Питання для поглибленого вивчення теми
1. Поняття та зміст соціального партнерства.
2. Етапи розвитку колективних договорів.
3. Підготовка проекту колективного договору.
4. Класифікація колективно-договірних умов.
5. Звіти про виконання колективних договорів.
Література
1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.
2. Кодекс законів про працю України: затверджений Законом УРСР від 10.12.1971 р. № 322-VІІІ // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1971. – додаток до № 50. – Ст. 375.
3. Про колективні договори і угоди: Закон України від 1 липня 1993 р. № 356-ХІV (зі змін. і доп.) // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 36. – Ст. 361.
4. Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності: Закон України від 15 вересня 1999 р. № 1045-ХІV (зі змін. і доп.) // Відомості Верховної Ради України. – 1999. – № 45. – Ст. 397.
5. Про організації роботодавців: Закон України від 24 травня 2001 р. № 2436-ІІІ // Відомості Верховної Ради України. – 2001. – №3. – Ст. 171.
6. Положення про порядок повідомної реєстрації галузевих і регіональних угод, колективних договорів: затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 5 квітня 1994 р. № 225 // Зібрання постанов Уряду України. – 1994. – №8. – Ст. 193.
7. Болотіна Н. Б. Трудове право України: підручник / Болотіна Н. Б. – 5-те вид., перероб. і доп. – К.: Знання, 2008. – 860 с.
8. Киселев И. Я. Новый облик трудового права стран Запада (прорыв в постиндустриальное общество) / Киселев И. Я. – М.: ЗАО „Бізнес-школа „Интел-Синтез”, ООО Журн. „Управление персоналом”, 2003. – 160 с.
|
|
|
9. Киселев И. Я. Сравнительное и международное трудовое право: учебник для вузов / Киселев И. Я. – М.: Дело, 1999. – 728 с.
10. Клименчук Н. До питання про зміст галузевих угод / Клименчук Н. // Право України. – 2009. – № 12. – С. 196-201.
11. Лазор В. Перспективи розвитку соціального партнерства у трудовому праві України /Лазор В. // Актуальні проблеми держави і права: збірник наукових праць. Вип. 30 / редкол.: С. В. Ківалов (голов. ред.) та ін.; відп. за вип. Ю. М. Оборотов. – Одеса: Юридична література, 2007. – С. 13-19.
12. Лосиця І. Колективний договір в нових умовах господарювання / Лосиця І. // Право України. – 1997. – №5. – С. 73-76.
13. Прилипко С. М. Значення колективних договорів у регулюванні соціальної сфери / Прилипко С. М. // Держава і право: збірник наукових праць. Випуск 42. Юридичні і політичні науки. – К.: Ін-т держави і права ім. В. М. Корецького НАН України, 2008. – С. 331-336.
14. Савєльєва М. Поняття та моделі соціального партнерства / Савєльєва М. // Проблеми вдосконалення правового регулювання соціально-трудових відносин в Україні: матеріали науково-практичної конференції; м. Харків, 5-6 червня 2009 р. / за ред. проф. В. С. Венедіктова. – Харків: Українська асоціація фахівців трудового права, Харківський економіко-правовий університет, 2009. – С. 186-189.
|
|
|
15. Стадник М. П. Проблеми розвитку законодавства про колективні договори та угоди / Стадник М. П. // Удосконалення трудового законодавства в умовах ринку: монографія / відп. ред. Н. М. Хуторян. – К.: Ін Юре, 1999. – С. 7-16.
16. Тіщенко Т. Законодавче забезпечення колективних договорів та угод / Тіщенко Т. // Проблеми вдосконалення правового регулювання соціально-трудових відносин в Україні: матеріали науково-практичної конференції; м. Харків, 5-6 червня 2009 р. / за ред. проф. В. С. Венедіктова. – Харків: Українська асоціація фахівців трудового права, Харківський економіко-правовий університет, 2009. – С. 198-200.
17. Трудове право України: підручник / за ред. Н. Б. Болотіної, Г. І. Чанишевої. – К.: Т-во “Знання”, КОО, 2001. – 564 с.
18. Трюхан О. А. Колективний договір як форма соціального партнерства / Трюхан О. А. // Проблеми правового забезпечення праці та соціального захисту населення України в сучасних умовах: збірник матеріалів круглого столу / за редакцією кандидата юридичних наук, доцента Шумної Л. П. – Чернігів: „Видавництво „Чернігівські обереги”, 2006. – С. 38-42.
19. Чанишева Г. І. Колективні трудові відносини за проектом Трудового кодексу України / Чанишева Г. І. // Право України. – 2009. – №3. – С. 28-34.
|
|
|
20. Чанишева Г. І.Колективні відносини у сфері праці: теоретико-правовий аспект: монографія / Чанишева Г. І. – О.: Юридична література, 2001. – 328 с.
21. Чанишева Г. І. Організаційно-правові форми соціального діалогу у сфері праці / Чанишева Г. І. // Актуальні проблеми держави і права: збірник наукових праць. Вип. 30 / редкол.: С. В. Ківалов (голов. ред.) та ін.; відп. за вип. Ю. М. Оборотов. – Одеса: Юридична література, 2007. – С. 40-46.
Термінологічний словник
Колективний договір – локально-правовий акт, що є письмовою угодою між власником або уповноваженим ним органом і трудовим колективом, за допомогою якого забезпечується регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин на підприємстві та узгодження інтересів працівників і власника.
Інформативні умови – умови колективного договору, що містять норми здебільшого централізованого законодавства з питань оплати праці, робочого часу і часу відпочинку, охорони праці і т. ін.
Зобов’язальні умови – умови колективного договору, що містять взаємні зобов’язання сторін.
Нормативні умови – умови колективного договору, в яких сторони на рівні підприємства встановлюють умови праці.
|
|
|
Збори (конференція трудового колективу) – основна організаційна форма здійснення трудовими колективами своїх повноважень, направлених на вирішення основних питань організації праці.
Дисциплінарна відповідальність – один із видів юридичної відповідальності, який полягає в обов’язку працівника відповідати перед власником або уповноваженим ним органом за скоєний дисциплінарний проступок і понести дисциплінарні стягнення, передбачені нормами трудового права.
Адміністративна відповідальність – це процес або кінцевий результат накладення на правопорушників загальнообов’язкових правил, які діють у державному управлінні, а також адміністративних стягнень, що тягне за собою для цих осіб несприятливі наслідки матеріального та/або морального характеру.
Дата добавления: 2020-01-07; просмотров: 116; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!