Педагогических работников дошкольного образования



Критерии установления доплат стимулирующего характера Показатели деятельности для установления доплат стимулирующего характера (условия выплаты)

Размер доплат стимулирующего характера в баллах

(до 5 б)

Значение критериев Периодичность доплат стимулирующего характера

Группа критериев: успешность образовательной деятельности педагогического работника (повышение качества предоставления государственной услуги)

Посещаемость воспитанниками ОУ и сохранение здоровья детей в период посещения дошкольного образовательного учреждения.

Доля воспитанников, фактически посещающих ДОУ (группу ДОУ) - процент посещаемости от 80 до 100 - процент посещаемости от 75 до 79,9 - процент посещаемости от 70 до 74,9

 

3 б

2 б

1 б

Выполнение планового показателя посещения воспитанниками ДОУ (группы ДОУ) ежемесячно
Отсутствие травм у воспитанников ОУ (группы ОУ) во время образовательного процесса

 

1 б, есть - 0

Отсутствие травм (показатель – 0) ежемесячно
Уровень овладения воспитанниками ОУ (группы ОУ) необходимыми навыками и умениями по образовательным областям основной общеобразовательной программы дошкольного образования 90 % к численности воспитанников 75 % 50 %    

 

3 б

2 б

1 б

 

Доля воспитанников овладевших необходи-мыми навыками и умениями по образо-вательным областям основной общеобразо-вательной программы дошкольного образвания группы ОУ (по итогам мониторинга) 2 раза в год (ноябрь, май)
Адаптация детей группы раннего возраста

3 б

  август, сентябрь, октябрь

Участие педагогов в реализации основной образовательной программы дошкольного образования

Организация и разработка индивидуального плана сопровождения детей с особыми образовательными потребностями (одаренными детьми и детьми ОВЗ).  

3 б, нет - 0

 

Наличие индивидуального плана Журнал работы по индивидуальному плану ежемесячно
Оформление портфолио на каждого воспитанника группы и постоянное его пополнение  

3 б

 

 

Наличие и количество качественного портфолио 1 раз в год По итогам учебного года
Дополнительное образование детей в рамках образовательной программы (кружковая работа)

3 б

 

 

Программа кружкового занятия, график занятий. ежемесячно
Участие в подготовке и проведение мероприятий для воспитанников ОУ (группы ОУ), в том числе праздников, соревнований, конкурсов (в соответствии с планом работы ОУ):

 

Наличие мероприятий ежемесячно
- организация - участие

до 5 б,

2 б

     
Участие и победа воспитанников ОУ (группы ОУ) в смотрах, выставках, конкурсах, спортивных соревнованиях всех уровней. - участие - призовое место В зависимости от уровня конкурса к сумме выплаты применяется повышающий коэффициент: уровень ДОУ – 1 уровень муниципальный – 1,5 (за каждого победившего участника +200 руб.) уровень региональный – 2(за каждого победившего участника +200 руб.) уровень федеральный - 3(за каждого победившего участника +200 руб.)

 

 

3 б

5 б

 

 

Доля мероприятий, в которых воспитанники принимали участие в соотношении с количеством мероприятий, проводимых для детей дошкольного возраста     ежемесячно
Отсутствие (наличие) обоснованных жалоб со стороны участников образовательного процесса на деятельность педагога

 

1 б

Документально подтвержденные данные о жалобах ежемесячно
Участие в коллективных мероприятиях по оформлению и благоустройству учреждения и прилегающей территории за пределами своей группы - Инициатор и руководитель мероприятия - участие

 

 

3 б

1 б

Наличие и количество мероприятий,   Ежеквартально
  - своевременное и качественное оформление и предоставление документации группы ОУ: план воспитательно-образовательной работы, табель посещаемости воспитанников, в том числе педагогической (характеристики, диагностика, отчеты и др);

1 б

  ежеквартально

 

- ведение документации в электронном виде;

1 б

  ежемесячно
- отсутствие больничных листов;

2 б

  ежемесячно
Замена временно отсутствующего воспитателя - на своей группе - на другой группе

 

1 б

1 б.

Наличие и количество дополнительных смен по табелю ежемесячно
Работа на объединенной группе с количеством детей более 20 (дошкольные группы) и 15 (группы раннего возраста)

1 б.

По факту ежемесячно
  Участие в коллективных педагогических проектах (на уровне ДОУ, муниципальном, региональном, федеральном): - организация мастер – классов - проведение открытых занятий - выступления на конференциях, семинарах, педагогических чтениях и т.д. В зависимости от уровня представления к сумме выплаты применяется повышающий коэффициент: уровень ДОУ – 1 уровень муниципальный – 2 уровень региональный – 3 уровень федеральный – 4

 

 

2 б, нет - 0

2 б

2 б

 

Доля мероприятий, в которых педагог ОУ принял участие, к общему количеству состоявшихся мероприятий.     Ежемесячно

Группа критериев: Результативность методической и инновационной деятельности педагогического работника

Активное повышение уровня профессиональной компетентности, квалификации.

