Основные мотивы совершения насильственных
преступлений осужденными женщинами (в процентах, %)
| 1 | Месть | 19 |
| 2 | Корысть | 20 |
| 3 | Личная неприязнь | 28 |
| 4 | Страх | 10 |
| 5 | Обида | 3 |
| 6 | Хулиганские побуждения | 12 |
| 7 | Ревность | 3 |
| 8 | Иные | 5 |
Анализ приведенных данных позволяет констатировать, что самыми распространенными мотивами насильственного поведения женщин – пенитенциарных преступниц являются личная неприязнь (28%), месть (19%), корысть (20%), хулиганские побуждения (12%) и страх (10%). К иным мотивам мы относим: стремление избавиться от потерпевшей (около 1%), садистские побуждения – 2% и ненормальное удовлетворение полового влечения – примерно 1%, остальная часть осужденных не смогли четко мотивировать свой поступок.
Для сравнения приведем результаты исследований А. П. Слепова, полученные им при изучении насильственной пенитенциарной преступности без учета полового признака. Хулиганские побуждения составили 36%, корысть – 18%, личная неприязнь – 13%, месть в связи с осуществлением потерпевшим своего служебного долга – 11%, озлобление – 7%, страх – 5%, садистские и половые побуждения – 3%, иное – 4%[206].
Общие тенденции закономерны. Дисбаланс результатов можно объяснить тем, что наша группа респондентов (женщины) состояла из осужденных, совершивших насильственные преступления в отношении других осужденных (тоже женщин), в отличие от исследования А. П. Слепова, в котором, как нам кажется, половой признак субъекта преступления и объект посягательства не были специфицированы.
|
|
|
Женщины в гораздо большей степени, чем мужчины, подвержены стрессу и нервным перегрузкам. Психические травмы женщин, связанные с производственными и семейными конфликтами, разводами, неустроенностью личной жизни, обычно носят более глубокий, затяжной характер и являются источником невротических срывов.
Уровень неврозов и психопатий у женщин значительно превышает соответствующие показатели у мужчин. Психопатическим личностям свойственны определенные характерологические черты, которые обусловливают специфику эмоциональных проявлений личности, ее мышления и поведения. Для таких личностей характерна конфликтность, повышенная возбудимость, вспыльчивость, раздражительность в сочетании с несдержанностью и т. д.
Однако подавляющее большинство женщин и при наличии острых психотравмирующих ситуаций и аномалий психопатического типа не совершают преступлений. Даже в сочетании с негативным социальным воздействием психопатии далеко не всегда становятся условием преступного поведения. Решающее значение здесь имеет антиобщественная направленность личности, ее система ценностных ориентаций, потребностей.
|
|
|
К факторам экономического характера, оказывающим влияние на преступность в ИУ, следует отнести эффективность производства, экономическую, политическую, социальную стабильность, уровень жизни населения, обеспеченность работой и достойную оплату труда, эффективность предупредительной и профилактической работы правоохранительных органов.
Материалы выборочного исследования уголовных дел позволяют выявить наиболее типичные причины экономического характера, выступающие факторами совершения преступлений в женских исправительных учреждениях (табл. 20).
Таблица 20
Причины женской пенитенциарной преступности в ИУ,
Носящие экономический характер
| причины | Доля, % |
| Спад производства | 9 |
| Снижение уровня доходов осужденных | 28 |
| Безработица | 19 |
| Дефицит доступных товаров и услуг | 11 |
| Проблемы материально-бытового обеспечения осужденных | 9 |
| Отсутствие материальной поддержки со стороны семьи | 14 |
| Финансовые обязательства | 5 |
| Перелимит осужденных | 3 |
| Иные причины | 2 |
Указанные причины тесно связаны между собой, нередко одни вытекают из других. Спад производства (9%) с неизбежностью ведет к безработице (19%), а следовательно, к снижению уровня доходов осужденных (28). Это особо значимо, если принять во внимание, что у 5% осужденных женщин имеются обязательства финансового характера, которые они обязаны погашать (алименты на несовершеннолетних детей, возмещение материального или морально вреда, кредиты). Дефицит товаров и услуг (11%) приводит к незаконному обогащению тех, кто занимается перепродажей товаров, вступая в запрещенные связи с осужденными, и продавая последним спиртные напитки, продукты питания и т. д. В учреждениях уголовно-исполнительной системы эти изменения повлекли за собой резкий спад объемов производства и, как следствие, отсутствие у большинства осужденных дополнительных средств к существованию. В свою очередь рост цен и снижение жизненного уровня населения послужили причиной сокращения свиданий с родственниками и оказания с их стороны материальной помощи (14% осужденных женщин находят существенным недостатком отсутствие материальной поддержки со стороны близких).
