Интерпретация результатов и выводы

⇐ ПредыдущаяСтр 33 из 38Следующая ⇒

В том случае, если вы получили оценку по какому–либо типу, равную 12 баллам и более, то черты характера этого типа у вас достаточно сильно выражены. Если вы получили оценку более 12 баллов только по одному типу, то он является для вас наиболее характерным. Если вы набрали более 12 баллов по двум или нескольким типам сразу, то ваш тип будет определяться максимальной, наиболее высокой оценкой, но только в том случае, если разница оценок, между типами составляет более 3 баллов. Если же разница между типами незначительна, то можно предположить, что вам присущи черты, характерные для каждого из этих типов. В этом случае ваш тип является сложным, смешанным, объединяющим черты сразу двух или нескольких типов характера. Наконец, если по одному типу вы не набрали более 12 баллов, то определить тип вашего характера затруднительно, поскольку ни одна из черт не является достаточно сильно выраженной. В этом случае можно сделать один из двух следующих выводов:

1. Вы можете принадлежать к какому–либо более редко встречающемуся типу характера, или тип вашего характера является не очень отчетливо выраженным, или он состоит одновременно из черт, свойственных нескольким разным типам. В этом случае использование одной методики может оказаться недостаточным. Для уточнения полученных результатов возможно привлечение других методик профориентационного характера.

2. Вы не обладаете сильно или чрезмерно выраженными чертами характера. Следовательно, тип вашего характера определить невозможно. В этом случае можно сказать, что вы характеризуетесь хорошими способностями приспособления к довольно широкому кругу ситуаций. Следовательно, вы не имеете ограничений в профессиональном выборе, которые накладывает ваш тип характера, и не существует профессий, которые были бы вам противопоказаны.

Таблица 11

Описание типов характера

Тип 1	«Порожистая горная речка – быстрая и шумная»
Представители данного типа характера	обычно находятся в приподнятом настроении, оптимистически относятся к своему будущему, часто переоценивают свои возможности, имеют большое количество планов, широкие интересы, легко увлекаются новым и легко отвлекаются от ставшего уже привычным
Стремятся	к активной деятельности и переменам
Испытывают стресс в ситуациях	- однообразия, - ограничения свободы, принуждения и запретов
Реагируют на стресс	вытеснением из сознания источников тревоги, игнорированием препятствий, стремлением не замечать затруднений и отрицательных сигналов, свидетельствующих о неблагополучии
Часто испытывают чувства	радости
Могут восприниматься окружающими как	веселые, разговорчивые, беззаботные и беспечные
Могут испытывать затруднения при	систематическом, планомерном и последовательном поведении, направленном на достижение цели
Способны	- постоянно действовать, - легко приспосабливаются к быстро меняющимся условиям, - поддерживать контакты с широким кругом людей
Рекомендуемые профессии	«человек» «художественный образ»
Нерекомендуемые типы профессий	«знаковая система» и «природа»

Тип 2	«Стремительный, смывающий все на своем пути бурный поток»
Представители данного типа характера	характеризуются большой силой влечений и чувств, могут непосредственно разряжать свое напряжение на окружающих, не всегда учитывают интересы других людей, часто совершают импульсивные действия
Стремятся	к немедленному удовлетворению своих потребностей
Испытывают стресс в ситуациях	- препятствий, - ожидания
Реагируют на стресс	агрессией, направленной на других людей, игнорированием общепринятых норм и правил поведения
Часто испытывают чувства	раздражения, гнева
Могут восприниматься окружающими как	вспыльчивые, нетерпеливые
Могут испытывать затруднения при	контроле за своим поведением и сдерживании своих эмоций
Способны	- действовать быстро, не раздумывая, - разрушать препятствия, нападать на врага, противостоять своему противнику, - соперничать с другими людьми
Рекомендуемые профессии	«природа», «художественный образ»
Нерекомендуемые профессии	«человек», «знаковая система»

Тип 3	«Широкая могучая полноводная река»
Представители данного типа характера	отличаются длительностью переживаний, медленным угасанием эмоций, склонностью к накоплению напряжения, чувствительны к несправедливости, остро реагируют на ущемление своих прав, подозрительно относятся к другим
Стремятся	к постоянству, превосходству и повышению своего положения
Испытывают стресс в ситуациях	- быстрых изменений, - унижения собственного достоинства
Реагируют на стресс	критическим отношением к окружающим, обвинением других людей, предъявлением требований по отношения к ним
Часто испытывают чувства	обиды
Могут испытывать затруднения при	необходимости быстрого изменения своего поведения и представлений
Способны	- преодолевать препятствия и упорно достигать целей, - обращать внимания на детали, не упускать из виду никаких мелочей, - не доверять первому встречному
Рекомендуемые профессии	«техника» и «природа»
Нерекомендуемые профессии	«человек»

