Тема. Джеpела тpудового пpава Укpаїни
План семінарського заняття
1. Поняття джерел трудового права, їх особливості та класифікація.
2. Конституція України як основне джерело трудового права.
3. Кодекс законів про працю України та інші законодавчі акти, що регулюють трудові відносини.
4. Підзаконні акти, що регулюють трудові відносини.
5. Акти соціального партнерства.
6. Локальні нормативно-правові акти.
7. Міжнародно-правові акти про працю як джерела трудового права.
8. Значення керівних роз’яснень Верховного Суду України для однакового застосування підприємствами, організаціями та судами чинного законодавства про працю.
9. Дія нормативно-правових актів у часі, просторі та за колом осіб.
Питання для поглибленого вивчення теми
1. Класифікація джерел трудового права України.
2. Принцип ієрархії юридичних джерел трудового права.
3. Проблеми вдосконалення норм трудового законодавства в нових економічних умовах.
4. Міжнародно-правові акти про працю.
Література
1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.
2. Кодекс законів про працю України: затверджений Законом УРСР від 10.12.1971 р. № 322-VІІІ // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1971. – додаток до № 50. – Ст. 375.
3. Про зайнятість населення: Закон України від 1 березня 1991 р. №803-ХІІ (зі змін. і доп.) // Відомості Верховної Ради України. – 1991. – №14. – Ст. 170.
4. Про охорону праці: Закон України від 14 жовтня 1992 р. № 2694-ХІІ (у ред. Закону України від 21 листопада 2002 р. № 229-ІV (зі змін. і доп.)) // Відомості Верховної Ради України. – 2003. – № 2. – Ст. 10.
|
|
|
5. Про колективні договори і угоди: Закон України від 1 липня 1993 р. № 3356-ХІV (із змін. і доп.) // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 36. – Ст. 361.
6. Про оплату праці: Закон України від 24 березня 1995 р. №108/95-ВР (зі змін. і доп.) // Відомості Верховної Ради України. – 1995. – № 17. – Ст. 121.
7. Про відпустки: Закон України від 15 листопада 1996 р. № 504/96 (зі змін. і доп.) // Відомості Верховної Ради України. – 1997. – № 2. – Ст. 4.
8. Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): Закон України від 3 березня 1998 р. № 137/98-ВР // Відомості Верховної Ради України. – 1998. – № 34. – Ст. 227.
9. Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності: Закон України від 15 вересня 1999 р. № 1045-ХІV (зі змін. і доп.) // Відомості Верховної Ради України. – 1999. – № 45. – Ст. 397.
10. Про організації роботодавців: Закон України від 24 травня 2001 р. № 2436-ІІІ // Відомості Верховної Ради України. – 2001. – № 3. – Ст. 171.
11. Болотіна Н. Б. Трудове право України: підручник / Болотіна Н. Б. – 5-те вид., перероб. і доп. – К.: Знання, 2008. – 860 с.
12. Бущенко П. А. До питання про джерела трудового права / Бущенко П. А. // Проблеми правового забезпечення праці та соціального захисту населення України в сучасних умовах: збірник матеріалів круглого столу / за редакцією кандидата юридичних наук, доцента Шумної Л.П. – Чернігів: „Видавництво „Чернігівські обереги”, 2006. - С. 17-20.
|
|
|
13. Грекова М. Визначення поняття та ознак міжнародних трудових стандартів / Грекова М. // Право України. – 2008. – № 4. – С. 50-53.
14. Заржицький О. Про необхідність створення Трудового процесуального кодексу України / Заржицький О. // Право України. – 2006. – № 9. – С. 90-92.
15. Збірник законів України про працю / упоряд. Н. Б. Болотіна. – К.: Знання, 2008. – 349 с.
16. Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці 1919-1964. – Женева: Міжнародне бюро праці, 1999. – Том І. – 776 с.
17. Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці 1965-1999. – Женева: Міжнародне бюро праці, 1999. – Том ІІ. – С. 777-1559.
18. Кондратьев Р. И. Сочетание централизованного и локального правового регулирования трудових отношений / Кондратьев Р. И. – Л., 1977. – 210 с.
19. Костюк В. Л. Джерела трудового права України: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Костюк В. Л.; Київ. нац. ун-т імені Тараса Шевченка. – К., 2000. – 20 с.
20. Лукаш С. Централізоване та локальне регулювання трудових правовідносин як форма диференціації законодавства про працю / Лукаш С. // Соціально-захисна діяльність держави в умовах ринкових відносин: матеріали науково-практичної конференції; м. Чернігів, 31 травня – 2 червня 2007 р. / за ред. проф. В. С. Венедиктова. – Чернігів: Українська асоціація фахівців трудового права, Чернігівський державний інституту права, соціальних технологій та праці, 2007. – С. 146-149.
|
|
|
21. Пилипенко П. Д. Кодифікація вітчизняного трудового законодавства: проблеми та перспективи / Пилипенко П. Д. // Право України. – 2009. – № 3. – С. 7-13.
22. Ротань В. Г. Далі зволікати не можна (щодо ухвалення Трудового кодексу України) / Ротань В. Г. // Праця і зарплата. – 2007. – № 10. – С. 4-5.
23. Ротань В. Г. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю / Ротань В. Г., Зуб І. В., Стичинський Б. С. – 8-ме вид., доп. і перероб. – К.: А.С.К., 2007. – 944 с.
24. Тішко Д. Джерела міжнародно-правового регулювання праці / Тішко Д. // Актуальні проблеми держави і права: збірник наукових праць. Вип. 37 / редкол.: С. В. Ківалов (голов. ред.) та ін.; відп. за вип. Ю. М. Оборотов. – Одеса: Юридична література, 2008. – С. 130-135.