|
|
|
Это еще раз доказывает, что жизнь в местах лишения свободы неотделима от жизни общества; если в стране наблюдается острая нехватка продовольствия, лекарств, услуг и прочего, то все это соответствующим образом отражается на осужденных – ухудшаются их социально-бытовые условия, понижается качество жизни в местах лишения свободы. С учетом предстоящего реформирования уголовно-исполнительной системы в соответствии с Концепцией реформирования УИС до 2020 г., уже осуществляемой в его рамках смены организационно-правовой формы исправительных учреждений (переименование из федеральных бюджетных учреждений в федеральные казенные) представляется, что экономическая составляющая пенитенциарной преступности только усугубится. Это связано прежде всего с тем, что учреждения лишатся не только внебюджетных источников доходов, но и возможности распоряжаться ими по своему усмотрению (например, расширять ассортимент товаров первой необходимости в ларьках и магазинах, работающих на территории ИУ, и т. д.). Данное обстоятельство неизбежно отразится на осужденных, вызовет очередную волну сокращения рабочих мест, следовательно, снижение уровня их доходов и покупательской способности, а также может вызвать перебои с материально-бытовым обеспечением и снижение их жизненного уровня.
|
|
|
Действие экономических факторов, как правило, носит опосредованный характер. Эти факторы не детерминируют непосредственно преступные проявления, а воздействуют или преломляются через структуру личности преступника[207].
Так, в одной из исправительных колоний общего режима Республики Мордовия для осужденных женщин в результате снижения объемов государственного заказа на пошив форменной одежды для сотрудников УИС было принято решение о ликвидации одного из цехов швейного производства. Произошло сокращение рабочих мест для осужденных женщин, что и вызвало рост безработных в ИК. Осужденная Л., оказалась одной из 40 женщин, оставшихся без пусть и небольшого, но постоянного заработка. Это обстоятельство повлекло увеличение долга осужденной по алиментным обязательствам перед её малолетним сыном (ещё до осуждения Л. решением суда была лишена родительских прав). За время отбывания лишения свободы (3 года), родственники на свидания с осужденной не приезжали, посылку осужденная получила лишь единожды. Оставшись без работы и денежных средств на лицевом счете, Л., пользуясь приобретенным ранее авторитетом, стала вымогать продукты питания и предметы первой необходимости у других, более «благополучных» осужденных, часто провоцируя открытые конфликты. Результатом одного из конфликтов стало причинение средней тяжести вреда здоровью осужденной В. Осуждена по ч. 1ст. 112, 70 УК РФ[208].
Существенную роль в детерминации пенитенциарной преступности играют организационные факторы. Сюда следует отнести недостатки в организации охраны и надзора за осужденными.
В соответствии со ст. 9 УИК РФ одним из основных средств исправления осужденных является режим. Уголовно-исполнительное законодательство рассматривает режим как установленный законом порядок исполнения и отбывания лишения свободы, обеспечивающий охрану и изоляцию осужденных, постоянный надзор над ними. Режим обеспечивает также раздельное содержание различных категорий осужденных, различные условия содержания в зависимости от вида исправительного учреждения, назначенного судом, изменение условий отбывания наказания. Режимные требования в конечном счете призваны исключить возможность совершения преступления в исправительном учреждении[209].
Так, между осужденными О. и И., отбывающими уголовное наказание в колонии-поселении, после распития незаконно пронесенных на рабочее место спиртных напитков произошла ссора на почве личных неприязненных отношений, в результате которой осужденная О. воткнула ножницы в кисть правой руки другой осужденной. Испугавшись последствий, выбежала из помещения и совершила побег через основные ворота. Впоследствии была задержана и осуждена по ч. 1ст. 115, ч. 1 ст. 313, 70 УК РФ, с отбыванием наказания в колонии общего режима.[210]
Фактором, негативно воздействующим на состояние правовой стабильности в местах лишения свободы, являются упущения в воспитательной работе, проводимой со спецконтингентом. Это направление является одним из основных средств исправления. Воспитательная работа с осужденными к лишению свободы в соответствии с ч. 1 ст. 109 УИК РФ направлена на исправление, формирование у осужденных уважительного отношения к обществу, труду, нормам, правилам и традициям человеческого общежития, повышение их образовательного и культурного уровня. Однако при проведении воспитательной работы с осужденными (независимо от пола), к сожалению, не всегда учитываются их криминологическая, социально-демографическая характеристика, социальная, нравственная, педагогическая запущенность; возможность совершения преступлений. Профилактическая работа с осужденными часто ограничивается беседами по факту совершенного нарушения режима. Недостаточно внимания уделяется уголовно-правовым средствам предупреждения совершения преступлений, выявлению лиц, склонных к их совершению, и работы с ними.
