Общие характеристики

С точки зрения применяемой здесь теории организации суть этих примеров в том, что определенные отношения меж­ду организационными субъединицами организаций и внутри

них способствуют возникновению динамичного процесса, ко­торый содействует успеху всей организации. Этот процесс мо­жет быть резюмирован следующим образом.

• Развитие внутри организационных единиц более силь­
ной взаимозависимости. Более явная необходимость конкури­
ровать и выживать стимулировала возникновение внутренней
солидарности, мотивации и установление условий для предпри­
нимательства.

• Развитие между организационными единицами продук­
тивного напряжения, вызванного обменом и сравнением ре­
зультатов. Взаимозависимость подкреплялась горизонтальной
ротацией в работе, разработкой общих целей и поощрением не­
формальных личных контактов.

Эти примеры показывают, что укрепление организации до­стигается путем усиления как взаимозависимости, так и авто­номии организационных единиц. Управляющие указанных ор­ганизаций фокусировали внимание на определенном продук­тивном напряжении между организационными единицами, таким образом усиливая двойственную природу организации. Арсенал конкретных управленческих и организационных прин­ципов, который может быть применен для достижения этого, рассмотрен в следующем разделе.

---

Дата добавления: 2016-01-05; просмотров: 79; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!