Кодекс корпоративной этики компании РУСАЛ
В этом документе сформулирована миссия РУСАЛа, определены базовые ценности и принципы, на основе которых строится деятельность Компании и её сотрудников.
Кодекс отражает стремление РУСАЛа стать лидером не только по производственным и экономическим показателям, но и по качеству корпоративной культуры.
В обсуждении проекта документа — семинарах и конференциях по Кодексу — приняли участие более 4 000 сотрудников всех предприятий и уровней управления. Более 18 000 сотрудников предложили свои поправки, которые были учтены в тексте итогового документа.
В настоящее время выстраивается система исполнения Кодекса: в управляющей компании создан Комитет по этике, на заводах РУСАЛа приступили к работе этические уполномоченные, которые готовы ответить на вопросы, касающиеся содержания и исполнения Кодекса.
Ценности и принципы работы РУСАЛа
Миссия РУСАЛа
Наша миссия заключается в том, чтобы стать самой эффективной алюминиевой компанией в мире, которой сможем гордиться мы и наши дети. Через успех РУСАЛа к процветанию каждого из нас и общества.
Ценности РУСАЛа
Убеждения, на которые мы опираемся в нашей работе
В нашей Компании мы особенно ценим:
Уважение личных прав и интересов наших сотрудников, требований клиентов, условий взаимодействия, выдвигаемых поставщиками, партнерами, обществом.
Справедливость, предполагающую оплату труда в соответствии с достигнутыми результатами и равные условия для профессионального роста.
|
|
|
Честность в отношениях и предоставляемой информации, необходимой для нашей работы.
Эффективность как стабильное достижение максимальных результатов во всём, что мы делаем.
Мужество противостоять тому, что мы не приемлем, а также брать личную ответственность за последствия собственных решений.
Заботу, проявляемую в нашем стремлении оградить людей от любого вреда для их жизни и здоровья и сохранить окружающую нас среду.
Доверие к сотрудникам, позволяющее делегировать полномочия и ответственность по принятию решений и их реализации.
Следуя нашим ценностям, мы сможем поддерживать такую корпоративную культуру, которая необходима для достижения высочайшего уровня во всех наших деловых устремлениях.
Наши ценности находят отражение в наших успехах, являются обязательными для нас и предлагаются всем, кто с нами сотрудничает.
Принципы РУСАЛа
То, как мы поступаем, основываясь на наших ценностях
Мы —это все без исключения работники РУСАЛа и Компания в целом.
Внутренние взаимоотношения
Утверждение:
Где бы мы ни работали, мы работаем на общий результат.
Как мы это понимаем:
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 1356; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!