Виды технологии управления персоналом
В руководстве персоналом, в работе кадровых служб таможенных орга-нов сложились следующие виды технологий управления:
Виды технологий Содержание
| последовательное выполнение серии взаимос-вязанных задач, требующих принятия управ-ленческих решений на каждом этапе трудовой деятельности работника (прием, подготовка, адаптация, передвижение, увольнение) | |
| Многозвенные | |
| конкретное применение мер, приемов, средств и методов мотивации (воздействия), направлен-ных на управление поведением сотрудников в процессе производственной деятельности, регу-лирование межличностных отношений и т.п. | |
| Индивидуальные | |
| Прямого воздействия | воздействие непосредственно на конкретного работника (коллектив, группу, смену) | |
| Косвенного воздействия | воздействие на внутренние и внешние факторы, способствующие или влияющие на процесс труда | |
Дата добавления: 2016-01-05; просмотров: 13; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!