Показатели премирования младшего воспитателя.

№	Показатель	Максимальный балл
1.	Соблюдение правил пожарной безопасности	0 - 3
2.	Отсутствие замечаний со стороны контрольно-надзорных органов	0 - 9
3.	Участие в мероприятиях группы	0 - 2
4.	Интенсивность работы	0 - 5
5.	Выполнение дополнительного функционала	0 - 6
6.	Исполнительская дисциплина	0 - 3
7.	Работа по устранению конфликтных ситуаций	0 - 2
Максимальный балл		30

Показатели премирования подсобного рабочего

№	Критерий	Оценка в баллах или сумме	Итого баллов, сумма
1. Профессиональная деятельность
1.1	Отсутствие замечаний со стороны контрольно-надзорных органов	1- 4 балла
1.2	Отсутствие больничных листов	1 - 3 балла
1.3	Соблюдение правил пожарной безопасности	1- 2 балла
1.4	Ручной труд (пищеблок)	1- 3 балла
1.5	Различные разовые работы	По факту
1.6.	Интенсивность работы	1-5
1.7.	Работа по устранению конфликтных ситуаций	0-2
1.8.	Исполнительская дисциплина	0-4

Показатели премирования кладовщика

№	Критерий	Оценка в баллах или сумме	Итого баллов, сумма
1. Профессиональная деятельность
1.1	Отсутствие замечаний со стороны контрольно-надзорных органов	1- 4 балла
1.2	Отсутствие больничных листов	1 - 3 балла
1.3	Соблюдение правил пожарной безопасности	1- 2 балла
1.4	Грамотное, своевременное ведение необходимой документации	1- 3 балла
1.5	Различные разовые работы	По факту
1.6.	Интенсивность работы	1-5
1.7.	Работа по устранению конфликтных ситуаций	0-2
1.8.	Исполнительская дисциплина	0-4

Показатели премирования рабочего КОЗ

№	Показатель	Максимальный балл
1.	Соблюдение санитарно-гигиенических условий в помещениях до	0 - 9
2.	Соблюдение правил пожарной безопасности	0 - 3
3.	Разовые работы	по факту
4.	Экономия используемых в работе моющих средств и материалов	0 - 1
5.	Ответственность за сохранность имущества в здании	0 - 2
6.	Исполнительская дисциплина	0 – 3
7.	Интенсивность работы	0 - 5
Максимальный балл		30

Показатели премирования сторожа

№	Показатель	Максимальный балл
1.	Соблюдение правил пожарной безопасности	0 - 2
2.	Оперативное реагирование на чрезвычайную ситуацию по жизнеобеспечению здания, порядка на пришкольном участке и территории вокруг здания школы	0 - 2
3.	Качественное ведение и содержание документации по дежурству в надлежащем порядке	0 - 3
4.	Ответственность за сохранность имущества в здании, на территории и на пришкольном участке	0 - 4
5.	Выполнение дополнительного функционала	0 - 6
6.	Исполнительская дисциплина	0 - 3
7.	Работа по устранению конфликтных ситуаций	0 - 2
8.	Интенсивность работы	0 - 8
Максимальный балл		30

Показатели премирования заведующего производством

№	Критерий	Оценка в баллах или сумме	Итого баллов, сумма
1. Профессиональная деятельность
1.1	Отсутствие замечаний со стороны контрольно-надзорных органов	1- 5 балла
1.2	Отсутствие больничных листов	1 - 3 балла
1.3	Соблюдение правил пожарной безопасности	1- 2 балла
1.4	Грамотное, своевременное ведение необходимой документации	1- 3 балла
1.5	Различные разовые работы	По факту
1.6.	Интенсивность работы	1-5
1.7.	Работа по устранению конфликтных ситуаций	0-2
1.8.	Исполнительская дисциплина	0-4

Показатели премирования машинист по стирке и ремонту белья

№	Критерий	Оценка в баллах или сумме	Итого баллов, сумма
1. Профессиональная деятельность
1.1	Отсутствие замечаний со стороны контрольно-надзорных органов	1- 4 балла
1.2	Отсутствие больничных листов	1 - 3 балла
1.3	Соблюдение правил пожарной безопасности	1- 4 балла
1.4	Ручной труд	1- 4 балла
1.5	Различные разовые работы	По факту
1.6.	Интенсивность работы	1-5
1.7.	Работа по устранению конфликтных ситуаций	0-2
1.8.	Исполнительская дисциплина	0-4

Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 2107; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями: