Показатели премирования младшего воспитателя.



Показатель Максимальный балл
1. Соблюдение правил пожарной безопасности 0 - 3
2. Отсутствие замечаний со стороны контрольно-надзорных органов 0 - 9
3. Участие в мероприятиях группы 0 - 2
4. Интенсивность работы 0 - 5
5. Выполнение дополнительного функционала 0 - 6
6. Исполнительская дисциплина 0 - 3
7. Работа по устранению конфликтных ситуаций 0 - 2

Максимальный балл

30

 

Показатели премирования подсобного рабочего

Критерий Оценка в баллах или сумме Итого баллов, сумма

1. Профессиональная деятельность

1.1 Отсутствие замечаний со стороны контрольно-надзорных органов 1- 4 балла  
1.2 Отсутствие больничных листов 1 - 3 балла  
1.3 Соблюдение правил пожарной безопасности 1- 2 балла  
1.4 Ручной труд (пищеблок) 1- 3 балла  
1.5 Различные разовые работы По факту  
1.6. Интенсивность работы 1-5  
1.7. Работа по устранению конфликтных ситуаций 0-2  
1.8. Исполнительская дисциплина 0-4  

 

Показатели премирования кладовщика

Критерий Оценка в баллах или сумме Итого баллов, сумма

1. Профессиональная деятельность

1.1 Отсутствие замечаний со стороны контрольно-надзорных органов 1- 4 балла  
1.2 Отсутствие больничных листов 1 - 3 балла  
1.3 Соблюдение правил пожарной безопасности 1- 2 балла  
1.4 Грамотное, своевременное ведение необходимой документации 1- 3 балла  
1.5 Различные разовые работы По факту  
1.6. Интенсивность работы 1-5  
1.7. Работа по устранению конфликтных ситуаций 0-2  
1.8. Исполнительская дисциплина 0-4  

Показатели премирования рабочего КОЗ

Показатель Максимальный балл
1. Соблюдение санитарно-гигиенических условий в помещениях до 0 - 9
2. Соблюдение правил пожарной безопасности 0 - 3
3. Разовые работы по факту
4. Экономия используемых в работе моющих средств и материалов 0 - 1
5. Ответственность за сохранность имущества в здании 0 - 2
6. Исполнительская дисциплина 0 – 3
7. Интенсивность работы 0 - 5

Максимальный балл

30

 

Показатели премирования сторожа

Показатель Максимальный балл
1. Соблюдение правил пожарной безопасности 0 - 2
2. Оперативное реагирование на чрезвычайную ситуацию по жизнеобеспечению здания, порядка на пришкольном участке и территории вокруг здания школы 0 - 2
3. Качественное ведение и содержание документации по дежурству в надлежащем порядке 0 - 3
4. Ответственность за сохранность имущества в здании, на территории и на пришкольном участке 0 - 4
5. Выполнение дополнительного функционала 0 - 6
6. Исполнительская дисциплина 0 - 3
7. Работа по устранению конфликтных ситуаций 0 - 2
8. Интенсивность работы 0 - 8

Максимальный балл

30
 

 

Показатели премирования заведующего производством

Критерий Оценка в баллах или сумме Итого баллов, сумма

1. Профессиональная деятельность

1.1 Отсутствие замечаний со стороны контрольно-надзорных органов 1- 5 балла  
1.2 Отсутствие больничных листов 1 - 3 балла  
1.3 Соблюдение правил пожарной безопасности 1- 2 балла  
1.4 Грамотное, своевременное ведение необходимой документации 1- 3 балла  
1.5 Различные разовые работы По факту  
1.6. Интенсивность работы 1-5  
1.7. Работа по устранению конфликтных ситуаций 0-2  
1.8. Исполнительская дисциплина 0-4  

Показатели премирования машинист по стирке и ремонту белья

Критерий Оценка в баллах или сумме Итого баллов, сумма

1. Профессиональная деятельность

1.1 Отсутствие замечаний со стороны контрольно-надзорных органов 1- 4 балла  
1.2 Отсутствие больничных листов 1 - 3 балла  
1.3 Соблюдение правил пожарной безопасности 1- 4 балла  
1.4 Ручной труд 1- 4 балла  
1.5 Различные разовые работы По факту  
1.6. Интенсивность работы 1-5  
1.7. Работа по устранению конфликтных ситуаций 0-2  
1.8. Исполнительская дисциплина 0-4  

 


Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 593; ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