Среди причин насилия в местах лишения свободы особое место занимают те, которые связаны с недостатками и упущениями в деятельности администрации исправительных учреждений. Являясь, по сути, организационными, указанные недостатки имеют не только прямое криминологическое значение, но и существенно затрудняют процесс исправления осужденных. Помехи в этом процессе в свою очередь могут стать причиной дальнейших преступных действий, в том числе и насильственных.
В целом все эти явления можно сгруппировать следующим образом:
1) применение представителями администрации насилия к осужденным – от словесных оскорблений до рукоприкладства, что может вызвать ответную агрессию не только в отношении должностных лиц, но и в качестве психологической компенсации других осужденных (обычно не свойственно для женских исправительных учреждений);
2) попытка добиться некоего подобия дисциплины путем подстрекательства к физическим расправам одних осужденных, как правило, неформальных лидеров и их окружения, над непокорными (также не типично для женской микросреды);
3) нежелание администрации вообще вмешиваться в конфликты среди осужденных;
4) сокрытие фактов насильственных преступлений от учета, нежелание реагировать на них, что формирует цепную реакцию агрессии и жестокости (повсеместно).
Столь же остра реакция осужденных на трудности в получении материальных благ, в первую очередь продуктов питания, а также препятствия в общении с родными и близкими, другими лишенными свободы, проведении досуга и т. п. Названные факторы должны стать объектом профилактических усилий.
Таким образом, рост насильственной преступности в местах лишения свободы напрямую зависит от профессиональных навыков сотрудников учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы. В ряде случаев это обусловлено слабой профессиональной подготовкой сотрудников уголовно-исполнительной системы, недостаточной профилактикой насильственных преступлений в исправительных учреждениях, низкой заработной платой, неудовлетворительными условиями несения службы.
Анализ проведенного социологического опроса 100 сотрудников уголовно-исполнительной системы УФСИН России по Кировской области, Пермского края и Республики Коми позволил выявить организационно-технические и иные факторы, способствующие совершению преступлений в местах лишения свободы. Условно их можно объединить в две группы.
1) факторы, связанные с недобросовестным отношением к исполнению должностных обязанностей сотрудниками:
а) слабое владение оперативной остановкой;
б) ненадлежащее проведение обысковой работы и изъятия запрещенных предметов у осужденных;
в) ослабление режима содержания;
г) ослабленный контроль личным составом дежурных смен и др;
2) факторы организационно-технического характера. И основной из их– это несовершенство инженерно-технических средств надзора и охраны.
Все указанные недостатки в совокупности способны создавать условия для совершения преступлений.
Одним из главных источников женских насильственных пенитенциарных преступлений являются межличностные конфликты.
Этимологически термин «конфликт» происходит от латинского слова «conflictus» – столкновение. Конфликты в общностях осужденных – это столкновения противоположных взглядов, мнений, интересов, в основе которых лежит обострение противоречий между ними, характеризующееся противоборством, чаще открытым, друг против друга[211]. Это означает, что конфликты в среде осужденных женщин – это явно выраженные противоречия между ними, разрешение которых происходит посредством физического или психического насилия. Однако такое поведение может быть связано не только с противоречиями в среде преступниц, наличием в ней антиобщественных традиций, но и с некоторым влиянием биологических потребностей[212].
От конфликта, понимаемого как единичное столкновение между осужденными в виде скандала, выяснения отношений, ссоры или драки, следует отличать криминогенную конфликтную ситуацию – относительно длительное, напряженное состояние обостряющихся отношений между осужденными, выражающееся в формировании негативно-эмоциональной установки друг к другу.
Для правильной организации профилактики насильственного преступного поведения в местах лишения свободы важно выявить причины и условия, способствующие возникновению конфликтных ситуаций.
