Показатели премирования младшего воспитателя.
⇐ ПредыдущаяСтр 13 из 13
| № | Показатель | Максимальный балл |
| 1. | Соблюдение правил пожарной безопасности | 0 - 3 |
| 2. | Отсутствие замечаний со стороны контрольно-надзорных органов | 0 - 9 |
| 3. | Участие в мероприятиях группы | 0 - 2 |
| 4. | Интенсивность работы | 0 - 5 |
| 5. | Выполнение дополнительного функционала | 0 - 6 |
| 6. | Исполнительская дисциплина | 0 - 3 |
| 7. | Работа по устранению конфликтных ситуаций | 0 - 2 |
| Максимальный балл | 30 | |
Показатели премирования подсобного рабочего
| № | Критерий | Оценка в баллах или сумме | Итого баллов, сумма |
| 1. Профессиональная деятельность | |||
| 1.1 | Отсутствие замечаний со стороны контрольно-надзорных органов | 1- 4 балла | |
| 1.2 | Отсутствие больничных листов | 1 - 3 балла | |
| 1.3 | Соблюдение правил пожарной безопасности | 1- 2 балла | |
| 1.4 | Ручной труд (пищеблок) | 1- 3 балла | |
| 1.5 | Различные разовые работы | По факту | |
| 1.6. | Интенсивность работы | 1-5 | |
| 1.7. | Работа по устранению конфликтных ситуаций | 0-2 | |
| 1.8. | Исполнительская дисциплина | 0-4 | |
Показатели премирования кладовщика
| № | Критерий | Оценка в баллах или сумме | Итого баллов, сумма |
| 1. Профессиональная деятельность | |||
| 1.1 | Отсутствие замечаний со стороны контрольно-надзорных органов | 1- 4 балла | |
| 1.2 | Отсутствие больничных листов | 1 - 3 балла | |
| 1.3 | Соблюдение правил пожарной безопасности | 1- 2 балла | |
| 1.4 | Грамотное, своевременное ведение необходимой документации | 1- 3 балла | |
| 1.5 | Различные разовые работы | По факту | |
| 1.6. | Интенсивность работы | 1-5 | |
| 1.7. | Работа по устранению конфликтных ситуаций | 0-2 | |
| 1.8. | Исполнительская дисциплина | 0-4 | |
Показатели премирования рабочего КОЗ
|
|
|
| № | Показатель | Максимальный балл |
| 1. | Соблюдение санитарно-гигиенических условий в помещениях до | 0 - 9 |
| 2. | Соблюдение правил пожарной безопасности | 0 - 3 |
| 3. | Разовые работы | по факту |
| 4. | Экономия используемых в работе моющих средств и материалов | 0 - 1 |
| 5. | Ответственность за сохранность имущества в здании | 0 - 2 |
| 6. | Исполнительская дисциплина | 0 – 3 |
| 7. | Интенсивность работы | 0 - 5 |
| Максимальный балл | 30 | |
Показатели премирования сторожа
| № | Показатель | Максимальный балл | ||
| 1. | Соблюдение правил пожарной безопасности | 0 - 2 | ||
| 2. | Оперативное реагирование на чрезвычайную ситуацию по жизнеобеспечению здания, порядка на пришкольном участке и территории вокруг здания школы | 0 - 2 | ||
| 3. | Качественное ведение и содержание документации по дежурству в надлежащем порядке | 0 - 3 | ||
| 4. | Ответственность за сохранность имущества в здании, на территории и на пришкольном участке | 0 - 4 | ||
| 5. | Выполнение дополнительного функционала | 0 - 6 | ||
| 6. | Исполнительская дисциплина | 0 - 3 | ||
| 7. | Работа по устранению конфликтных ситуаций | 0 - 2 | ||
| 8. | Интенсивность работы | 0 - 8 | ||
| Максимальный балл
| 30 | |||
Показатели премирования заведующего производством
| № | Критерий | Оценка в баллах или сумме | Итого баллов, сумма |
| 1. Профессиональная деятельность | |||
| 1.1 | Отсутствие замечаний со стороны контрольно-надзорных органов | 1- 5 балла | |
| 1.2 | Отсутствие больничных листов | 1 - 3 балла | |
| 1.3 | Соблюдение правил пожарной безопасности | 1- 2 балла | |
| 1.4 | Грамотное, своевременное ведение необходимой документации | 1- 3 балла | |
| 1.5 | Различные разовые работы | По факту | |
| 1.6. | Интенсивность работы | 1-5 | |
| 1.7. | Работа по устранению конфликтных ситуаций | 0-2 | |
| 1.8. | Исполнительская дисциплина | 0-4 | |
Показатели премирования машинист по стирке и ремонту белья
|
|
|
| № | Критерий | Оценка в баллах или сумме | Итого баллов, сумма |
| 1. Профессиональная деятельность | |||
| 1.1 | Отсутствие замечаний со стороны контрольно-надзорных органов | 1- 4 балла | |
| 1.2 | Отсутствие больничных листов | 1 - 3 балла | |
| 1.3 | Соблюдение правил пожарной безопасности | 1- 4 балла | |
| 1.4 | Ручной труд | 1- 4 балла | |
| 1.5 | Различные разовые работы | По факту | |
| 1.6. | Интенсивность работы | 1-5 | |
| 1.7. | Работа по устранению конфликтных ситуаций | 0-2 | |
| 1.8. | Исполнительская дисциплина | 0-4 | |
Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 2085; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!