Элементы структуры управления
Инстанция (орган, руководитель), полномочная принимать управленческое (руководящие) реше-ние, давать поручения (распоряжения) и требо-вать их исполнения сверху донизу
Главная функция руководства персоналом состоит в повседневном, не-посредственном управлении (руководстве) людьми в процессе их деятель-ности.
Основной функцией работы кадровой службы является обеспечение и поддержание оптимального количества работников необходимой квали-фикации в соответствии с потребностями системы (организации).
| Объекты управления в таможенных органах | |
Исполнители приказов, распоряжений, указаний, поручений (специалисты, работники, сотрудники, коллективы, оргструктуры)
| Управление персоналом | Руководство | Особенности | непосредственное постоянное общение с работниками в процессе деятельности | ||||
| основополагающий характер управленческих функций, направленных на реализацию целей | |||||||
| персоналом | |||||||
| больший, чем у функциональных руководителей объём властных полномочий | |||||||
| непостоянство (эпизодичность, фрагментарность) работы с каждым сотрудником | |||||||
| Работа | |||||||
| вспомогательный характер деятельности (подбор, обучение, продвижение, увольнение) | |||||||
| с кадрами | |||||||
| ограниченность властных полномочий, чем у непо-средственных руководителей |
Канал передачи управляющего воздействия, и канал получения информации о состоянии и изменениях в управляемом объекте (обратная связь)
|
|
|
Дата добавления: 2016-01-05; просмотров: 21; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!