Совершенствование управления кадровым потенциалом таможенных органов
2) Основныезадачипосовершенствованиюуправления персоналом таможенных органов
Кадровое обеспечение деятельности таможенной службы сегодня стро-ится на основе Концепции развития таможенных органов Российской Фе-дерации, определяющей основные цели, задачи, принципы и вытекающие из них организационные, управленческие, воспитательные и социально-правовые меры. [12]
На основе Концепции разработана Стратегия кадрового обеспечения таможенных органов, в которой основное внимание уделяется:
— повышению качества профессиональной подготовки кадров, совер-шенствование их знаний и навыков;
— практике управления;
— повышению эффективности системы оплаты труда; — повышению престижности профессии таможенника;
— созданию филиалов РТА в тех федеральных округах, где они отсут-ствуют.
Одной из целевых установок Федеральной таможенной службы РФ, как известно, является формирование нового типа российского таможенника, отличающегося не только профессионализмом, но и высокими морально-этическими качествами, культурой, преданностью интересам государства, стойкостью ко всем противоправным поступкам. Поэтому среди направле-ний преобразования системы управления можно выделить следующие:
1) Направление Средствареализации
| пополнение таможенных органов профессионально подготовленными кадрами | ||
| бескомпромиссная борьба с проявлениями высокомерия, недисциплинированности, взя-точничества и других противоправных прояв-лений | ||
| качественное обновление персонала | ||
| избавление таможенных органов от лиц, скомпрометиро-вавших честь и достоинство таможенника | ||
|
|
|
| рациональная расстановка кадров | оптимальное использование знаний, навыков и способностей персонала | |
| эффективное применение всего арсенала имеющихся и нормативно закрепленных форм и средств морального и материального поощре-ния добросовестных и инициативных таможен-ников | |
| стимулирование профессионального и служебного роста | |
| повышение профессионализма работников кадровых служб таможенных органов | |
Создание гибкой, научно обосно-
|
|
|
|
|
|
Внедрение современных методик Разработка и реализация комплекса подбора и определения профпри- правовых, оперативных
годности кандидатов на службу и воспитательно-профилактических в таможенные органы, плановое мер по обеспечению законности
перемещение кадров по службе на в деятельности таможенных орга-основе новых подходов к работе нов и их сотрудников, дисциплины
с резервом и высокой ответственности кадров
Создание условий и системы работы
с резервом на выдвижение, позво- Своевременное определение потреб-ляющей выдвигать на руководящие ности таможенных органов, ком-
должности наиболее профессио- плектование их кадрами нужной нально подготовленных достойных специальности и профессии
сотрудников
Повышение мотивации к эффективной служебной деятельности, вклю-чая совершенствование системы правового регулирования и правовых гарантий в таможенной службе, обеспечивающих возможности профес-сионального и должностного роста, осуществление мер по социальной защите сотрудников, госслужащих и работников таможенных органов
|
|
|
3) Укрепление кадрового потенциала
Ключевым направлением совершенствования организационной куль-туры, включающим создание эффективной системы воспитательной рабо-ты с личным составом, развитие у должностных лиц таможенных органов устойчивой положительной мотивации своей работы, является повышение престижа профессии.
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
56 Н.Н. Просянников. Управление персоналом в таможенных органах Раздел 3. Система управления персоналом в таможенных органах 57
Важнейшими составляющими формирования высококвали-фицированного современного кадрового потенциала ФТС РФ яв-ляются:
| Обучение должностных лиц таможенных органов по программам дополнительного профессионального образования на основе разра-ботки и внедрения новых технологий: | ||
| мультимедийных, модульных, активных и дистанционных |
методов обучения
Дальнейшее развитие и совершенствование современной нормативно-правовой базы и мотивационных механизмов прохож-дения службы в таможенных органах
ния и развития таможенных органов РФ
должностных лиц таможенных органов РФ на 2006–2010; 2011–2015; 2016–2020 г.
|
|
|
4) Развитие социальной сферы
Развитие социальной сферы Федеральной таможенной службы преду-сматривает существенное улучшение материального обеспечения и жилищ-ных условий, социальной защищенности должностных лиц таможенных ор-ганов и членов их семей, пенсионеров таможенной службы и направлена на обеспечение реализации их прав и свобод, достойного социального статуса и уровня жизни.
Достижение социального положения таможенников той роли, которую они играют в жизни государства, ставит конечной целью повышение пре-стижа таможенной службы.
| Основные задачи развития социальной сферы ФТС России до 2020 года | ||||
| устан и ком | овление и реализация прав, льгот, социальных гарантий пенсаций | |||
| разработка предложений по совершенствованию зако тельства о правах, льготах и социальных гарантиях | нода- | |||
| реше здоро | ние социальных проблем, связанных с охраной жизни, вья, отдыхом, удовлетворением культурных потребностей | |||
| создание условий и реализация возможностей для по должностными лицами таможенных органов образов и переподготовки | лучения ания | |||
| дости ными | жение необходимого уровня обеспеченности материаль-благами, жильем и всеми видами довольствия | |||
| совершенствование механизмов и институтов социальной защиты в таможенных органах РФ | ||||
| создание условий жизни и деятельности должностных лиц таможенных органов, соответствующих роли Федеральной таможенной службы в обществе | ||||
| Направления развития социальной сферы | ||||
| Направление | Содержание |
| обеспечение социальной защищенности и социальных гарантий должностных лиц таможенных органов | ||
| расширение сети ведомственных медицинских и санаторно-курортных учреждений | ||
| обеспечение доступным и комфортным жильем | ||
| формирование ведомственного жилищ-ного фонда | ||
| строительство и приобретение жилых помещений для постоянного прожива-ния сотрудников, федеральных государ-ственных служащих | |
Примечания: * — после вступления в силу федерального закона «О правоохра-нительной службе Российской Федерации»;
** — после вступления в силу федерального закона «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения сотрудников правоохранительных органов».
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
58 Н.Н. Просянников. Управление персоналом в таможенных органах
Контрольные вопросы
1. Что понимается под управлением персоналом?
2. Сформулируйте определение «управление персоналом в таможен-ных органах».
3. Дайте определение «процесс управления».
4. Раскройте соотношение понятий «управление», «руководство» и «ме-неджмент».
5. В чем проявляются особенности управления персоналом в таможен-ных органах?
6. Что понимается под особенностью управления персоналом в тамо-женных органах?
7. Перечислите элементы структуры управления персоналом, раскрой-те их содержание.
8. В чем проявляется ступенчатый (скалярный), иерархический и су-бординационный характер управления персоналом в таможенных орга-нах?
9. Раскройте виды управленческих взаимоотношений в таможенных органах.
10.Охарактеризуйте виды организационных структур управления пер-соналом.
11.В чем проявляются преимущества и недостатки линейной и функ-циональной структур управления?
12.Раскройте сущность линейно-функциональной структуры управле-ния персоналом.
13.Что представляет собой подсистема линейного руководства персона-лом?
14.Перечислите функциональные подсистемы управления персоналом и их содержание.
15.Раскройте содержание организационной структуры управления пер-соналом Дальневосточного таможенного управления.
16.Каковы цели кадровой политики ФТС РФ?
17.Назовите направления преобразования системы управления персо-налом в таможенных органах.
18.Решение каких задач по совершенствованию управления персона-лом предусматривает Концепция развития таможенных органов до 2010 года и дальнейшую перспективу?
19.Перечислите основные задачи отделов кадров таможни.
20.Каковы функциональные обязанности должностных лиц отдела ка-дров таможни?
Дата добавления: 2016-01-05; просмотров: 21; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!