Тип 4	«Извилистая речка с крутыми берегами»
Представители данного типа характера	характеризуются быстро меняющимся настроением, легкостью возникновения и прекращения чувств, зависимостью поведения от сиюминутного настроения и ситуации
Стремятся	к вниманию окружающих
Испытывают стресс в ситуациях	- безразличного отношения со стороны других людей
Реагируют на стресс	демонстративным поведением, рассчитанным на внешний эффект, стремлением произвести впечатление, склонностью к притворству
Часто испытывают чувства
Могут восприниматься окружающими как	артистичные, тщеславные, капризные
Могут испытывать затруднения при	необходимости устойчивой деятельности
Способны	- нравиться окружающим, производить благоприятное впечатление, - быстро ориентироваться в людях, легко вступать в контакт, приспосабливаться к окружающим
Рекомендуемые профессии	«человек», «художественный образ»
Нерекомендуемые профессии	«знаковая система», «природа»

Тип 5	«Разветвленная река с большим количеством протоков и островов»
Представители данного типа характера	отличаются неуверенностью в своих возможностях, колебаниями при выборе решения, сомнениями в его правильности, стремлением его перепроверять, опасениями по поводу возможных последствий
Стремятся	к безопасности и защите
Испытывают стресс в ситуациях	- угрозы, - неопределенности, непредсказуемости и неупорядоченности
Реагируют на стресс	ориентацией поведения ни избегание неудач, стремлением тщательно планировать свои действия, контролировать и корректировать их, склонностью держаться знакомых людей и привычных ситуаций
Часто испытывают чувства	беспокойства, тревоги, страха
Могут восприниматься окружающими как	нерешительные, мнительные, аккуратные, предусмотрительные, осторожные
Могут испытывать затруднения при	действиях в условиях недостатка времени или информации
Способны	- предварительно все обдумать, прежде чем начать действовать, - соблюдать порядок и точность, сдерживать свои чувства, - выполнять однообразную деятельность
Рекомендуемые профессии	«знаковая система», «техника» и «природа»
Нерекомендуемые профессии	не выявлены

Тип 6	«Очень глубокая река с медленным течением»
Представители данного типа характера	склонны к пониженному настроению, пессимистически оценивают свои перспективы, предъявляют к себе завышенные требования, недооценивают свою значимость и полезность, склонны к глубоким привязанностям, преданы своим близким и своему делу
Стремятся	быть нужными кому-либо
Испытывают стресс в ситуациях	- одиночества, разрыва, утраты, собственно ненужности
Реагируют на стресс	агрессией, направленной на самого себя, критикой и обвинением себя даже в случае незначительных ошибок и неудач, подавленным состоянием
Часто испытывают чувства	печали, вины
Могут восприниматься окружающими как	молчаливые, серьезные, надежные, добросовестные
Могут испытывать затруднения при	при ошибках и неудачах
Способны	- принимать ответственность на себя, - оказывать помощь другим даже в ущерб своим собственным интересам
Рекомендуемые профессии	«техника», «знаковая система», «природа»
Нерекомендуемые профессии	«человек»

ОПРОСНИК КЕЙРСИ

Инструкция: Вам предлагается ответить на 70 вопросов, на каждый из которых существуют два варианта ответа (а или b). Все ответы равноценны, правильных или неправильных ответов нет. Необходимо выбрать ответ, который Вам подходит более всего и в соответствующей графе ответного бланка поставить (+).

Если Вы сомневаетесь, какой ответ выбрать, постарайтесь сделать выбор, вспомнив наиболее характерное для Вас поведение в подобных ситуациях.

Работайте быстро, подолгу не задумываясь над ответом, не пропуская вопросов.

