Профессиограмма и психограмма. Принципы и методы составления
Профессиограмма-описаиельно- технологическая характеристика различных видов проф. деятельности, сделанная по определенной схеме и для решения определенных задач.
Описывает психологические, производственные, технические, медицинские, гигиенические и другие особенности специальности, профессии. В ней указывают функции данной профессии и затруднения в ее освоении, связанные с определенными психофизиологическими качествами человека и с организацией производства. Она включает в себя психограмму.
Психограмма—выделение и описание качеств человека, необходимых для успешного выполнения данной трудовой деятельности( выделение ПВК-профессионально важных качеств личности для выполнения данной трудовой деятельности). Написание типового портрета успешного профессионала.
Составление профессиограммы подчиняется следующим принципам: 1 Конкретность описания определеннойдеят-ти; 2. Комплексность изучения; 3 Динамичность изучения с учетом развития, изменения деят-ти.4, Идентичность приемов (для корректного сравнения); 5. Использование кач.-колич. методов.
Методы: организационные; сбора эмпирических данных(изуч. документаций, наблюдение за специалистами, опрос,метод эксперимента),методы обработки эмпирических данных, интерпретационные методы (структурно-системный анализ, функционально- структурный).
Утомление. Причины, виды утомления
утомление является одним из самых распространенных факторов, оказывающих существенное влияние на производительность труда.
|
|
|
Утомление - временное снижение работосп-ти,вызванное предшествующейдеят-тью. Оно проявляется в возрастании кол-ва ошибочных действий со стороны психической сферы при утомлении ослабляютсяпр-сы внимания, его устойчивость и переключаемость, ослабляютсявыдержка, настойчивость, снижаются возможности памяти, мышления.
Причины утомления: 1)длительная умств работа, требующаяусиленной концентрации,чрезвычайного внимания или тонкого навыка; 2)тяжелыйфизичтруд; 3)однообразнаяработа в монотонном ритме; 4) шум, слабое освещение и t воздуха, неблагоприятная для труда; 5)конфликты, озабоченность или отсутствие интереса к работе; 6) заболевание, боль и недостаточное питание.
Виды утомления: 1) Зрит - следствие нагрузки зрите с-мы при работе за дисплеем; 2) мышеч - вследствие преоблад статической нагрузки мышц; 3).общее утомл - следствие общ психич нагрузки и темпа работы; 4). психич утомление, обусловл духовным перенапряжением; 5). хроничутомл, обусловленное комбинированнымдействием нескольких видов утомления; 6). субъективное ч-во утомления -следствие длит, воздействия информац.
|
|
|
На первой стадии утомления появляется относительно слабое чувство усталости. Производительность труда не падает или падает незначительно. На второй стадии утомления понижение производительности становится заметным и все более угрожающим, причем часто это понижение относится только к качеству, а не к количеству выработки. Третья стадия характеризуется острым переживанием утомления, которое принимает форму переутомления. Кривая работы или резко снижается, или же принимает “лихорадочную” форму, отражающую попытки человека сохранить должный темп работы, который на данной стадии утомления может даже ускоряться, но оказывается неустойчивым. В конце концов рабочие действия могут быть так дезорганизованы, что человек будет не в состоянии продолжать работу, переживая при этом болезненное состояние.
Состояние монотонии. Состояние пресыщения в труде
Монотонными принято называть однообразные по содержанию виды труда, которые могут порождать у субъекта деятельности особое функциональное состояние монотонии. Данное состояние люди переживают как необходимость выполнения скучной, однообразной работы, не имеющей, с точки зрения работника, особого смысла (кроме заработка). Для состояниямонотонии характерны сонливость, безразличие или негативное отношение к работе, сниженное внимание, психогенная усталость, которая формируется уже в начале рабочего дня. Выделяют сенсорную и моторную монотонии. Сенсорнаямонотония как состояние субъекта труда возникает в условиях сенсорной депривации, однообразия, бедности впечатлений. Моторнаямонотония встречается при выполнении работником повторяющихся трудовых действий и операций. Монотонность труда легкой степени отмечается при длительности операций 31 — 100 секунд; тяжелые формы моторной монотонии возможны при длительности повторяющихся операций.
|
|
|
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 802; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!