25. Трудовое право: в вопросах и ответах: учеб.-справоч. пособие / под ред. В. В. Жернакова. – 5-е изд., перераб. и доп. – Х.: Одиссей, 2007. – 664 с.
|
|
|
26. Феськов М. М. Трудове законодавство України і Європейська соціальна хартія (переглянута) і питання адаптації: монографія / Феськов М. М. – К.: Знання, 2005. – 276 с.
27. Хуторян Н. М. Чи відповідає проект нового Трудового кодексу Конституції України? / Хуторян Н. М. // Україна: аспекти праці. – 2004. – №6. – С. 48-51.
28. Чубоха Н. Ф. Форми трудового права України: сутність, класифікація, тенденції розвитку: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Чубоха Н. Ф.; Київський нац. ун-т імені Тараса Шевченка. – К., 2003. – 18 с.
29. Щербина В. І. Про місце і роль норм трудового права у правовому регулюванні виробничих відносин / Щербина В. І. // Трудове право України: сучасний стан та перспективи: матеріали науково-практичної конференції; м. Сімферополь, 22-24 травня 2008 р. / за ред. проф. В. С. Венедиктова. – Сімферополь: Українська асоціація фахівців трудового права, Кримський юридичний інститут, 2008. – С. 88-94.
30. Ярошенко О. М. Теоретичні та практичні проблеми джерел трудового права України: монографія / Ярошенко О. М. – X.: Видавець СПД ФО Вапнярчук Н. М., 2006. – 456 с.
Термінологічний словник
Джерела права – конкретні форми виразу правових приписів, що виходять від органів державної влади, які видають нормативні акти, у межах своєї компетенції, котрі призначені регулювати суспільні відносини.
Класифікація – це розподіл юридичних понять за певними ознаками, критеріями.
Закон – нормативний акт, який має вищу юридичну силу, приймається парламентом або шляхом всенародного референдуму з найбільш важливих питань суспільного життя за особливою процедурою.
Підзаконний акт – нормативно-правовий акт, виданий уповноваженим на це органом у межах компетенції для виконання закону і на його основі.
Локальний акт – це сукупність норм права, що приймається безпосередньо на підприємстві, в установі, організації власником або уповноваженим ним органом за погодженням з трудовим колективом чи профспілковим комітетом.
Генеральна угода – це угода, сторонами якої виступають професійні спілки, які об’єдналися для ведення колективних переговорів, власники або уповноважені ним органи, які об’єдналися для ведення переговорів і укладення такої угоди на підприємствах, установах, організаціях.
Галузева угода – це угода, сторонами якої є власники, об’єднання власників чи уповноважених ними органів і профспілки або об’єднання профспілок, або інших представницьких організацій трудящих, які мають відповідні повноваження, достатні для ведення переговорів, укладення угоди і реалізації її норм на більшості підприємств, що входять до певної галузі промисловості.
Регіональна угода – це угода, сторонами якої є місцеві органи державної влади або регіональні об’єднання підприємців, якщо вони мають відповідні повноваження, і об’єднання профспілок або інші уповноважені трудовим колективом органи.
Колективний договір – це локальний нормативно-правовий акт, який регулює трудові, соціально-економічні відносини між власником або уповноваженим ним органом і працівниками окремого підприємства, установи, організації незалежно від форми власності і господарювання, які використовують найману працю.
Верховний Суд України – ценайвищий судовий орган у системі судів загальної юрисдикції в Україні, який забезпечує однакове застосування законодавства цими судами в установленому порядку.
Конституційний Суд України – це єдиний орган конституційної юрисдикції в Україні, завданням якого є гарантування верховенства Конституції України як Основного Закону держави на всій території України.
Міжнародно-правові акти - це сукупність норм (правил поведінки), які регулюють відносини між суб’єктами міжнародного права.
Завдання для самостійного опрацювання
Завдання 1
В яких статтях Конституції України закріплено основні права і свободи людини і громадянина у сфері суспільної організації праці?
Чи існують подібні норми в КЗпП України?
Які ще закони України конкретизують конституційні положення щодо забезпечення права на працю?
Завдання 2
Дайте характеристику такому нормативному акту, як, наприклад, Генеральна угода між Кабінетом Міністрів України і Українським союзом промисловців і підприємців та профспілковими об’єднаннями України на 2002-2003 роки. Яка юридична сила цього акта?
Завдання 3
Наведіть приклади загальних і спеціальних правових норм, що регулюють трудові відносини.
Якими нормативно-правовими актами регулюється праця тимчасових і сезонних працівників, надомників, сумісників?
Завдання 4
Чи застосовується в трудовому праві позовна давність у справах про звільнення працівників з ініціативи власника або уповноваженого ним органу?
Як діють нормативно-правові акти про працю у часі, просторі і за категоріями працівників?
Завдання 5
Ознайомтесь зі змістом Постанови Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 року №9 “Про практику розгляду судами трудових спорів” (із змінами і доповненнями). Яке її значення? Чи є постанови Пленуму Верховного Суду України джерелами трудового права України?
Теми рефератів
1. Конкретизація конституційних положень щодо забезпечення права на працю.
2. Загальні та спеціальні норми трудового законодавства.
3. Міжнародно-правове регулювання праці.
4. Особливість дії локально-правових норм.
Питання для дискусій
1. У чому полягає особливість дії джерел трудового законодавства?
2. Чи є ефективним існування локально-правових норм?
3. Які проблеми на шляху прийняття нового Кодексу законів про працю України?
4. Чи є міжнародно-правові акти домінуючими серед джерел трудового права України?
Дата добавления: 2020-01-07; просмотров: 148; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!