СПЕЦИАЛИСТА СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ,

УЧАСТВУЮЩЕГО В ОКАЗАНИИ

МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ В ЛПУ

АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКОГО

ПРОФИЛЯ

I . Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция (регла­мент) определяет должностные обязанности, права и от­ветственность специалиста социальной работы.

2. На должность специалиста социальной рабо­ты назначается лицо, имеющее высшее образование по специальности «социальная работа», прошедшее спе­циализацию медико-социального профиля, владеющее теоретическими знаниями и практическими навыками в области профессиональной социальной работы в со­ответствии с требованиями квалификационной харак­теристики.

3. Специалист социальной работы должен знать основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, социальном обслуживании населения и основные нормативно-правовые докумен­ты, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения и социального обслуживания населе­ния; основы организации лечебно-профилактической и реабилитационной помощи в амбулаторно-поликлинических учреждениях, всероссийской службы меди­цины катастроф,   санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения; дея­тельность учреждений здравоохранения в условиях ме­дицинского страхования; основы общественного здо­ровья, потребности населения в медико-социальной помощи; уровень социальной напряженности в обще­стве; вопросы занятости населения в различных отрас­лях экономики; вопросы биомедицинской этики; осно­вы психологии; основы экспертизы временной нетру­доспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутренне­го трудового распорядка; правила и нормы охраны тру­да, техники безопасности, производственной санита­рии и противопожарной защиты.

По своей специальности специалист социальной работы должен знать содержание медико-ориентирован­ных, социально-ориентированных и интегративных функций оказания медико-социальной помощи различ­ным группам населения; действующие нормативно-пра­вовые и инструктивно-методические документы по спе­циальности; правила оформления соответствующей до­кументации; принципы планирования деятельности и отчетности; методы и порядок контроля деятельности своего структурного подразделения.

4. Специалист социальной работы должен вла­деть методами индивидуальной и групповой работы с пациентами (клиентами), оказавшимися в сложной жизненной ситуации, связанной с нарушением здоро­вья и нуждающимися в амбулаторно-поликлинической помощи.

5. Специалист социальной работы назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача лечебно-профилактического учреждения в соответствии с законодательством Российской Феде­рации.

6. Специалист социальной работы непосредствен­но подчиняется заместителю главного врача, а в его от­сутствии - лицу, его замещающему.

П. Должностные обязанности

Специалист социальной работы:

1) участвует в организации оказания квалифици­рованной медицинской помощи больным, не­трудоспособным, инвалидам, семьям, социаль­но незащищенным группам населения; дает комплексную оценку социального статуса кли­ента; организует медико-социальный патронаж; участвует в составлении и реализации индиви­дуальных программ реабилитации; участвует в выполнении профилактических мероприятий социально-зависимых нарушений соматическо­го здоровья на индивидуальном, групповом и территориальном уровнях (участие в реализа­ции целевых программ); формирует установки пациента (клиента) на здоровый образ жизни; информирует пациентов (клиентов) об их пра­вах на медико-социальную помощь, о порядке ее оказания, а также о правах и льготах при раз­личных заболеваниях; ведет социально-право­вое консультирование пациентов (клиентов); обеспечивает социальную защиту прав пациен­тов (клиентов) в вопросах охраны здоровья и оказания медико-социальной помощи; пред­ставляет в органах исполнительной власти ин­тересы пациентов (клиентов), нуждающихся в медико-социальной помощи; участвует в оформлении опеки и попечительства; органи­зует терапевтические сообщества само- и взаимопомощи реабилитационного, психолого-пе­дагогического и социально-правового характе­ра; содействует пациентам (клиентам) в реше­нии социально-бытовых и жилищных проблем, получении пенсий, пособий и других выплат; осуществляет семейное консультирование и се­мейную психокоррекцию; проводит психотера­певтическую работу, коммуникативный тре­нинг, тренинг социальных навыков; проводит социологические исследования по проблемам охраны здоровья, оказания медико-социальной помощи населению, социальной работы в здра­воохранении; оказывает консультативную и ор­ганизационно-методическую помощь работни­кам поликлиники; обеспечивает преемствен­ность в деятельности специалистов смежных профессий в решении проблем пациентов (кли­ентов) путем взаимодействия с территориаль­ными органами и учреждениями здравоохране­ния и социального обслуживания населения;

