Идеи американских институционалистов
Институционалистская теория оформилась в 20-30 гг. 20 в. В США благодаря Веблену, Коммонсу и др. Главные идеи: СИ – устойчивые формы орг-ии и рег-ия общ жизни и соц поведения. Возникновение и развитие СИ – естественный историч процесс. Цель СИ – рег-ие соц связей и реализация общественно значимых ф-ций и целей.
Таким образом СИ: 1) институция, т.е. установление, порядок, обычаи, принятые в об-ве (Веблен) 2) закрепление обычаев и традиций в форме закона или учреждения (Коммонс) 3) общепринятые образцы поведения и мышления (Веблен).
Неоинституционализм
В сер 60-х экономисты Кроуз и Норт предложили новое понимание СИ. Доказывали, что СИ пост подвержены изменениям. Нормой явл не стабильность СИ, а их изменения. Норт: институты = правила игры в об-ве или созданные ч-ом ограничительные рамки, кот организуют отнош-ия м/у людьми.
Возникает понятие субъекта института. Концепция неоиституционалимзма выдвиг на перед план не сами инст-ты – структуры, а субъектов, их поддерживающих или изменяющих. Это переносит фокус внимания исследователя с институтов как стр-р на процессы их формирования. Слаборесурсные субъекты вынуждены подчиняться. Сильноресурсные соц субъекты нач формулировать и закреплять правила соц взаимод-ий, отвечающие их интересам.
Современный институционализм: СИ возникают не из потребностей, а из самих соц взаимод-ий. Источники институциональных изменений сегодня: инновации, технологич прогресс.
|
|
|
Функции СИ
Мертонвыделяет явные и латентные ф-ции. Явные носят преднамеренный характер и осознаются людьми. Обычно они формально заявлены, записаны в уставах или декларированы, закреплены в системе статусов и ролей (например, принятие специальных законов или сводов правил: об образовании, здравоохранении, социальном обеспечении и т.д.). Функция закрепления и воспроизводства общественных отношений; транслирующая функция – передача соц опыта; коммуникативная функция – распространение инф-ии, интегративная функция – проц сплочения под возд-ем норм, регулятивная функция. Латентные ф-ии скрыты, носят непреднамеренный хар-р. Так, если рассматривать функции социального института образования, то к явным может быть отнесена такая, как усвоение опыта прошлых поколений. Что касается латентных функций, то среди них обращает на себя внимание закрепление и достижение через систему образования социального неравенства. Чаще всего подобное явление можно наблюдать среди политических институтов. Веблен, Блау: воспроизв-во членов об-ва, социализация, производство и распределение, поддержание порядка. Общие ф-ии: коммуникативная; интегративная (процесс взаимосвязи членов соц групп); регулятивная (регулирование взаимоотнош м/у членами об-ва); организационная (формир соц общностей); адаптационная; соц контроля.
|
|
|
Кроме функций социальных институтов, необходимо говорить еще и об их дисфункциях, на что впервые обратил внимание Р. Мертон. Суть дисфункций состоит в нарушении стабильности и равновесия в обществе через появление сбоев и деструктивных ситуаций в работе социальных институтов.
Классификация СИ
Л.А.Седов. Критерии: сфера жизнедеят-ти об-ва + основная ф-ия). Интегративные институты связаны с социальными ролями, ответственными за обеспечение интересов социальной общности как целого. Регулятивные институты определяют допустимые рамки индивидуального поведения по отношению к существующим в обществе нормам действий, а также санкции, карающие за выход за эти рамки (сюда относятся все виды механизмов социального контроля). Реляционные институты определяют ролевую структуру общества по самым различным критериям: от возраста и пола до вида занятий и способностей.
Зборовский. Формал и неформал. Формальные институты базируют свою деятельность (государство, армия, школа и др.) на строго установленных предписаниях (право, устав, должностные инструкции). Неформальные социальные институты (политические движения, различные фонды социального и культурного назначения, объединения по интересам и т.д.) не имеют строгой, специально установленной законодательной и нормативной базы, хотя их деятельность также регулируется определенными документами (например, они должны быть зарегистрированы, иметь свой устав).
|
|
|
*В России: Харчев, Яковлев
* Отличие от СО. 1) И СИ и СО выступают формой упорядочения соц общностей и их взаимод-ий. Но потребности, кот удовл СИ имеют социетальный характер. Деят-ть орг-ий опр их целевым назначением. 2) Для СИ нормы и стандарты – рез-т его ф-ия и развития, а для СО – условия их сущ-ия. Задача орг-ии адаптировать СО к своим условиям. 3) СИ – естественные, СО – искусственные. 4) СО более жестко структурированы.
