Оценка студентами качеств личности и деятельности преподавателей ( баллы )
Оценки, данные педагогу | ||||
Качества педагога | Приятному | Неприятно- | Разность | |
му (нелюби- | ||||
(любимому) | оценок | |||
мому) | ||||
Знание предмета | 4,71 | 3,05 | 1,66 | |
Умение доступно объяснить матери- | 4,79 | 2,89 | 1,90 | |
ал | ||||
Умение заинтересовать изучаемой | 4,55 | 2,72 | 1,83 | |
темой | ||||
Требовательность, тактичность и | 4,61 | 3,03 | 1,58 | |
вежливость | ||||
Умение поддерживать дисциплину | 4,24 | 3,18 | 1,06 | |
Справедливость, честность | 4,69 | 2,83 | 1,86 | |
Скромность, простота | 4,63 | 2,72 | 1,91 | |
Умение отмечать достоинства сту- | 4,73 | 3,01 | 1,72 | |
дентов | ||||
Эрудиция, разносторонность интере- | 4,75 | 2,57 | 2,18 | |
сов | ||||
Как видно из таблицы, самый при-ятный (любимый) педагог оценивает-ся студентами значительно выше, чем нелюбимый. Они ценят преподавателя за умения доступно объяснять мате-риал, справедливость, эрудицию и др. Между такими педагогами и студента-ми быстрее и продуктивнее выстраи-ваются отношения взаимопонимания. Следует обратить внимание на то, что
|
|
у «нелюбимого» педагога очень высоко оценивается умение поддерживать дис-циплину. Приведем в качестве примера оценку студентами стимулирующих методов у таких педагогов (в баллах):
Морализирование3,60
Придирчивость3,32
Замечание | 3,17 |
Совет | 3,02 |
Иронизирование | 2,86 |
Поощрение самостоятельности | 2,80 |
Одобрение | 2,80 |
Предложение | 2,64 |
Просьба | 2,54 |
Похвала | 2,40 |
Юмор | 2,30 |
Проблемной областью, в силу сво-ей новизны, является и инновационно-коммерческая деятельность преподава-теля вуза. Проведенный нами анализ содержания образовательно-професси-ональных программ, которые исполь-зуются в вузах для подготовки препода-вателей (и будущих преподавателей), а также анализ локальных нормативных документов вузов, учебно-програм-мной документации образовательных учреждений высшего профессиональ-
43
Казанский педагогический журнал | 4‘ 2012 |
ного образования региона позволяет сделать вывод о том, что в вузах под-готовка преподавателей к инновацион-но-коммерческой деятельности практи-чески не осуществляется.
|
|
Следствием этого является низ-кая подготовленность преподавателей
к осуществлению инновационно-ком-мерческой деятельности в научно-об-разовательном пространстве современ-ного вуза.
Исследования уровня выше на-званной компетенции преподавателей, проведенные нами в ряде вузов г. Став-рополя выявил, что только 2% из них имеют высокий уровень готовности, 12% – средний и, абсолютное большинс-тво, 86% – низкий, что свидетельствует
о недостаточной разработанности науч-ных основ подготовки преподавателей вузов к инновационно-коммерческой деятельности и актуальности данного направления исследования.
Результаты проведенных опросов, с использованием специально состав-ленной нами анкеты, говорят о том, что более 90% преподавателей вузов слабо владеют понятийным аппаратом, свя-занным с инновационно-коммерческой деятельностью. Более того, у препода-вателей, сформировалась отстраненная позиция по отношению к данному виду деятельности. Таким образом, можно сделать вывод и о низком уровне когни-тивного компонента профессиональной компетентности преподавателей вузов в сфере инновационно-коммерческой деятельности.
|
|
В частности, преподаватели вузов испытывают затруднения в определе-нии целей и задач, выборе содержания инновационно-коммерческой деятель-ности (97%); в организации данного вида деятельности (96%); в выборе на-правления инновационно-коммерчес-
кой деятельности (64%); в оценке собс-твенных потенциальных возможностей
в данной деятельности (76%); в форму-лировке «бизнес-идей» или «инноваци-онных предложений» (88%); в умении описывать, объяснять, прогнозировать свою деятельность (т.е. позициониро-вать себя) на рынке образовательных услуг и интеллектуальных разработок
(96%).
