Владимира Даля. – 2015. – №31. – С.251-259.
46. Лушников А.М., Лушникова М.В. Трудовые права в XXI веке: современное состояние и тенденции развития: Монография /А.М. Лушников, М.В. Лушникова. – Москва: ООО «Проспект», 2015. – 267 с.
Учебное издание
к выполнению контрольных работ по дисциплине
«ТРУДОВОЕ ПРАВО (особенная часть)»
(для студентов заочной и вечерней форм обучения
направления подготовки 40.03.01«Юриспруденция»)
Составители:
Лидия Ивановна ЛАЗОР
Ирина Ивановна ШАМШИНА
Игорь Валерьевич ЛАЗОР
Наталья Андреевна ПЛАХОТИНА
Антонина Андреевна ЮРЧЕНКО
Редактор
Технич.редактор
Подписано к печати
Формат 60х84 1/16. Бумага офсетная. Гарнитура Times.
Печать офсетная. Ум.друк.арк._______. Ум.вид.арк.___________
Тираж экз.. Вид. № _____. Заказ № ______. Цена договорная.
Издательство
Луганского государственного университета имени Владимира Даля
Адрес издательства: 91034, г.Луганск, кв.Молодежный, 20а
Телефон: 8(0642) 41-34-12. Факс: 8(0642) 41-31-60
E-mail: root@vnu.Lugansk/ua
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 692; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!