Центр социальной помощи компании объявил благотворительную акцию «На помощь пожилым спешим»
Красноярск, 3 октября 2005 г. — Центр социальной помощи РУСАЛа объявил благотворительную акцию «На помощь пожилым спешим», приуроченную ко Дню пожилого человека. На протяжении месяца, с 1 по 30 октября, добровольные помощники помогали пожилым людям с ограниченной возможностью передвижения пользоваться услугами Центра. Специально для них будут организованы прием и доставка заказов на дом. В Центре социальной помощи РУСАЛа можно было недорого сшить новое платье или костюм, отремонтировать обувь и одежду, получить консультацию юриста, сфотографироваться. Стоимость этих услуг здесь в три раза ниже, чем в среднем по городу.
По данным международной статистики, опубликованной на сайте ИНТЕРНЬЮС, в 2005 году более 1 миллиарда человек перешагнуло 60-летний рубеж. В России, по прогнозам, с 2006 года число пенсионеров будет расти очень активно и к 2016 году составит более четверти от всего населения страны. Демографическая ситуация, при которой население планеты стареет быстрее, чем молодеет, заставляет задуматься над необходимостью создания для пожилых людей приемлемых условий жизни и возможности работы. Основные проблемы пожилых людей — это бедность и социальная изоляция. Центр социальной помощи РУСАЛа призван содействовать в решении этих проблем.
Кроме различных бытовых услуг, Центр социальной помощи РУСАЛа предлагает пожилым людям клубы по интересам. Важность этой работы трудно переоценить, так как депрессию в России переживает каждый пятый человек старше 65 лет. Это гораздо больше, чем за рубежом (в Швеции от депрессии страдает 0,7 % пожилых людей, в Дании — 1,3 %, в США — 2,7 %). Причем основной причиной депрессии пожилые люди называют одиночество (96 %). В Центре социальной помощи пожилые люди знакомятся, встречаются и общаются, что способствует улучшению их душевного состояния.
|
|
|
Между тем, несмотря на то, что Всемирный День пожилого человека отмечается уже 15 лет, многие россияне ничего о нем не знают. Для того чтобы напомнить об этом дне и получить сведения о степени информированности красноярцев, добровольные помощники Центра социальной помощи РУСАЛа 3 октября будут проводить на улицах города блиц-опрос. У горожан будут спрашивать: знают ли они, когда отмечается День пожилого человека, с чем у них ассоциируется старость и в каком возрасте человек считается пожилым.
Управляющий директор КрАЗа Константин Стеблин заметил: «К сожалению, от старости нет лекарства, она неизбежна. Но именно от нас во многом зависит качество жизни пожилых людей. Компания РУСАЛ делает многое, чтобы их старость была более благополучной и эмоционально насыщенной».
|
|
|
КрАЗ стал первым предприятием Красноярска, получившим Сертификат социальной ответственности Пенсионного фонда РФ
Красноярск, 21 июля 2005 г. — Сегодня на собрании трудового коллектива Красноярского алюминиевого завода представители Пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю вручили заводу Сертификат социальной ответственности. В Красноярском крае награда учреждена в 2005 году. КрАЗ стал первым городским предприятием, соответствующим стандарту социальной ответственности Пенсионного фонда. Принимая решение, комиссия учитывала соблюдение предприятием прав работников в системе обязательного пенсионного страхования, своевременность и полноту выплат, «белую» зарплату, доступность социального и медицинского страхования, а также наличие действенных корпоративных социальных программ. В 2004 году Красноярский алюминиевый завод перечисли в Пенсионный фонд около 300 млн. рублей.
«Внедряя Сертификат социальной ответственности, мы ориентировались на новое пенсионное законодательство, в котором сказано, что нужно работать не только с нерадивыми плательщиками, но и поощрять добросовестных. Наличие Сертификата — это сигнал для партнеров предприятия, его работников и государственных учреждений. Это признание ответственности, добросовестности и стабильности», — отметил заместитель управляющего государственного учреждения Пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю Сергей Гонюхов.
|
|
|
Комментируя получение Сертификата социальной ответственности, управляющий директор КрАЗа Константин Стеблин сказал: «Эта награда стала неожиданной и приятной. Это подтверждение того, что завод делает все необходимое для того, чтобы в будущем заводчане получали хорошую пенсию. Мы видим, что выбранная РУСАЛом стратегия развития, намеченные нами цели, в том числе и по развитию персонала, успешно реализуются и находят отклик со стороны. К некоторым нашим целям мы движемся даже быстрее, чем планировали. Например, в июле средняя заработная плата на КрАЗе превысила 20 тысяч рублей, хотя по Коллективному договору нами был намечен рубеж в 19 тысяч рублей к концу года. Что касается отчислений в Пенсионный фонд, то по каждому работнику они должны увеличиваться вместе с намеченным ростом заработной платы. Наша цель обеспечить зарплату по основным специальностям к 2009 году — не менее 800 долларов, к 2013 году — не менее 1000 долларов».
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 184; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!