Б) не зависящие от предприятия;
в) зависящие от структурных подразделений?
2. Какие существуют внутренние факторы роста производительности труда:
а) не зависящие от предприятия;
б) зависящие от структурных подразделений основного производства;
В) зависящие от предприятия?
3. Какие методы используются для планирования роста производительности труда:
А) прямой и по факторам;
б) сравнительный и прямой;
в) по факторам и группировок?
4. Как рассчитывается относительное уменьшение численности при увеличении объема производства:
Ответ «Б»
где Чуп6—численность условно-постоянной части ППП в базовом периоде, чел.; Куп—рост условно-постоянной части ППП в плановом периоде, %; Ко — коэффициент роста объема продукции?
5. Как определяется темп роста производительности труда (Пв):
Ответ «Б»
где Пп и Пб — выработка продукции на одного работника в плановом и базовом периоде?
6. По каким группам факторов планируется производительность труда:
а) изменение объема и структуры производства; повышение технического уровня производства; совершенствование управления, организации производства и труда; изменение условий хозяйствования;
б) ввод в действие новых объектов, изменение условий хозяйствования; повышение технического уровня производства;
в) изменение организации труда, производства и управления; структурные сдвиги в управлении; ввод в действие новых объектов?
|
|
|
7. Как определяется изменение базовой численности персонала (Э):
Ответ «В»
где Эi — ожидаемое изменение численности персонала под влиянием каждого из факторов, чел.?
8. Как рассчитывается рост производительности труда за счет экономии численности персонала (Ппл):
Ответ «Б»
где Чн—исходная численность персонала на плановый период, чел.; Э—изменение базовой численности персонала, чел.?
Тесты
1. Что понимается под заработной платой:
а) стоимость рабочей силы;
Б) цена рабочей силы, денежное выражение цены;
в) доля в национальном доходе?
2. Перечислите фазы стоимости рабочей силы:
а) формирование, обмен;
Б) формирование, распределение и обмен, использование;
в) использование, распределение.
3. Что включают в себя издержки на рабочую силу:
а) оплату выполненной работы, неотработанного времени, социальные выплаты, государственное социальное обеспечение, социальную помощь, затраты предприятий на наем и увольнение работников, повыщение их профессионально-квалификационного уровня;
б) расходы, связанные с государственным обеспечением, социальные вьшлаты и социальную помощь, расходы на прием и увольнение работников;
|
|
|
в) специальные выплаты, оплату неотработанного времени, государственное социальное обеспечение?
4. Назовите функции заработной платы:
Дата добавления: 2018-10-27; просмотров: 152; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!