Экономические институты. Специфика их становления в современном российском обществе. Понятие экономического института. Особенности формирования и функционирования институтов собственности, рынка и производства. Специфика социологического исследования экономических институтов. Проблемы становления института рынка в современной России.
|
|
|
Экономика, как социальный институт, - совокупность институциализированных способов деятельности, образцов социальных действий, образующих различные типы экономического поведения людей и организаций для удовлетворения своих потребностей.
Экономический институт – комплекс формальных и неформальных норм, кот регулируют соц взаимодействия людей в экономической жизни и организуют их в систему статусов и ролей.
Институт производства
Производство имеет уровневый характер. На макроуровне про-во выступает особым СИ, на микроуровне – это управляемая организационная система.
Производство – особый ЭИ, обеспечивает создание материал и нематериал благ для удовлетворения потребностей индивидов, соц групп и об-ва в целом.
3 историч типа производства: 1) домаш хоз-ва 2) ремесленные производства 3) промышленные производства. Домашнее хоз-во – исходный институт произ-ва – группа людей, объединенных общими семейно-родственными связями, местом проживания и задачами по воспроизводству капитала. Осн ф-ия – произ-во, реализация и сохранение человеч капитала (человеч капитал – сов-ть знаний, проф навыков и трудовых усилий ч-ка).
Основная функция института произ-ва: орг-ия и рег-ие взаимод-ия людей в процессе создания продуктов и товаров для удовлетворения потребностей об-ва.
Формальные нормы. Общие: трудовой кодекс, нормативные акты, содержащие нормы трудового права. На уровне предприятия/организации: устав предприятия, правила внутреннего трудового распорядка. Особые формальные нормы: трудовые договоры, контракты. Коллективный договор.
Неформальные нормы. Общие: традиции, существующие в коллективе, трудовые обычаи, нормы профессиональной этики. Особые: устойчивые неформальные договоренности работников подразделений, имплицитные трудовые контракты.
Предприятие – учреждение в форме фабрики, магазина и т.п. вып специфич ф-ции по произв-ву и распределению мат продукта. Фирма – предприятие, кот заним не только производством мат продукта, но и произ-ом услуг.
Институт рынка
Рынок – экономическая система, вкот саморегулирующийся рыноч мех-м выступает основной формой хозяйства. Взаимод-ие по поводу обмена товарами/продуктами/услугами.
Отличие рыночного обмена: свободное ценообразование в условиях торга.
Институт рынка – институционально оформленное пространство, организуемое и управляемое системой правил, кот опр хар-р взаимод-ия м/у независимыми участниками рынка.
Рыночные правила регулируют 2 типа связи: общие – регулируются законами и нормами (напр, таможенные правила), индивидуальные – рег-ся контрактами и договоренностями.
Основные принципы современного института рынка: Право собственности закреплено в формал и неформал нормах и правилах; Стремление к личной выгоде; Конкуренция и суверенитет потребителя.
Общие формальные нормы: закон о защите прав потребителя, закон о защите конкуренции, антимонопольное законодательство, статьи ГК о совершении сделок.
Особые формальные: деловые контракты, договор между продавцом и покупателем.
Общие неформальные: правила делового этикета, нормы деловой этики, национальные традиции в сфере бизнеса, обычаи делового оборота+- (не прописанные законодательно, повторяющиеся, устойчивые деловые действия).
Особые неформальные: неформальные договоренности, имплицитные деловые контракты.
Значимость контракта как институциональной основы рыночных отношений отмечал еще Э. Дюркгейм. Определяет не только институциональные пределы, но и регулирует условия протекания процессов обмена в данной социальной системе.
Парсонс и Смелзер о рынке.
Критерии совершенства рынка: Равенство власти, Симметрия типов интересов (должен быть интерес и 2 сторон). 3 типа рынка: рынок труда, рынок капитала, рынок потребит товаров. Рынок потребительских товаров – наиболее совершенный (полный контроль над товаром, в отличие от работника; услуга несет особенности того, кто ее предоставляет). Меньше всего совершенства на рынке труда. Рынок капитала – отсутствие симметрии интересов (банки).
Институт собственности
Собственность – экономич институт, кот представляет собой комплекс формальных и неформальных норм, кот регулируют отношения между людьми по поводу приобретения, использования, защиты прав на объекты присвоения.
Собственность (рос практика) – историч слож форма орг-ии совмест деят-ти людей по присвоению полезного эффекта блага или соц ф-ии.
Право собственности – легитимные притязания экономич субъектов на ресурсы и извлекаемые из них доходы.
Задача института собст-ти: рег-ие и воспроизведение процессов персонифицированного присвоения в рамках качественно определенных отнош-ий собственности для сохр-ия их стабильности и равновесия стр-ры.
2 формы существования: коллективная, частная.
Дата добавления: 2018-04-04; просмотров: 319; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!