Председательствование на переговорах



Консультанты могут выполнять обязанности председателя при обсуждениях, имеющих характер переговоров. Понимание логики процесса ведения переговоров и осуществление его контроля и регулирования в сочетании с правильным выбором процедур являются существенно важными.

Консультант, председательствующий на переговорах, дол­жен учитывать и соблюдать следующие два условия:

• устанавливать фазы в процессе ведения переговоров;

• рекомендовать процедуры, повышающие вероятность
успеха.

Эти два условия будут рассмотрены ниже. В этом разделе представлена полная процедура председательствования на пе­реговорах. (Эту процедуру, кроме того, можно применять на бо­лее общем уровне в качестве стратегии при процессах измене­ния, имеющей характер ведения переговоров.)


В главе 5 мы указали четыре фазы в ведении переговоров: подготовительная; первоначальный выбор позиции; фаза поиска;

возникновение безвыходной ситуации и завершение. Эти четыре фазы рассмотрены ниже применительно к кон­сультанту, исполняющему роль председателя. Конкретные ре­комендации даны для каждой фазы.

Подготовительная фаза

Стороны определяют свои точки зрения и стратегию, ко­торая должна быть принята. Председатель зачастую не принимает участия в этих внутренних обсуждениях. Он дол­жен лишь пытаться удерживать стороны от принятия на себя обязательств относительно одного частного специфического решения, интересоваться причинами такого интереса, устанав­ливать конечные цели и добиваться выработки нескольких ва­риантов решений.

Первоначальный выбор позиции

Переговоры, как правило, начинаются с определения сто­ронами своих желаний и интересов. Основываясь на фактах и аргументах принципиального характера (например, "цели фир­мы", "общий интерес"), участники переговоров пытаются при­дать своей позиции определенную действенность и убедитель­ность. Что касается председателя, то важно предоставить сторонам благоприятную возможность высказываться без вме­шательств и помех со стороны других участников. Особенное внимание надо уделять выяснению целей и интересов сторон, время от времени задавая вопросы относительно этого.

Фаза поиска

Стороны проверяют друг друга и определяют, насколько ра­зумны и приемлемы их требования и претензии. Кроме того, они выясняют, какие интересы и идеи играют основополагаю­щую роль. Консультант при этом должен помогать им по воз­можности комбинировать желания и интересы. Стороны пы­таются приобрести относительную свободу действий, используя следующие три способа.


1. Прежде всего они пытаются создать как можно больше ва­
риантов выбора для себя и не соглашаются ни на какие уступки.

2. Они испытывают упорство и стойкость другой стороны.

3. Они осуществляют поиск возможных комбинаций инте­
ресов.

На этой фазе формулируются предложения, иногда все же пробного, экспериментального характера, часто предполагаю­щие возможные уступки. Председательствующий на перегово­рах консультант может добиваться того, чтобы стороны зонди­ровали обстановку, вынуждая друг друга представлять свои интересы, предположения и допущения. Более важным явля­ется предотвращение нескончаемого аргументирования по­средством фокусирования внимания сторон на конкретных предложениях. Вмешательства консультантадолжны побуждать и убеждать участников исследовать ситуацию. Несколько примеров подобных вмешательств:

анализировать возможно большее количество альтер­нативных предложений и решений;

исследовать, возможна ли интеграция предложений; рассматривать какое-либо предложение в качестве ба­зиса для дальнейшего ведения переговоров, требовать ре­комендации по его улучшению или выработке условий, на основе которых можно было бы с ним согласиться;

помогать участникам переговоров формулировать ис­правления и улучшения, а также при необходимости и усло­вия.

Одно из этих вмешательств заслуживает особого внимания, поскольку является самым благоприятным. Речь идет об исполь­зовании определенного предложения в качестве базиса для даль­нейшего ведения переговоров! В соответствии с тематикой пере­говоров это предложение может касаться разных вопросов — от предварительной формулировки решения до эксперимен­тального распределения бюджета. Затем следует акцентиро­вать внимание на этом пробном, экспериментальном предложе­нии, то есть ограничить количество аргументов и обсуждений и требовать от сторон исправлений или выработки условий, ко­торые сделают это предложение приемлемым. Такой простой прием является мощным средством воздействия, способству-


ющим более конструктивной организации переговоров и их ускорению. Из всех вмешательств консультанта на этой фазе переговоров это является самым важным!

Безвыходная ситуация и завершение

Председатель переговоров наделен властью регулировать определенные моменты в этой фазе и таким образом облегчать поиск компромиссного решения. Иногда люди не имеют доста­точного опыта, чтобы проявлять соответствующие реакции при возникновении безвыходных ситуаций, и часто склонны при­менять чрезмерное силовое давление. Иногда осознание того, что эта пристрастность и силовое давление сохранятся в дело­вых отношениях, помогают находить приемлемый компромисс.

Компромисс должен удовлетворять следующим условиям:

предоставлять определенное преимущество сторонам, ко­торые преуспели в связывании своих требований с общеприз­нанными и общеподтвержденными интересами и целями;

использовать интеграцию, например комбинацию интере­сов в комплексном соглашении;

не вызывать ни у одной из сторон ощущения "проигрыша".


Дата добавления: 2016-01-05; просмотров: 23; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!