1. В компании (на вечеринке) Вы:

а) общаетесь со многими, включая и незнакомцев

b) общаетесь с немногими – Вашими знакомыми

2. Вы человек скорее:

а) реалистичный, чем склонный теоретизировать

b) склонный теоретизировать, чем реалистичный

3. Как по-Вашему, что хуже:

а) «витать в облаках»

b) придерживаться проторенной дорожки

4. Вы более подвержены влиянию:

а) принципов, законов

b) эмоций, чувств

5. Вы более склонны:

а) убеждать

b) затрагивать чувства

6. Вы предпочитаете работать:

а) выполняя все точно в срок

b) не связывая себя определенными сроками

7. Вы склонны делать выбор:

а) довольно осторожно

b) внезапно, импульсивно

8. В компании (на вечеринке) Вы:

а) остаетесь допоздна не чувствуя усталости

b) быстро утомляетесь и предпочитаете пораньше уйти

9. Вас более привлекают:

а) здравомыслящие люди

b) люди с богатым воображением

10. Вам интереснее:

а) то, что происходит в действительности

b) те события, которые могут произойти

11. Оценивая поступки людей, Вы больше учитываете:

а) требования закона, чем обстоятельства

b) обстоятельства, чем требования закона

12. Обращаясь к другим, Вы склонны:

а) соблюдать формальности, этикет

b) проявлять свои личные, индивидуальные качества

13. Вы человек скорее:

а) точный, пунктуальный

b) неторопливый, медлительный

14. Вас больше беспокоит необходимость:

а) оставлять дела незаконченными

b) непременно доводить дела до конца

15. В кругу знакомых Вы, как правило:

а) в курсе происходящих там событий

b) узнаете о новостях с опозданием

16. Повседневные дела Вам нравиться делать:

а) общепринятым способом

b) своим оригинальным способом

17. Предпочитаю таких писателей, которые:

а) выражаются буквально, напрямую

b) пользуются аналогиями, иносказаниями

18. Что Вас больше привлекает:

а) стройность мысли

b) гармония человеческих отношений

19. Вы чувствуете себя увереннее:

а) в логических умозаключениях

b) в практических оценках ситуаций

20. Вы предпочитаете, когда дела:

а) решены и устроены

b) не решены и пока не улажены

21. Как по-Вашему, Вы человек скорее:

а) серьезный, определенный

b) беззаботный, беспечный

22. При телефонных разговорах Вы:

а) заранее не продумываете все, что нужно сказать

b) мысленно репетируете то, что будет сказано

23. Как Вы считаете, факты:

а) важны сами по себе

b) есть проявление общих закономерностей

24. Фантазеры, мечтатели обычно:

а) раздражают Вас

b) довольно симпатичны Вам

25. Вы чаще действуете как человек:

а) хладнокровный

b) вспыльчивый, горячий

26. Как по-Вашему, хуже быть:

а) несправедливым

b) беспощадным

27. Обычно Вы предпочитаете действовать:

а) тщательно оценив все возможности

b) полагаясь на волю случая

28. Вам приятнее:

а) покупать что-либо

b) иметь возможность купить

29. В компании Вы как правило:

а) первым заводите беседу

b) ждете, когда с Вами заговорят

30. Здравый смысл:

а) редко ошибается

b) часто попадает впросак

31. Детям часто не хватает:

а) практичности

b) воображения

32. В принятии решений Вы руководствуетесь скорее:

а) принятыми нормами

b) своими чувствами, ощущениями

33. Вы человек скорее:

а) твердый, чем мягкий

b) мягкий, чем твердый

34. Что, по-Вашему больше впечатляет:

а) умение методично организовывать

b) умение приспособиться и довольствоваться достигнутым

35. Вы больше цените:

а) определенность, законченность

b) открытость, многовариантность

36. Новые и нестандартные отношения с людьми:

а) стимулируют, придают Вам энергии

b) утомляют Вас

37. Вы чаще действуете как:

а) человек практического склада

b) человек оригинальный, необычный

38. Вы более склонны:

а) находить пользу в отношениях с людьми

b) понимать мысли и чувства других

39. Что приносит Вам больше удовлетворения:

а) тщательное и всестороннее обсуждение спорного вопроса

b) достижение соглашения по поводу спорного вопроса

40. Вы руководствуетесь более:

а) рассудком

b) велениями сердца

41. Вам удобнее выполнять работу:

а) по предварительной договоренности

b) которая подвернулась случайно

42. Вы обычно полагаетесь на:

а) организованность, порядок

b) случайность, неожиданность

43. Вы предпочитаете иметь:

а) много друзей на непродолжительный срок

b) несколько старых друзей

44. Вы руководствуетесь в большей степени:

а) фактами, обстоятельствами

b) общими положениями, принципами

45. Вас больше интересует:

а) производство и сбыт продукции

b) проектирования и исследования

46. Что Вы скорее сочтете за комплимент:

