Актуальные проблемы современной молодежной политики
Сычёв Павел Сергеевич
ГАОУ ВО МГПУ, ИПССО , 1 курс магистратуры
Научный руководитель: доктор психол. наук, профессор Бершедова Л.И.
Государственная молодежная политика – согласно определению источника, является важнейшим направлением социальной политики, которое подразумевает под собой нравственное и духовное развитие молодежи, создание условий для формирования будущего человеческого капитала, расширение возможностей молодежи в выборе жизненного пути и активное привлечение к непосредственному участию в реализации принятой стратегии развития общества в целом, защиту ее прав и законных интересов [1]. Одним из важнейших аспектов в построении современного общества является активное участие всех возрастных групп населения в процессе принятия решений и деятельности на местном и региональном уровнях по вопросам эффективной реализации молодежной политики. Возникла необходимость вовлечения молодежи в социально-экономическую, общественно-политическую и социокультурную жизнь российского общества, что, безусловно, является основным из средств развития ее потенциала. К сожалению, на сегодняшний день из-за сложившихся стереотипов у старшего поколения по отношению к данной группе населения у молодых людей ограничиваются возможности их доступа ко всем формам общественной жизни. И как следствие, возникают проблемы в построении взаимоотношений общества с молодежью.
|
|
|
К ряду основных проблем современной молодежной политики можно отнести следующее:
- отсутствие «рабочих баз», готовых трудоустроить молодых специалистов, в следствии чего возникает безработица;
- недостаточность центров развития одаренной молодежи;
- недостаточность центров занятости молодежи;
- высокий уровень подверженности молодежи аддиктивному поведению (алкоголизм, наркомания);
- проблема суицидального поведения;
- низкий уровень доверия со стороны старшего поколения к такой социальной группе как молодежь.
Безработица – одна из наиболее серьезных проблем молодежной политики. Развитию данной проблемы сопутствуют такие факторы как:
А) Отсутствие опыта работы по полученной специальности после окончания высшего учебного заведения. Работодателю не выгодно трудоустраивать специалиста, не имеющего практического опыта в той или иной сфере деятельности.
Б) Отсутствие возможности пройти стажировку в крупных компаниях.
В) Неэффективность центров занятости в трудоустройстве молодежи.
Г) Низкий уровень оплаты на начальных этапах карьерной лестнице.
Ключевым фактором, способствующим повышению уровня безработицы среди молодежи можно так же назвать низкий уровень доверия со стороны руководителей компаний к молодым специалистам. Зачастую высший руководящий состав считает, что брать на работу молодого специалиста не перспективно, рядовые специалисты компании будут тратить слишком много времени на обучение выпускника азам работы, а в следствии чего будет понижаться уровень КПД того или иного специалиста. Данное предубеждение связанно с тем, что руководящее звено зачастую не знакомо со спецификой обучения современной молодежи. Большинство руководителей не знают, что современная молодежь проявляет высокий уровень самостоятельности в освоении новых умений и навыков. Нельзя так же отметать тот фактор, что образования большинства Российских ВУЗов, дает возможность приступить к работе молодому специалисту практически без обучения (за исключением обучения работы в специализированных программах того или иного учреждения)
|
|
|
Стоит отметить, что проблема безработицы влечет за собой ряд других негативных последствий, таких как наркомания, алкоголизм, суицидальное поведение, низкий уровень патриотизма, и, как следствие, низкий уровень интереса к общественным организациям и движениям, их слабая развитость, безразличие к внутриполитической и экономической обстановке муниципалитета, региона, страны в общем. [2]
|
|
|
Основным пробелом в молодежной политики страны так же можно считать низкий уровень развитости специализированных структур по работе с молодежью, относящихся к департаменту труда и социальной защиты населения.
Под подобными структурами подразумевается прежде всего Городские Центры занятости молодежи (в Москве имеется всего лишь один центр), Городские Центры карьерного роста (1 в Москве, 3 на всю Россию). Глядя на численность данных учреждений можно сделать вывод о низком уровне доступности обучения в подобного рода учреждениях для молодежи.
Исходя их вышеизложенного, можно вернуться к ключевой проблеме молодежи – безработице. Современная молодежь не желает идти работать по специальности в связи с отсутствием видимых перспектив развития в той или иной сфере деятельности.
Несмотря на такое обилие проблем у современной молодежи, способ их решения всего один. Для решение ключевой проблемы (безработицы), необходимо сделать больший упор на развитие системы департамента труда и социальной защиты населения, а именно необходимо инициировать увеличение численность учреждений, способствующих трудоустройству молодежи (ЦЗМОЛ) и карьерному росту подрастающего поколения специалистов. Выполнение данного условия решения проблемы увеличит показатели успешного трудоустройства среди молодежи, на основании чего решаться вопросы вытекающие из проблемы безработицы.
|
|
|
Литература
1. Андреева, О. А. Региональная правовая политика преодоления экстремизма в молодежной среде: реалии и прогнозы [Текст] / О. А. Андреева // Государственная власть и местное самоуправление. - 2014. - № 9. - С. 28-31.
2. Арутюнян, М. Н. Молодежная безработица в современной России [Текст] / М. Н. Арутюнян, Н. А. Долгунова // Актуальные проблемы экономики, социологии и права. - 2015. - № 2. - С. 24-27.
3. Бабосова, Е. С. Повышение значимости государственной молодежной политики в политической социализации юношества [Текст] / Е. С. Бабосова // Социологический альманах. - 2015. - № 6. - С. 77-83.
4. Власова, Э. Д. К вопросу об эффективности молодежной политики в России [Текст] / Э. Д. Власова // Инновационная наука. - 2015. - № 4-3. - С. 174-177.
5. Власова, Э. Д. Реализация концепции государственной молодежной политики в России [Текст] / Э. Д. Власова // Теория и практика общественного развития. - 2015. - № 11. - С. 32-35.
6. Гегель, Л. А. Основные предпосылки формирования российской молодёжной политики [Текст] / Л. А. Гегель, Е. О. Казакова // Научные труды Института непрерывного профессионального образования. - 2015. - № 5 (5). - С. 71-76.
7. Грицай, В. В. Основные тенденции развития государственной политики в отношении советской молодежи и проявления неформальной культуры в ее среде в первое послевоенное десятилетие [Текст] / В. В. Грицай // Общество и право. - 2015. - № 1 (51). - С. 25-29.
Дата добавления: 2019-07-17; просмотров: 249; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!