При низком уровне сформирован-ности данного компонента профессио-нальной компетентности у преподава-теля вуза отсутствуют знания и умения, необходимые для ведения инновацион-но-коммерческой деятельности, и, как правило, преподаватель не стремится к овладению ими. При среднем уровне знаний и сформированности умений преподаватель проявляет их только в отдельных ситуациях, и применяемые методы и приемы не отличаются раз-нообразием и низкоэффективны. Когда знания и умения преподавателей сфор-мированы на высоком уровне, то они используются сознательно и самостоя-тельно, в соответствии с требованиями, предъявляемыми к данной подготовке со стороны рынка научно-образова-тельных услуг и аккредитационных по-казателей для вузов, но, к сожалению, доля таких преподавателей очень мала.
|
|
Эти данные были использованы нами при разработке одного из модулей программы послевузовской подготовки (формирования компетенций) препо-давателей вуза (а также аспирантов) к инновационно-коммерческой деятель-ности.
Аналогичная картина (проблем-ность и противоречивость) наблюдает-ся и в других новых сферах професси-ональной деятельности преподавателя вуза – информационно-технологичес-
44
Педагогика и психология профессионального образования
кой, воспитательно-развивающей, ком- | ям складывающейся социально-эконо- | |||||||
муникативно-рефлексивной. | мической системы). | |||||||
В целом, проведенные исследо- | Полученные нами данные под- | |||||||
вания и прямые опросы показали, что | тверждаются | и материалами других | ||||||
наибольший | дискомфорт | (недостаток | исследований. В данном месте изло- | |||||
знаний и умений) преподаватели вуза | жения уместно привести данные В.Н. | |||||||
испытывают в таких новых сферах про- | Галяпиной [1, С. 42-49], полученные в | |||||||
фессионально-педагогической деятель- | результате исследования профессио- | |||||||
ности, как инновационно-коммерческая | нальной идентичности преподавателей | |||||||
(боле 70% преподавателей), информаци- | пяти российских вузов, расположен- | |||||||
онно-технологическая (60% преподава- | ных в различных регионах страны. | |||||||
телей), проектно-менеджерская (более | Под профессиональной идентичностью | |||||||
70% преподавателей), воспитательно- | автор понимает «осознание и пережи- | |||||||
развивающая | (90% | преподавателей), | вание личностью своей принадлежнос- | |||||
коммуникативно-рефлексивная | (80% | ти к профессиональной группе». Осу- | ||||||
преподавателей). Низка мотивация у | ществленные | ученым | исследования | |||||
преподавателей к изменению | данной | выявили, что треть (32%) преподава- | ||||||
ситуации. | телей вузов испытывают безразличие, | |||||||
Данные противоречия в профес- | уязвленность, униженность при соот- | |||||||
сиональной деятельности преподава- | несении со своей профессией. При этом | |||||||
телей возникают вследствие того, что | 21,1% преподавателей готовы сменить | |||||||
в настоящее время происходит дивер- | профессию на более оплачиваемую, | |||||||
сификация моделей вузовских систем | если появиться такая возможность. | |||||||
и их миссии. Тенденция перманентной | Исследование, посвященное ста- | |||||||
диверсификации вузовских систем и, | тусной позиции преподавателя вуза, | |||||||
в определенной мере, регионализация | провела также Л.В. Хазова (8). С ее | |||||||
вузов, содержит минимум два про- | точки зрения, личностную ориентацию | |||||||
блемных аспекта. С одной стороны, | современного | высшего | образования | |||||
она связана, прежде всего, с неспособ- | воспринимают как приоритетную лишь | |||||||
ностью государства эффективно уп- | 14% опрошенных преподавателей, 49% | |||||||
равлять системой профессионального | считают, что качество их преподавания | |||||||