а) «Вот очень логичный человек»

b) «Вот тонко чувствующий человек»

47. Вы более цените в себе:

а) невозмутимость

b) увлеченность

48. Вы предпочитаете высказывать:

а) окончательные и определенные утверждения

b) предварительные и неоднозначные утверждения

49. Вы лучше чувствуете себя:

а) после принятия решения

b) до принятия решения

50. Общаясь с незнакомыми Вы:

а) легко завязываете продолжительные беседы

b) не всегда находите общие темы в беседе

51. Вы больше доверяете:

а) своему опыту

b) своим предчувствиям

52. Вы чувствуете себя человеком:

а) более практичным, чем изобретательным

b) более изобретательным, чем практичным

53. Кто заслуживает большего одобрения:

а) рассудительный, здравомыслящий человек

b) человек, сильно переживающий

54. Вы более склонны:

а) быть прямым и беспристрастным

b) сочувствовать людям

55. Что, по-Вашему предпочтительней:

а) удостовериться, что все подготовлено и улажено

b) предоставить событиям идти своим чередом

56. Отношения между людьми должны строиться:

а) на предварительной взаимной договоренности

b) в зависимости от обстоятельств

57. Когда звонит телефон, Вы:

а) торопитесь подойти первым

b) надеетесь, что подойдет кто-либо другой

58. Что Вы цените в себе больше:

а) развитое чувство реальности

b) пылкое воображение

59. Вы больше придаете значение:

а) тому, что сказано

b) тому, как сказано

60. Что выглядит большим заблуждением:

а) излишняя пылкость, горячность

b) чрезмерная объективность, беспристрастность

61. Вы в основном считаете себя:

а) трезвым и практичным

b) сердечным и отзывчивым

62. Какие ситуации привлекают Вас больше:

а) регламентированные и упорядоченные

b) неупорядоченные и нерегламентированные

63. Вы человек скорее:

а) педантичный, чем капризный

b) капризный, чем педантичный

64. Вы чаще склонны:

а) быть открытым, доступным людям

b) быть сдержанным, скрытным

65. В литературных произведениях Вы предпочитаете:

а) буквальность, конкретность

b) образность, переносный смысл

66. Что для Вас труднее:

а) находить общий язык с другими

b) использовать других в своих интересах

67. Чего бы Вы себе больше пожелали:

а) ясности размышлений

b) умения сочувствовать

68. Что хуже:

а) быть неразборчивым, неприхотливым

b) быть излишне привередливым

69. Вы предпочитаете:

а) запланированные события

b) незапланированные события

70. Вы склонны поступать скорее:

а) обдуманно, чем импульсивно

b) импульсивно, чем обдуманно

Бланк для ответов

Ф.И.О._______________________________________________________

Возраст _______________ Образование __________________________

Интерпретация результатов:

Опросник Кейрси – методика оценки темперамента, созданная на основе работ К.Г.Юнга и И.Майерс-Бриггс. Опросник содержит четыре шкалы, позволяющие выделить из общей популяции экстравертов (Е), интровертов (I); «здравомыслящих» (S) в противоположность «интуитивам» (N); лиц, предпочитающих опираться в своих суждениях на логику (Т) или на морально-этические категории (F); и, наконец, импульсивных (Р) или перспективно планирующих собственные действия людей (J) (см. таблицу 1.1.). Сведения о валидности и надежности опросника можно найти в литературе.

Таблица 12

Содержание типологических факторов темперамента

E	- Экстраверсия - общительность, социализированность - общение, взаимодействие - широта (взглядов, интересов) - излучение энергии - интерес к внешним событиям	I	- Интроверсия - замкнутость, чувство своей территории - концентрация, собранность - глубина, основательность - сохранение энергии - интерес по поводу внутренних реакций
Т	- Думание - целесообразность, благоразумие - законы - твердость - справедливость - анализ	F	- Чувствование - социальные ценности, оценки общества - оправдывающие обстоятельства - умение убедить (переубедить) - гуманность - симпатия
S	- Здравомыслие - опыт - прошлое - реалист - практичность - здравый смысл	N	- Интуиция - предчувствия - будущее - умозрительный - изобретательность - просчет вариантов возможных событий
J	- Рассудительность - принять решение - фиксированность решений - планирование наперед - все в срок - намечать промежуточные цели в пути	P	- Импульсивность - собрать больше данных - мобильность, подвижность, изменчивость - приспособление к течению событий - к чему ограничивать себя сроками? - поживем - увидим