Первая группа причин – это недостатки в работе администрации по организации жизнедеятельности исправительного учреждения. Детерминантой, обусловливающей конфликты в среде осужденных (в том числе и в среде осужденных женщин) и совершение преступлений, является неэффективность организации надзора за их поведением. Надзор за поведением осужденных – средство пресечения совершаемых в их среде криминогенных явлений, конфликтов, криминальных деяний.
Следующую группу причин составляют недостатки психолого-педагогического свойства, когда администрация без учета закономерностей личности, неформальных норм, существующих в среде осужденных, формирует бригады, отряды, организует их размещение, актив осужденных, назначает на должности лиц из их числа (бригадиров и т. д.).
Следует выделить группу причин, связанных с негативными социально-психологическими явлениями, именуемыми «субкультурой», насильственной стратификацией, порождающих конфликтные отношения внутри различных групп осужденных, то есть традициями, обычаями и привычками, сложившимися в отдельно взятом коллективе[213]. Как заметила Т. Н. Волкова, ориентация личности в среде осужденных состоит в том, чтобы в каждой ситуации соизмерить свое поведение с принятыми здесь «эталонами» –разделяемыми образцами поведения. Отвержение осужденным установленных «неписаных» норм поведения грозит конфликтом с окружающими и потерей авторитета[214].
Объективной группой противоречий, влияющих на конфликтное поведение осужденных женщин, являются недостатки, связанные с особенностями условий отбывания наказания, такими, как психологическое и физическое пребывание в среде преступников при ограниченности контактов с внешним миром; ограниченность в удовлетворении материальных и физических потребностей. Эти недостатки вызывают отрицательные эмоции и истощение нервной системы.
Первичным стимулом к развитию конфликтов чаще всего служат нарушения неформальных правил общения, в том числе оскорбление словом или действием, нередко имеющее ритуальное значение и направленное на унижение в глазах окружающих, распространение компрометирующих слухов, оскорбление и т. д. Оставление такого рода действий без «адекватного» (насильственного) ответа приводит к быстрой корректировке статусных позиций. Насилие в исправительных учреждениях тесным образом связано с борьбой за неформальную власть и авторитет.
Конфликты в среде осужденных являются криминально опасным явлением, так как дестабилизируют оперативную обстановку, способствуют совершению агрессивных криминальных деяний. Этот процесс имеет одинаковую природу с преступным поведением, связанную с наличием противоречий, возникающих в процессе исполнения наказания.
Развитие межличностных конфликтов во многом зависит от поведения как преступницы, так и жертвы. Примерно в двух третях насильственных преступлений поведение жертвы способствует формированию и развитию криминальной ситуации. Будущие жертвы своими действиями провоцируют преступницу, возникает конфликт интересов, в результате многократно увеличивается вероятность совершения тяжкого насильственного посягательства[215]. Исследователи данной проблемы выделяют «парные», «групповые» конфликты, а также перенос локальной конфликтной ситуации на всю окружающую среду (иррадиация конфликта). «Парные» конфликты охватывают соседей по отряду, сокамерниц, знакомых и связаны с психологической несовместимостью, неумением наладить нормальные взаимоотношения, а реализация в агрессивной форме объясняется их низким уровнем правосознания, морали, воспитания. «Групповые» конфликты представляют наибольшую криминальную опасность, так как они отличаются элементами агрессивности и нетерпимости, стремлением к личной вовлеченности всех осужденных групп в противоборство, что является фактором, усиливающим конфликтующие группы, повышающим криминогенную напряженность и криминальную опасность действий осужденных. Причиной этих конфликтов могут являться отрицательные местные традиции и обычаи. Иррадиация конфликта характеризуется накоплением напряжения (фрустрацией), связанного с конфликтом в быту или на работе, и перенос его на лиц, которые не имели отношения к первоначальной конфликтной ситуации.
Познание конфликтной ситуации не ограничивается только личностным взаимодействием преступницы и жертвы. Существенное значение имеют и временные параметры. Длительность взаимной неприязни, предшествующей преступлению, – еще один характерный признак отношений между лицом, совершившим насильственные действия и жертвой. Изучение данного явления позволяет с известной долей вероятности предположить, кто пойдет на преступление и кто станет его жертвой.
Для профилактики преступности в исправительных учреждениях выявление длительности конфликта имеет исключительно большое значение. Многие криминогенные ситуации носят длительную этиологию[216]. Их отличают и предварительное осмысление, и подготовка задуманного, целенаправленный поиск орудий и средств преступления.
