Дополнительные пособия по безработице
Эти пособия обеспечивают гарантированный ежегодный доход. В некоторых отраслях промышленности (типа автомобилестроения) при временном закрытии для, инвентаризации или внесения общих изменений, раньше служащих временно увольняли или отправляли в отпуска, в результате чего их доход зависел от социального страхования по безработице. Дополнительные пособия по безработице оплачиваются компанией и дополняют основное пособие по безработице, таким образом позволяя рабочим поддерживать более высокий уровень жизни. Вопросы о дополнительных пособиях становятся более распространенными на переговорах между предпринимателями и профсоюзами при составлении соглашений об условиях труда. Дополнительные пособия при безработице (в дополнение к государственной компенсации занятости) предусматриваются в трех случаях возникновения непредвиденных обстоятельств: сокращении производства, сокращении рабочей недели и перемещении, Эти ситуации обычно возникают в отраслях тяжелой промышленности (например, автомобилестроении и сталелитейной промышленности). Здесь недельное или месячное закрытие завода является вполне типичным и наличие некоторого плана гарантии минимального ежегодного дохода очень уместно.
Страховые выплаты
Компенсации работникам
Законы о компенсации рабочим (worker's compensation)направлены на обеспечение уверенности в доходе и медицинском обслуживании жертвам несчастных случаев (и их иждивенцам) вне зависимости от виновника. Каждый штат имеет свой собственный закон в отношении компенсации. Однако продолжают действовать принятые Конгрессом несколько лет назад установленные минимальные национальные стандарты для компенсаций, что придает импульс увеличению количества выплат, связанных с несчастными случаями и болезнями. Усовершенствования выражаются 9 расширении спектра медицинских услуг, увеличении еженедельных выплат и улучшении условий восстановления. Некоторые штаты имеют свои собственные программы страхования. Однако большинство требуют, чтобы предприниматели выплачивали страховку рабочим через частные, уполномоченные штатом страховые компании. Компенсации рабочим могут быть или денежно-кредитными или медицинскими. В случае смерти рабочего или его нетрудоспособности размер выплат на иждивенцев зависит от предшествующего дохода — обычно от половины до двух третей средней еженедельной заработной платы рабочего, за каждую отработанную неделю. В штатах существует предел времени — примерно 500 недель, — на который могут быть выплачены компенсации.
|
|
|
Если в результате несчастного случая служащий получил серьезный ущерб (типа потери руки), он может получить дополнительные компенсации, в соответствии с установленным перечнем потерь и размером компенсаций, утвержденным законом, даже если он в состоянии вернуться к работе. В дополнение к этим материальным выплатам, предприниматели должны предоставить служащим необходимые медицинские услуги. Все эти требования по обеспечению компенсаций служащим при причинении ущерба или болезни имеют место, если несчастный случай произошел непосредственно на работе. Не имеет значения, что служащий мог ошибаться; если он был на работе и получил травму, он имеет право на компенсацию. Например, предположим, что все служащие проинструктированы относительно необходимости носить очки “безопасности” при работе с механизмами. Один рабочий этого не де-
|
|
|
306
307
лает и в результате во время работы получает травму. Компания должна все равно обеспечить компенсацию. Факт, что он был виновен, никоим образом не может стать причиной отказа в компенсации.
Компенсации рабочим обычно разрабатываются административными комиссиями штатов. Однако ни штат, ни правительство США не вносят каких-либо средств на компенсацию рабочему. Предприниматели полностью несут ответственность за страховку и осуществляют ее выплату самостоятельно или через соответствующие страховые компании.
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 398; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!