Парное сочетание каждой из двух основных полярных харак-теристик ядра темперамента (см. таблицу 1.2., обозначено стрелками) с одним из оставшихся факторов (J – P для здравомыслящих (S) или T - F для интуитивов (N)), образует тип темперамента. S – N деление, составляющее звено принятия решения, звено выбора, закономерно становится основой для построения теории темперамента. T – F пара, отвечающая за механизм обработки информации, определяет базу эволюционного подхода к теории темперамента, где наиболее древней филогенетически формой организации человеческой психики считается NF -форма, SP-группе соответствует аффективно-импульсивный уровень личности, SJ -характеристиками являются черты рассудочно-волевого уровня, а NT-группе, наиболее «молодой» в эволюционном плане, соответствующей веку НТР, отводится роль вектора, определяющего направление развития цивилизации. NF-форма, обладающая качествами, о которых сейчас можно лишь высказывать предположения, сформирует согласно этой гипотезе образ общества будущего. J – P компоненты регулируют варианты реакций организма на предложенный стимул (см. таблицу 1.2.), в то время как E – I, непосредственно не связанные с «ядром» темперамента, отвечают за работу на входе системы (предпочтение восприятию либо представлению).

Существует четыре типа темперамента:

SJ – Epimetheus (Эпиметей);

SP – Dionysus (Дионисий);

NT – Prometheus (Прометей);

NF – Apollo (Аполлон).

В основе различий представителей четырех типов темперамента лежит характеристика направленности – ядро личности, определяющее своеобразие мотивационных установок (табл. 1.3.).

SJ-люди (представители типа Эпиметей) обладают высоко развитым чувством ответственности, они склонны поддерживать иерархические отношения в системе, где им приходится работать. Им хорошо понятны механизмы взаимоотношений «начальник – подчиненные», причем они могут одинаково успешно действовать в обеих ролях. Идеалом для ряда SJ-представителей зачастую является аристократия крови или устойчивая плановая структура, в которой большое значение имеет сохранение традиций и обычаев, помогающих поддерживать связь времен и поколений. SJ обычно (за исключением крайне выраженных интровертов) без труда решают бытовые проблемы и в житейских ситуациях могут дать 100 очков вперед представителям других типов.

Таблица 13

Информационные аспекты теории темперамента

E	T	S------------------>	J
I	F<------------------	N	P
Восприятие ( вход информации )	Обработка инфомации	Этап принятия решений	Оперативное действие (выход)
	ядро	темперамента

Таблица 14

Совокупность ценностных ориентаций

представителей различных групп темперамента

SJ	SP	NT	NF
EPIMETHEUS	DIONYSUS	PROMETHEUS	APOLLO
Чувство ДОЛГА, стремление занять достойное место в определенной социальной струк-туре	Свобода, спон-танность реак-ции; стремление следовать собст-венным ИМПУЛЬСАМ	Дух НАУЧ-НОГО поиска, стремление к власти над зако-нами природы	Стремление к тому, чтобы БЫТЬ САМИМ СОБОЮ, иметь ценность в собственных глазах

SP – Дионисий. Основным стремлением этих людей является стремление к Свободе. Свобода для представителей типа Дионисий заключается в возможности следовать всем своим влечениям и импульсам. Немаловажен тот факт, что SP-люди не только хотят быть свободными, но желают также, чтобы окружающие знали об их свободе и импульсивности.

Род деятельности SP часто связан с определенным риском. Это может быть вождение гоночного автомобиля или реактивного самолета, монтаж высоковольтных электрических линий или виртуозное исполнение цирковых трюков; среди знаменитых авантюристов большая часть принадлежит типу Дионисий. Для SP-людей смысл имеет жизнь «здесь и сейчас», они любят \действие, сам процесс действия, не особенно ориентируясь на конечный результат. Такое стремление к действиям может проявиться в любой области. Например, талантливый скрипач, достигший виртуозности исполнения, может быть SP. В таком случае многочасовые упражнения с инструментом на самом деле не могут быть расценены как «упражнения» или тренировка с целью достижения какого-либо запланированного результата, а просто игра на скрипке – любимое занятие SP, и он получает истинное наслаждение от «общения» со своим «другом» - инструментом.

