Политика, связанная с курением
Происходит постоянное увеличение запретов предпринимателей на курение или из-за интересов здоровья и экономики, или из-за опасения, что некурящие служащие будут самостоятельно предъявлять иск для освобождения рабочих мест от табачного дыма. В одном обследовании 283 предпринимателей, например, одна четверть организаций проголосовала за запрещение курения в любом месте на территории компании в отличие от 14 % в предыдущем году. (Более четырех из пяти страховых компаний и предприятий коммунального обслуживания запретили курение на рабочих местах.)
С практической точки зрения большинство предпринимателей, вероятно, должны вводить некоторые ограничения на курение. На рис. 18.2 показано то, как политика может устанавливать полные запреты на курение и как “курильщики и некурящие должны вежливо находить компромисс между собой”.
Обзор главы
1. Область безопасности и предотвращения несчастных случаев вызывает интерес менеджеров из-за большого количества несчастных случаев, порой со смертельным исходом, при работе. Мы говорили о том, что существуют три причины для создания программ безопасности: мораль, закон и экономика.
2. Цель OSHA состоит в том, чтобы гарантировать каждому рабочему безопасное (в том числе с точки зрения, здоровья) рабочее место. Стандарты OSHA очень полны и детальны, они предписывают целую систему осмотров, в которых инспектора должны следовать списку инспекционных приоритетов при посещении рабочих мест. Эти инспектора могут составлять предписания.
|
|
|
3. Начальники играют ключевую роль в обеспечении безопасности. Рабочие несут ответственность за то, чтобы действовать безопасно. Чувство ответственности к вопросам безопасности со стороны высшего управления, которое фильтруется вниз через управляющих других разрядов, является важным аспектом любой программы безопасности.
4. Имеются три основных причины несчастных случаев: случайность, опасные условия и опасные действия со стороны служащих. Опасные условия (типа дефектного оборудования) — одна из самых серьезных причин несчастных случаев. Кроме того, три других, связанных с работой, фактора (непосредственно работа, расписание работы и психологический климат) также влияют на возникновение несчастных случаев.
5. Опасные действия со стороны служащих — вторая основная причина несчастных случаев. Эти действия — до некоторой степени результат определенных тенденций поведения со стороны служащих, а эти тенденции, возможно, результат личных характеристик.
6. Большинство экспертов сомневаются в том, что существуют люди, склонные к несчастным случаям (т. е. те, которые попадают в несчастные случаи независимо от типа работы), они считают, что люди, являющиеся склонными к несчастным случаям на одной работе, не склонны к ним на другой. Например, со зрением связаны частые несчастные случаи у водителей и операторов механизмов, но с ним не связаны несчастные случаи на других рабочих местах, типа бухгалтерии.
|
|
|
7. Имеются несколько подходов, которые Вы могли бы использовать, чтобы предотвратить несчастные случаи. Один — сократить опасные условия, дру-
408
409
гой подход должен сократить опасные действия — например, через правильные отбор и расстановку, обучение, стимулирование, пропаганду и создание чувства ответственности высшего управления.
8. Алкоголизм, употребление наркотиков, стрессы и эмоциональные болезни — четыре важные и всевозрастастающие проблемы здоровья служащих. Алкоголизм — особенно серьезная проблема и одна из тех, которая может решительно понизить эффективность Вашей организации. Для решения этих проблем используются такие методы, как дисциплинарные наказания, увольнения, внутренние рекомендации и направление во внешние агентства.
9. Стрессы и “сгорание” — другие потенциальные проблемы здоровья на работе. Сократить напряжение можно ежедневно отключаясь от работы на некоторое время, а также разработав для себя “волнующий список”.
|
|
|
10. Проблемы здоровья, связанные с видеодисплеями, СПИД, курение на рабочем месте — другие проблемы здоровья служащего, которые были обсуждены в этой главе.
Вопросы для обсуждения
1. Что бы Вы сделали для обеспечения более безопасной окружающей среды на работе для Ваших служащих?
2. Обсудите, как бы Вы действовали для уменьшения вероятности осуществления небезопасных действий Вашими служащими?
3. Обсудите цели, стандарты, осмотры, права и обязанности OSHA.
4. Объясните роль начальника в обеспечении безопасности.
5. Объясните, каковы причины небезопасных действий.
6. Как Вы думаете, существует ли такая вещь как “склонность человека к несчастным случаям?”
7. Опишите, по крайней мере, пять методов для сокращения несчастных случаев.
8. Проанализируйте проблемы закона и безопасности, касающиеся СПИДа.
9. Объясните, как бы Вы сократили напряжение при работе.
Глава 19. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ
РЕСУРСАМИ (ЧР)
Обзор
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 377; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!