Bernfeld S., 1935: Uber die Einteilung der Triebe, in: Imago, Wien, 21 (1935), p. 133 страница
*В ’’Бегстве от свободы” (101, 1941а) я доказываю это на примере немецких мелких буржуа.
Когда я говорю о бюрократе, я имею в виду классический старомодный тип холодного равнодушного чиновника, которых всегда было в избытке в школах, больницах, тюрьмах, на транспорте и на почте. Крупная промышленность, представляющая собой также весьма бюрократический организм, создала, одна ко, совершенно иной тип бюрократа — улыбчивого, доброжелательного и ’’пони мающего” (изучившего курс human relations, ’’человеческих отношений”). Причи ны этих перемен кроются в самой сути современного индустриального мира:
|
|
|
необходимости наемного труда, в желании избегать любых осложнений и созда вать благоприятный психологический климат на работе и т. д. Это не значит вовсе, что новый бюрократ скрывает под доброжелательной маской свое садистс кое нутро. Просто он сам чувствует себя вещью и других людей воспринимает как неодушевленные предметы. Он просто ничего не чувствует, и потому его даже нельзя обвинить в лицемерии, он для этого слишком поверхностен. Этот тип хорошо описан М. Маккоби (см. 164, 1976) и Милланом.
|
|
|
256
такого бюрократа и послушать его голос, когда он критикует подчинен ного за минутное опоздание, чтобы понять, что он требует, чтобы подчиненный всем своим поведением показывал, что он во время рабо ты ’’принадлежит” своему начальнику. Или вспомните бюрократа из почтового отделения, когда он, ухмыляясь, ровно в 17.30 захлопывает свое окошечко, а два последних клиента, ждавших полчаса у дверей, идут домой ни с чем и на следующий день должны будут прийти снова. При этом речь идет не о том, что он ровно в 17 ч 30 мин заканчивает продажу марок; показательно то, что ему доставляет удовольствие помучить людей; ему нравится, что кто-то от него зависит, на его лице совершенно отчетливо читается удовлетворение по поводу этой ситу ации, когда он чувствует свое превосходство.
|
|
|
|
|
|
Думается, нет нужды доказывать, что не всякий бюрократ старого образца обязательно является садистом. Только глубокий психологичес кий анализ мог бы показать меру распространенности садизма в этой группе по сравнению с другими категориями служащих. Хочу привести только два выдающихся примера: генерал Маршалл и генерал Эйзенхау эр, оба в период второй мировой войны принадлежали к высшему ярусу военной бюрократии и при этом отличались своей заботой о солдатах
полным отсутствием садизма. С другой стороны, целый ряд немецких
французских генералов в первую мировую войну проявили бесчеловеч ную жестокость и с легкостью посылали солдат на смерть ради так тических целей.
некоторых случаях садизм скрывается под маской любезности
показной доброжелательности. Но было бы ошибкой считать, что такое поведение сознательно направлено на то, чтобы ввести кого-то в заблуждение, что эта внешняя любезность исключает настоящие чувст ва. Чтобы лучше понять данный феномен, нужно вспомнить, что психи чески нормальные люди, как правило, думают о себе хорошо и старают ся укрепить это представление у окружающих, демонстрируя, где только возможно, свои человеческие качества. И потому очевидное проявление жестокости ведет к утрате понимания и одобрения со стороны окружа ющих, а то и к полной изоляции. И когда человек встречает полное равнодушие или враждебность, то это надолго вызывает у него непере носимый страх. Хорошо известны, например, случаи душевного рас стройства бывших нацистов, которые служили в специальных подраз делениях и уничтожили тысячи людей. Многие из тех, кто вынужден был выполнять приказы о массовых убийствах, демонстрировали затем пси хические отклонения, которые так и назвали ’’профессиональной болез нью”*.
Дата добавления: 2021-07-19; просмотров: 79; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!