Вопрос 2. Принципы трудового права.
Принципы – это главные положения, кратко отражающие суть действующего трудового законодательства (ст.37 Конституции РФ, ст. 2 ТК РФ).
Значение основных принципов
1. Отражают содержание всей системы норм трудового права
2. Направляют дальнейшее развитие трудового законодательства и помогают в применении норм действующего трудового права
3. Служат основанием объединения отдельных норм трудового законодательства в систему отрасли
4. Определяют положение субъектов трудового права, их права и обязанности
Принципы принято классифицировать на:
Общеправовые - свойственные всем отраслям права (принципы законности, демократизма, равноправия, гуманности и др.)
Межотраслевые - основополагающие начала и положения о существенном в нескольких отраслях права (принцип свободы труда присущ не только трудовому, но и административному и гражданскому праву в той части, где они связаны с трудом)
Отраслевые отражающие специфику норм отрасли (принцип свободы трудового договора и др.)
Внутриотраслевые отражающие суть норм конкретного института отрасли права (принципы разрешения трудовых споров, принципы обеспечения занятости и др.)
Трудовым законодательством определен перечень принципов правового регулирования трудовых отношений, например:
ü свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности (ст. 23 Всеобщей Декларации прав человека);
|
|
|
ü запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда (ч.2 ст. 37 Конституции РФ и ст. 3, 4 ТК РФ);
ü защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
ü обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
ü равенство прав и возможностей работников;
ü обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 130, 133, 134, 136, 142 ТК РФ) и другие.
Вопрос 3. Источники трудового права.
Источники трудового права – это нормативные правовые акты, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения.
Совокупность нормативных правовых актов, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, находящиеся между собой в определенной иерархии образует систему источников отрасли.
|
|
|
Особенности системы источников трудового права заключаются в том, что в системе находятся различные нормативные правовые акты, не противоречащие Конституции РФ и Трудовому кодексу РФ
ü законы и подзаконные акты РФ;
ü законы и подзаконные акты субъектов РФ;
ü нормативные условия социально-партнерских соглашений и коллективных договоров (сочетаются императивные и диспозитивные нормы);
ü ратифицированные РФ международно-правовые акты (Декларация прав и свобод человека и гражданина, Рекомендации международной организации труда и др.);
ü акты специализированных исполнительных органов государственной власти - Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Федеральной инспекции труда и др..
В создании нормативных актов участвуют работники через своих представителей (к оллективные договоры, соглашения и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (ст.8)), а также в системе отражается единство и дифференциация трудового законодательства (общие и специальные нормы).
Составной частью правовой системы РФ являются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ. Если международным договором РФ установлены другие правила, чем предусмотрены трудовым законодательством или иными актами, содержащими нормы трудового спорта, применяются правила международного договора.
Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 145; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!