Отношения силы и зависимости

Организационные субъединицы имеют собственные инте­ресы, они стремятся консолидировать и усиливать свои стра­тегические позиции по отношению к другим организационным субъединицам, борясь за большую власть и ответственность. В крайнем случае они стараются сохранить свое положение. В то же время организационные субъединицы испытывают вза­имозависимость, являясь частью организации в целом, без ко­торой они не могли бы функционировать. Кроме того, они нуж­даются в общем руководстве. Напряжение в этом аспекте отношений между стремлением к сотрудничеству и конкурен­цией показано на рис. 2.3.

Рис. 2.3. Баланс напряжения в отношениях силы и зависимости.

Мы поможем в написании ваших работ!