 

Формирование передового педагогического опыта;

 

.

 

 

Участие в методических объединениях: - руководство МО - сообщение по теме - сообщение + презентация по теме - представление материала для обмена опытом (письменные наработки) - представление опыта – организация, проведение мероприятия   3 б 1,5 б 2 б 2 б 3 б

 

ежемесячно
Организация и участие в конкурсах профессионального мастерства: - участие - призовое место В зависимости от уровня участия к сумме выплаты применяется повышающий коэффициент: Уровень ДОУ – 1 уровень муниципальный – 1,25 уровень региональный – 1.5 уровень федеральный – 2   3 б 8 б    

 

 
Посещение мероприятий района, республики. Посещение курсов повышения с получением сертификата  за собственные средства 1 б 3 б

Приказ о направлении в командировку для участия

ежемесячно
Организация и осуществление наставничества 1 б  

Осуществление педагогической помощи работникам с опытом работы до 3 лет, оказание помощи педагогам.

Ежемесячно
Помощь педагогам в оформлении материалов для аттестации на первую или высшую категорию по новой форме 2 б  

 

 

  По факту получения приказа о присвоении категории
Руководство работой родительского клуба. 2 б, нет – 0 б

Наличие и количество мероприятий,

    Ежемесячно
Наставничество - передача опыта коллегам Организация способов изучения общественного мнения о качестве работы ДОУ: - разработка анкет для родителей, опросов населения и. т.д - проведение анкетирования, опросов.     1 б,   1 б

 

 

Анкеты, опросы в письменной форме с итогами.

  2 раза в год по факту проведения  

 

Организация информационно-коммуникационной связи с родителями – организация и содержание в актуальном режиме стенда «родительский уголок», - работа сайта ДОУ (группы ОУ), - подготовка материалов в СМИ и т.д.   1 б, нет – 0 б  

 

 

Уголки, сайты, статьи в газетах, на интернет ресурсах.

Ежемесячно
Проведение родительских собраний Проведение родительского собрания в нетрадиционной форме 2 б, есть – 0 б 4 б, нет – 0 б

80-100 % - охват родит.

 

 

Ежемесячно

Эффективная работа с родителями и другими представителями социума

Отсутствие задолженности по родительской плате. 4 б, нет – 0 б

90 % - оплата

 

Ежемесячно  
Привлечение к участию в работе ДОУ представителей социума (ГИБДД, дома культуры, центры культуры, библиотеки, предприятия и др.) – выездные местные мероприятия, спонсорская помощь, субботники и пр. 1 б    

Наличие и количество мероприятий.

 

Ежемесячно
Работа с детьми из социально-неблагополучных семей: - наличие и выполнение индивидуальных программ педагогического, психологического сопровождения воспитанников из социально-неблагополучных семей; - подготовка и проведение социально-ориентированных мероприятий на базе ДОУ по профилактике, пропаганде семейных ценностей, ЗОЖ.   2 б     3 б,

Наличие и количество мероприятий.

Ежемесячно
Разработка дидактических игр, картотек в соответствии с современными требованиями 1 б.

Презентация материала перед педагогами

Ежемесячно
Составление презентаций об инновационной работе ОУ (группы ОУ) 3 б

Представление перед коллективом

По итогам года
5-10 лет   10-20 лет   Более 20 лет 10 % оклада 15 % оклада 20 % оклада

 

Ежемесячно
Привлечение средств для создания комфортных условий пребывания детей в ОУ (группе ОУ):   Привлечение средств для ремонта группы, детской площадки: - До 3 тыс. руб. - Свыше 3 тыс. руб. Привлечение средств для обогащения предметно-развивающей среды: - До 3 тыс. руб. - Свыше 3 тыс. руб.   3 б 5 б   3 б 5 б

Журнал учета привлеченных средств.

Ежемесячно

ИТОГО максимальное количество баллов -30

ПРЕМИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

Качество выполнения обязанностей - отсутствие замечаний контролирующих органов (администрация ДОУ, Госпожнадзор, Роспотребнадзор)  

до 10 % оклада

1 раз в квартал
Проявление инициативы и творческая реализация вопросов, входящих в компетенцию сотрудника - регулярная работа по образцовому содержанию прогулочной площадки, инициатива – наличие клумб, уход за ними, расчистка площадки в зимнее время и пр.) - выполнение ремонтных работ и покраски; - организация развивающей среды в ОУ (группе ОУ); - организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж ДОУ (акции, дни открытых дверей, опросы) - подготовка материалов для размещения на официальном сайте ДОУ, в СМИ. - освещение педагогического и управленческого опыта в СМИ до 100 % оклада

 

1 раз в полугодие
           

 

Приложение 7

к Приложению № 4

Коллективного договора

МОУ «Деревянская средняя школа № 9»

 

ПОЛОЖЕНИЕ


Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 219; ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