Немалая доля преступлений есть следствие ситуативных криминальных конфликтов, инцидентов, протекающих в достаточно короткий промежуток времени. К категории ситуативных криминальных конфликтов относятся также и межличностные столкновения, возникающие из-за вмешательства в происходящие события посторонних лиц, обычно очевидцев. Быстротечные конфликты характеризуются эмоциональными реакциями виновных, которые применяют насилие «с ходу», используя случайно оказавшиеся под рукой предметы, а порой действуя одной физической силой.
Следует отметить, что как ситуативные конфликты, так и длящиеся имеют определенную связь с проблемами, существующими в той или иной социальной группе.
Организация исполнения наказания в исправительных колониях должна включать предупреждение конфликтов и связанных с ними криминальных деяний в среде осужденных.
Организация предупреждения межличностных конфликтов, преступлений в среде осужденных должна предусматривать деятельность различных субъектов исправительной колонии, в первую очередь воспитательного звена и психологической службы, разработку и реализацию профилактических мероприятий, управление предупредительным процессом.
Трудно не согласиться с мнением А. В. Даудова, что конфликт в среде осужденных – явное и скрытое состояние противоборства в связи с расходящимися их интересами, целями, тенденциями криминальной идеологии, столкновения на почве противодействия существующим порядкам, приобретением нового статуса[217].
Конфликт в среде осужденных, по нашему мнению, помимо психологической и социальной, имеет еще и юридическую природу, представляет собой нарушение требований и норм, правил поведения осужденных, закрепленных в уголовно-исполнительном и уголовном законодательстве, что негативно влияет на нормальное функционирование исправительной колонии.
Любая социальная общность, будь то группа школьников, студенческая аудитория или служебный коллектив, наделен своими особенностями построения социальных взаимоотношений, обладает специфическими социальными связями.
Особые специфические свойства присущи однополым коллективам. И в этом случае однополые социальные общности исправительных учреждений отнюдь не являются исключением. А если уж дело касается однополого женского коллектива, да ещё усугубленного изоляцией в местах лишения свободы от возможностей построения и поддержания общественно полезных связей, то непременно в столь специфической социальной группе конфликты просто неизбежны.
Любой женский коллектив, независимо от возраста, образовательного уровня, производственных целей, практически не способен на продолжительное мирное сосуществование. И дело тут не только в условиях пребывания (воля, неволя), но и в особенностях женской натуры, в природном любопытстве, тяге к интригам, ранимости, эмоциональности, порой несдержанности.
Существенное отличие, на наш взгляд, состоит лишь в том, что в местах лишения свободы женщины ощущают все более остро: проблемы кажутся неразрешимыми, противоречия – непримиримыми, больнее задевают обиды. На фоне общего пессимизма и ощущения безысходности нередко возникают конфликты, часто по малозначительным поводам. Причины подобных вспышек кроются не только в особенностях женской натуры, но и в окружающей обстановке. Именно среда пребывания осужденных подчас создает конфликтные ситуации. Постоянное, изо дня в день, пребывание на изолированной территории, пусть даже речь идет обо всей территории исправительного учреждения, среди одних и тех же лиц, соблюдение неизменного распорядка дня, монотонное выполнение одной и той же, ненавистной для большинства из них, работы, в то же время отсутствие (у некоторых абсолютное) полезных социальных связей (с семьей, родственниками, друзьями и т. д.), дефицит заботы, внимания, недостаток возможностей профессиональной реализации – все это в совокупности является благодатной почвой для создания и эскалации конфликтных ситуаций.
Женщине свойственны зависть, ревность, собственничество и вместе с тем общительность, безмерное терпение и выносливость. Именно эти качества, с одной стороны, способствуют рождению конфликтов, но с другой – помогают их преодолеть.
В отличие от мужских социальных коллективов ИУ женщины гораздо реже применяют физическую силу для разрешения конфликта. Как правило, дело ограничивается словесной перебранкой. К тому же поводы обычно менее значительны: кто-то присел на чужую кровать, без разрешения взял чужую вещь либо без спроса прочитал письмо от родных. Словом, до убийства или причинения вреда здоровью дело, как правило, доходит редко. Но если речь заходит о любви (столь ценного и редкого чувства, особенно по меркам ИУ), женщина предпринимает все допустимые и недопустимые способы для устранения соперницы, ни на секунду не задумываясь о возможных последствиях.
