Управление персоналом в таможенных органах
Управление персоналом в таможенных органах представляет собой один из механизмов реализации кадровой политики ФТС России, систему организационных, социально-экономических, психологических, нравствен-ных и иных, имеющих нормативно-правовую основу, мероприятий, обеспе-чивающих рациональное использование способностей человека как в его собственных интересах, так и в интересах таможенной службы РФ.
Управление персоналом в таможенном органе — это целенаправлен-ное упорядоченное воздействие субъекта на объект, осуществляемое не-посредственно субъектом управления. Исходя из этого положения, можно сформулировать понятие управления персоналом таможенной службы «как управленческое воздействие руководителей, работников кадровых служб, направленное на поиск, оценку, отбор, профессиональное развитие
персонала, его мотивацию и стимулирование выполнения задач, стоящих перед организацией.
В основу системы управления персоналом, определяющей содержание ее компонентов, выбор конкретных форм и методов, положены законода-тельно установленные принципы.
| организационная структура управления персоналом таможен-ной службы | ||
| система управления персоналом таможенной службы | ||
| Компоненты системы управления персоналом | ||
| нормативно-правовая база управления персоналом | ||
| информационно-методическое обеспечение системы управле-ния персоналом | ||
| технологии управления персоналом | ||
| принципы и методы управления персоналом таможенных органов | ||
|
|
|
Система управления персоналом таможенных органов, являясь органи-ческой составной частью государственной кадровой политики, базируется на ее принципах и приоритетах, а также общих принципах системы управ-ления персоналом государственной службы.
Дата добавления: 2016-01-05; просмотров: 17; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!