Носители компонентов фирменного стиля

Доброта во благо детям!

19 ноября 2013 в детском доме Гаврош по ул.К. Тинчурина, 3 состоится благотворительная акция, организованная сотрудниками компании ОАО Артуг.

Основная цель акции – подарить детям веселый праздник, окружить их вниманием, любовью и теплом сердец взрослых.

В акции примет участие генеральный директор ОАО «Артуг» – Киряшин В. А.

Сотрудники покажут небольшие миниатюры для детей, а в конце будет совместное чаепитие и всем детям будут вручены подарки, а учреждению «Гаврош» будет передан сертификат на нужды детского учреждения и самих детей в размере 300 000 тысяч рублей.

Руководство агентства приглашает представителей прессы посетить мероприятие и благодарит за внимание, проявленное к пресс-релизу.

Контактное лицо – менеджер по рекламе и PR «PR-агентства «Априори» Смольников Андрей Викторович

Телефон: (843) 253 10 01

E-mail: apriori@smolnikow.ru

Приложение 4

Сценарный план «Организация и проведение благотворительной акции - «Доброта во благо детям»

9.00 – сбор всех сотрудников и руководства компании «Артуг» в головном здании.

9.30 – организация сбора вещей, игрушек. Ведение учета: кто, что принес. Денежные средства, которые организация пожертвует, будут переведены со счета компании на счет детского дома.

10.00 – погрузка собранных вещей.

10.30 – организованная поездка в детский дом.

12.00 – встреча с детьми в детском доме, совместное чаепитие, вручение подарков.

16.00 – прощание с детьми, возвращение домой.

Сценарный план «Организация и проведение тренинга «Корпоративная культура в организации»

8.00 – подготовка головного здания компании «Артуг» ко встрече с ведущими тренинга – расстановка столов, стульев, установка проектора.

10.00 – торжественная встреча у входа в здание ведущих тренинга.

11.00 – фото на память.

12.00 – вход гостей в здание.

12.15 – небольшая экскурсия по зданию.

12.30 - рассадка по местам.

12.35 – знакомство с ведущими тренинга. 15.30 – окончание тренинга. Для ведущих и всех участников тренинга будут накрыты столы. Также всем ведущим будут подарены компоненты фирменного стиля проекта. А сами сотрудники и руководители получат на руки пособия, брошюры.

[1] Барнард, Ч. Организация и менеджмент / Ч. Барнард; пер. с англ. – М.: Просвещение, 1989. – 200 с.;

Марч, Дж. Организации / Дж. Марч; пер. с англ. – М.: Просвещение, 1987. – 311 с.

[2] Друкер, П. Рынок: как выйти в лидеры / П. Друкер // Практика и принципы. – 1992. - №10;

Роббинс, С. Организационная культура / С. Роббинс; пер. с англ. – М: Просвещение, 1995. – 300 с.;

Шайн, Е. Организационная культура и лидерские качества / Е. Шайн; пер. с нем. – М: Просвещение, 1996. – 299 с.;

[3] Жариков, Е. С. Рационализация труда предприятия / Е. С. Жариков. - М.: Знание, 1983;

Козлова, О. В. Учитесь управлять / О. В. Козлова - М., 1974.

[4] Семенов, Ю. Г. Организационная культура: управление и диагностика / Ю. Г. Семенов. – Екатеринбург: Институт экономики УрОРАН, 2010. – 180 с.;

Удальцева, М. В. Социология управления / М. В. Удальцева. – М.: ИНФРА-М, Новосибирск, 2009. – 144 с.;

[5] Камерон, К. С. Диагностика и изменение организационной культуры / К. С. Камерон, Р. Э. Куин; пер. с англ. – СПб: Питер, 2009. – 320 с.

[6] Грошев, И. В. Организационная культура: Учебное пособие / И. В. Грошев, П. В. Емельянов, В. М. Юрьев. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – С. 73.

[7] Кибанов, А. Я. Управление персоналом: Учебник / А. Я. Кибанов, Л. В. Ивановская, Е. А. Митрофанов. – М.: РИОР, 2008. – С. 50.

[8] Латфуллин, Г. Р. Теория организации: Учебник для вузов / Г. Р. Латфуллин, А. В. Райченко. – СПб: Питер, 2008. – С. 102.

[9] Дейнека, А. В. Управление персоналом / А. В. Дейнека. – М.: Дашков и К, 2010. – С. 44.

[10] Дятлов, В. А. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов / В. А. Дятлов, А. Я. Кибанов, В. Т. Пихало. - М.: А-Приор, 2008. – С. 31.