В целом же, взаимоотношения между осужденными складываются по‑ разному, в зависимости от специфики подобравшейся «публики», но обычно нейтрально и бесконфликтно. В отличие от мужских коллективов, где постоянно происходит борьба за лидерство, у женщин обстановка гораздо спокойней. Обычно в «коллективе» имеется одна «смотрящая», которая «держит» камеру; дальнейшей иерархии нет, все остальные друг от друга ничем не отличаются. Она следит за порядком, контролирует очередность и качество уборки, аккуратность в быту и соблюдение мирных взаимоотношений. В случае каких-либо нарушений предписанного или устоявшегося порядка «смотрящая» старается уладить ссору, чтобы о ней не стало известно администрации, или же сама предпринимает санкции к нарушительнице. Иными словами, одностороннее подчинение лидеру нейтрализует большинство конфликтов. Освоившись в камере, женщины объединяются в небольшие группы, так называемые семьи (чаще это три-четыре человека), внутри которых общаются друг с другом, делятся продуктами питания, рассказывают о переживаниях, новостях. Дружбой такую связь можно считать с большой натяжкой, обычно она неустойчива и легко разрывается при изменении обстановки. Возникает вполне закономерный вопрос: можно ли в таком случае избежать межличностных конфликтов в среде осужденных женщин? На наш взгляд, однозначно ответить на этот вопрос невозможно. Любой конфликт, в том числе и пенитенциарный, – это результат взаимодействия субъективных и объективных причин как социального, так и психологического характера.
Субъективная составляющая конфликта есть личностная и, прежде всего, индивидуально-психологическая характеристика каждой из конфликтующих сторон. Объективную часть конфликта, на наш взгляд, составляет повод и причина, та ситуация и (или) обстоятельство, которое сложилось в результате социального взаимодействия субъектов и послужило отправной точкой развития конфликта.
Среда осужденных женщин – это такая же социальная общность, как другие, следовательно, этой общности присущи те же субъективные и объективные компоненты.
Поскольку взаимоотношения между осужденными строятся под влиянием специфических условий, о которых говорилось ранее (изоляция от общества, ограничение в пользовании материальными и иными благами, субкультура, несовпадение интересов сторон и т. д.), избегать конфликтов длительное время представляется достаточно сложной задачей. Ситуация усугубляется тем, что речь идет об однополых, а значит, труднопримиримых и неуступчивых в отношении друг друга коллективах.
Однополые социальные группы исправительных учреждений бесконечно мирно сосуществовать не способны, и конфликты, скорее всего, неизбежны, поэтому целесообразно обозначить способы разрешения межличностных конфликтов и определить роль администрации ИУ на данном этапе.
Всякий реальный конфликт представляет собой процесс, который имеет ряд стадий: возникновение конфликтной ситуации, ее осознание, переход к конфликтному поведению, разрешение конфликта.
Именно последняя стадия представляет особый интерес, так как от избранного способа разрешения конфликта зависит не только правовой результат, но и благополучие дальнейших социальных взаимоотношений между конфликтующими сторонами, и моральный климат.
Разрешение конфликта обычно понимается в двух значениях: во-первых, как установление и нейтрализация его причин; во-вторых, как недопущение открытого столкновения. В первом случае происходит более или менее полное его устранение в связи с преобразованием конфликтной ситуации на уровне фактического поведения сторон. Во втором случае имеет место частичное его разрешение, устраняется только конфликтное поведение, что достигается в основном административными решениями (применением запретов, санкций, например помещение в ШИЗО). Однако это может означать лишь прерывание конфликта при сохранении противоречия; при определенных обстоятельствах конфликт может возобновиться.
Среди способов разрешения конфликтов можно назвать следующие:
1) проведение воспитательной работы, разъяснительных бесед со спецконтингентом;
2) контроль психологического климата в отрядах, необходимо обращать внимание на психическое и психологическое состояние осужденных; оказывать им психологическую помощь;
3) применение мер административного характера (нейтрализация активных участников конфликта, например, путем перевода в другие помещения);
4) в некоторых случаях целесообразно предоставить дополнительное свидание с родными и близкими, разрешить дополнительные телефонные разговоры и передачи;
5) повышать эффективность работы оперативных служб ИУ, что может иметь решающее значение в предотвращении насилия при разрешении конфликта.
Как видим, на администрацию мест лишения свободы возложены первоочередные задачи по разрешению, предотвращению и профилактике межличностных конфликтов в среде осужденных.
Дата добавления: 2020-04-08; просмотров: 560; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!