2) руководит работой подчиненного ему среднего и младшего персонала; обеспечивает соблюде­ние им трудовой и исполнительской дисципли­ны и выполнение функциональных обязаннос­тей; соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим персона­лом; участвует в проведении занятий по повы­шению квалификации среднего и младшего персонала;

3) планирует свою работу и анализирует показате­ли своей деятельности;

4) обеспечивает правильное и своевременное оформление соответствующей документации установленного образца;

5) соблюдает правила и принципы биомедицин­ской этики;

6) добросовестно и своевременно исполняет при­казы, распоряжения и поручения руководства, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности;

7) соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники бе­зопасности, санитарно-эпидемиологического режима;

8) систематически повышает свою квалификацию.

III. Права

Специалист социальной работы имеет право:

1) участвовать в организации и оказании медико-социальной помощи пациентам (клиентам) в части профилактической и реабилитационной помощи, а также осуществлении мер социаль­ного характера;

2) получать необходимую информацию от паци­ентов (клиентов), их родственников, меди­цинских, социальных работников и других специалистов здравоохранения и социального обслуживания населения в пределах своих обязанностей;

3) принимать участие в совещаниях, научно-прак­тических конференциях врачей, психологов, пе­дагогов, юристов, специалистов социальной работы, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его деятельностью;

4) привлекать для консультаций других специали­стов;

5) вносить предложения по совершенствованию медико-социальной работы в условиях поли­клиники;

6) контролировать работу подчиненного среднего и младшего персонала в рамках служебных обя­занностей;

7) получать информационные материалы и нор­мативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих служебных обязаннос­тей;

8) проходить в установленном порядке аттеста­цию;

9) повышать свою квалификацию не реже одного раза в 5 лет.

Специалист социальной работы пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с трудовым законо­дательством Российской Федерации.

 

IV. Ответственность

Специалист социальной работы несет ответствен­ность за:

1) осуществление возложенных на него должност­ных обязанностей;

2) организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, норма­тивно-правовых актов по своей деятельности;

3) соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники бе­зопасности;

4) ведение учетно-отчетной документации уста­новленного образца;

5) обеспечение соблюдения трудовой и исполни­тельской дисциплины и выполнения функцио­нальных обязанностей;

6) последствия своих действий и высказываний в отношении пациентов (клиентов) и их родст­венников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

СОГЛАСОВАНО:

Руководитель структурного подразделения

___________________________________________________________________________

(наименование должности, подпись, фамилия, инициалы, дата)

 

 

Юрисконсульт

__________________________________________________________________________________________

(подпись, фамилия, инициалы, дата)

 

 

ОЗНАКОМЛЕН:

__________________________________________________________________________________________

(подпись работника, дата)

 

Оглавление

 

Введение

Глава 1. Отечественный исторический опыт

Глава 2. Обоснование медико-социальной работы

Глава 3. Основные понятия и категории медико-социальной работы

Глава 4. Концепция медико-социальной работы

Глава 5. Базовая модель медико-социальной работы

Глава 6. Модель специалиста социальной работы, участвующего в оказании

          медико-социальной помощи

Приложение 1. Схема 1. Обоснование медико-социальной работы

Приложение 2. Примеры дифференциации базовой модели медико-социальной работы 

Приложение 3. Примерная должностная инструкция (регламент) специалиста социальной работы, участвующего в оказании медико-социальной помощи в ЛПУ амбулаторно-поликлинического профиля

 

---

Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 118; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!