[11] Егоршин, А. П. Управление персоналом / А. П. Егоршин. – Нижний Новгород: НИМБ, 2010. – С. 325.

[12] Журавлев, П. В. Технология управления персоналом: Настольная книга менеджера / П. В. Журавлев. - М.: А-Приор, 2011. – С. 52.

[13] Там же.

[14] Зорин, И. В. Менеджмент персонала. Планирование карьеры: Учебник / И. В. Зорин - М.: РМАТ, 2007. – С. 109.

[15] Там же.

[16] Кротова, Н. В. Управление персоналом: Учебник / Н. В. Кротова, Е. В. Клеппер. – М.: Финансы и статистика, 2011. – С. 89.

[17] Лукичев, Л. И. Управление персоналом: учебное пособие / Л. И. Лукичев. – 6-е изд., перераб. и доп. - М.: Омега-Л, 2011. – С. 90.

[18] Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / Е. В. Маслов. -  М.: Дашков и К, 2008. – С. 100.

[19] Управление персоналом: Учебное пособие / под ред. П. Э. Шлендер. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – С. 63.

[20] Там же. С. 65.

[21] Управление персоналом. С. 67.

[22] Ковалева, А. И. Организационная культура производственных предприятий: монография / А. И. Ковалева, М. А. Колмыкова. – М.: МГУ, 2011. – С. 23.

[23] Ковалева, А. И. Организационная культура производственных предприятий. С. 24.

[24] Ковалева, А. И. Организационная культура производственных предприятий. С. 25.

[25] Ковалева, А. И. Организационная культура производственных предприятий. С. 26.

[26] Одегов, Ю. Г. Управление персоналом / Ю. Г. Одегов, П. В. Журавлев.- М.: Норма. - 2008. – С. 57.

[27] Варламова, Е. А. Исследование корпоративной культуры в строительных организациях (на материалах Татарстана) / Е. А. Варламова. – Казань, 2011. – С. 50.

[28] Варламова, Е. А. Исследование корпоративной культуры в строительных организациях (на материалах Татарстана). С. 51.

[29] Валиуллина, И. Х. Оценка трудовых ресурсов строительных компаний: социально-экономический анализ / И. Х. Валиуллина. – Казань, 2011. – С. 16.

[30] Валиуллина, И. Х. Оценка трудовых ресурсов строительных компаний: социально-экономический анализ. С. 17.

[31] Ковалева, А. И. Организационная культура производственных предприятий. С. 34.

[32] Валиева, Ю. И. Корпоративная культура в организации: монография / Ю. И. Валиева. – Казань, 2010. – С. 33.

[33] Омаров, А. М. Руководитель: Размышления о стиле управления / А. М. Омаров. – М.: А-Приор, 2010. – С. 66.

[34] Там же.

[35] Омаров, А. М. Руководитель: Размышления о стиле управления. С. 68.

[36] Романов, С. И. Корпоративная культура в представлениях работников строительных компаний: монография / С. И. Романов. – Казань, 2011. – С. 80.

[37] Романов, С. И. Корпоративная культура в представлениях работников строительных компаний. С. 81.

[38] Варламова, Е. А. Исследование корпоративной культуры в строительных организациях (на материалах Татарстана). С. 52.

[39] Валиуллина, И. Х. Оценка трудовых ресурсов строительных компаний: социально-экономический анализ. С. 18.

[40] Валиуллина, И. Х. Оценка трудовых ресурсов строительных компаний: социально-экономический анализ. С. 18.

[41] Валиева, Ю. И. Корпоративная культура в организации. С. 36.

[42] Храменков, Г. О. Корпоративная культура организации / Г. О. Храменков. – М.: Дашков и К, 2011. – С. 88.

[43] Храменков, Г. О. Корпоративная культура организации. С. 89.

[44] Храменков, Г. О. Корпоративная культура организации. С. 89.

[45] Храменков, Г. О. Корпоративная культура организации. С. 91.

[46] Валиева, Ю. И. Корпоративная культура в организации. С. 9.

[47] Кротова, Н. В. Управление персоналом. С. 79.

[48] Варламова, Е. А. Исследование корпоративной культуры в строительных организациях (на материалах Татарстана). С. 32.

[49] Грошев, И. В. Организационная культура. С. 100.

[50] Градостроительный кодекс РФ. – М.: А-Приор, 2011. – 112 с.

[51] Жилищный кодекс Российской Федерации с комментариями / под ред. А. Б. Борисов. – М.: Книжный мир, 2012. – 352 с.

Мы поможем в написании ваших работ!