Совсем иначе бывает, если мы имеем дело с NT-людьми (представителями типа Прометей). Вообразим себе NT, играющего на скрипке или даже просто в покер. Каждый следующий день, каждый следующий тур должны продемонстрировать совершенствование способностей NT. Прометей не имеет права повторить раз совершенную ошибку, будь то в бизнесе, в науке или в карточной игре. В любой сфере деятельности NT ищет закономерности, строит схемы и модели, описывающие все многообразие связей в системе, разрабатывает технологию в наиболее общем смысле слова. Это может быть технология в химическом производстве, «технология» игры в карты или «технология» общения с людьми. Довод SJ-человека о том, что «на нашем производстве уже 30 лет эта процедура выполняется следующим образом», может только позабавить NT-представителя, проявляющего неистощимую изобретательность и безжалостно расправляющегося со всякого рода архаизмами и несообразностями, вне зависимости от того, как долго они просуществовали в системе до того, как там появился NT. Иерархические взаимоотношения, предполагающие, что «начальству виднее» и ориентирующиеся на чины, звания и должности, никоим образом не удовлетворяют NT, холодно заявляющих в ответ: «Я понимаю, что это говорил Эйнштейн, но даже лучшим из нас свойственно ошибаться». Если для NT-людей область, в которой они себя чувствуют наилучшим образом, - наука со строгими закономерностями, связями и системами (математика, философия, архитектура), то иначе обстоит дело с представителями последнего и наиболее неоднозначного типа темперамента – NF (Аполлон).

Как известно из греческой мифологии, Аполлон служил посредником между людьми и обитателями Олимпа; ему были присущи одновременно все людские слабости и некий отблеск божественности. Смыслом жизни для NF-людей является постоянный поиск смысла жизни (перечитайте эту фразу еще раз). NF-люди ищут потаенный смысл буквально во всех явлениях природы, духовность – вот свойство, присущее им в высшей степени. Часто духовность сочетается в NF-людях с религиозностью, но может проявиться в умении общаться с людьми и находить путь к сердцам окружающих с простотой, которой не в состоянии достичь представители других типов темперамента. Поэтому среди практикующих психологов, психиатров, психотерапевтов значительное большинство представляют собой Аполлон-тип (за исключением, пожалуй, ученых – архитекторов систем – NT). Художественная литература – вот еще одна область, где «доминирует» NF-тип, поднимающий вновь и вновь извечные проблемы человеческого бытия: проблемы Добра и Зла, Истины и Лжи, Красоты и Безобразного, проблему Смысла Человеческого Существования.

Описанные выше четыре типа темперамента с учетом оставшихся факторов формируют шестнадцать так называемых функциональных типов, каждый из которых может быть закодирован четырехбуквенной комбинацией:

ESTJ	ESTP	ENTP	ENFP
ISTJ	ISTP	INTP	INFP
ESFJ	ESFP	ENTJ	ENFJ
ISFJ	ISFP	INTJ	INFJ

Краткое описание функциональных типов см. в приложении. Следует заметить, что типология, предложенная Д. Кейрси, отнюдь не является первой теорией темперамента. Ряд авторов, начиная с Гиппократа Косского, создавали собственные типологии темперамента (см. таблицу 1.4.). Причем под темпераментом подразумевались как чисто психологические, так и морфологические, и даже функциональные различия.

Таблица 15

Сводная таблица основных типологических теорий

АВТОР	Типы	темперамента и	конституциональные	теории
Гиппократ	Холерик	Флегматик	Меланхолик	Сангвиник
Адикс	Догматик	Агностик	Традиционный	Новатор
Шпрангер	Религиозный	Теоретическ.	Экономический	Эстет
Кречмер	ШИЗОТИМЫ		ЦИКЛОТИМЫ
Майерс	Feeling	Thinking	Judging	Perceiving
Конрад	Спиритик	Шизотим	Вискозный	Циклотим
Шелдон	Соматотоник	Церебротоник	---------------------	Висцеротон.
Павлов	Сильный неуравновешенный	Сильный уравновешенный инертный	Слабый	Сильный уравновешенный подвижный
Кейрси	N		S
	F	T	J	P
	Apollo, Духовность	Prometheus, Наука	Epimetheus, Долг	Dionysus, Игра

Отметим, что типология, предложенная Д. Кейрси, качественно отличается от всех предыдущих теорий темперамента тем, что кроме акцентирования значимости темперамента в ней постулируется эволюционное и экологическое равноправие представителей всех типов. Подобное положение базируется на представлениях автора об этапах личностного роста, которые, как утверждает Кейрси, индивидуально варьируют в зависимости от типа темперамента и определяют мотивационное ядро личности (см. таблицу 1.3.).

Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 252; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 28 29 30 31 323334 35 36 37 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!