Элементы организационной культуры
| Авторы | Характеристики (элементы) оргкультуры |
| Ф. Харрис и Р. Моран | - осознание себя и своего места в организации; - коммуникационная система и язык общения; - внешний вид, одежда и представление себя на работе; - что и как едят люди, привычки и традиции в этой области; - осознание времени, отношение к нему и его использование; - взаимоотношения между людьми; - ценности и нормы; - вера во что-то и отношение или расположение к чему-то; - процесс развития работника и научение; - трудовая этика и мотивирование |
| Г. Трайс и Дж. Бейер | - установившиеся порядки в компании (обряды, церемонии, ритуалы); - организационная коммуникация (рассказы, истории, основанные на реальных событиях, мифы, саги, легенды, сказки, символы и лозунги); - материальные проявления культуры (артефакты, оформление физического пространства, символы могущества компании); - корпоративный язык общения |
Существует множество типологий организационных культур (классификация Д.Коула, классификация Ч.Хэнди, классификация М.Бурке, классификация Т. Дила и А. Кеннеди, классификация Р.Акоффа и др).
В соответствии с классификацией Д.Коула основными историческими типами организационных культур являются органическая, предпринимательская, бюрократическая, партисипативная (см.табл.2)
Таблица 2.
Дата добавления: 2016-01-05; просмотров: 15; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!