образования (не разработанность пра- | находится на уровне требований вре- | |||||||
вовых основ профессионального обра- | мени и только 12% согласны, что оно | |||||||
зования, недостаток финансирования, | не соответствует им. Хотели бы повы- | |||||||
непропорциональное | развитие | уров- | сить свою квалификацию за границей | |||||
ней | профессионального | образования, | 58% преподавателей, в других вузах – | |||||
ущербное формирование | негосударс- | 31%. Стремятся расширить общую эру- | ||||||
твенного сектора ВПО и пр.). С другой | дицию 63,2%, обучиться умению вы- | |||||||
стороны, система профессионального | полнять работу красиво, мастерски – | |||||||
образования не является эффективным | 52,6%, умению мыслить ассоциативно – | |||||||
институтом государства (несоответс- | 52,4%. При этом практически никто | |||||||
твие менталитета, структуры и качес- | не заботится о профессиональной ком- | |||||||
тва | профессорско-преподавательских | петентности будущего специалиста в | ||||||
кадров, существующего научно-обра- | сфере новой парадигмы образования, | |||||||
зовательного потенциала вузов реали- | о готовности к творческому исследо- | |||||||
45
Казанский педагогический журнал | 4‘ 2012 |
вательскому труду, самореализации в нем сил и способностей (4).
Исследователи вузовской системы образования отмечают, что такие ка-чества, как профессионализм, свобода общения, доступность, справедливость преподавателя являются главными для студента, но одновременно весьма скромно проявляются во взаимно -, и самооценках среди преподавателей (2). Редко воплощается девиз: «Сильного студента готовит сильный преподава-тель». Ректоры вузов России признают, что 57% преподавателей высшей школы не соответствуют высокому професси-ональному уровню, 39% из них имеют только удовлетворительный уровень (там же).
С.Д. Смирнов осуществил анализ профессиональной деятельности пре-подавателя вуза. Среди предложенных им шести оценочных показателей, ве-дущим выступает учебный (40%). Со-четание педагогической функции с учебной отмечено у 33% преподавате-лей, а преобладание исследовательской функции в сочетании с учебной харак-терно лишь для 20% (4).
Нам представляется, что обновле-ние высшего и послевузовского образо-вания должно происходить на основе интеграции достижений педагогичес-кой и научной деятельности преподава-теля вуза, что также делает возможным его профессиональное и личностное принятие студентами, формирование его позиции, о которой в свое время го-ворил Н.И. Пирогов: «Тот, кто препода-ет и исследует, тот светом своего знания
и светит и греет» – мысль, перефрази-рованная студенчеством в следующую: кто только хороший лектор, тот только светит, но не греет [3, С. 346-372].
Именно эта направленность на ис-следовательский характер всей системы
вузовского образования отражает сов-ременный этап его реформирования: «... В научном мышлении доминируют черты нелинейности, неоднозначности, гипотетичности, поликонцептуальнос-ти, метафоричности и т.д. Это карди-нальное изменение в научной картине мира должно быть отражено в новой парадигме высшего и послевузовского образования и педагогической мысли, воздействующей на эту парадигму» (5,
7) и в концептуальных подходах к оп-ределению новых функций преподава-теля вуза и требований к нему со сторо-ны социума, бизнеса, государства.
В силу складывающихся условий, подготовка к профессиональной дея-тельности преподавателя вуза стано-вится принципиально инновационной. Поэтому перед системой послевузовс-кого образования, ставится задача вы-хода на новое качество подготовки пре-подавателя.
Литература :
1. Галяпина В . Н . Особенности про-фессиональной идентичности преподава-теля вуза / Инновации в общем и профес-сиональном образовании: опыт, проблемы, перспективы: материалы научно-методи-ческой конференции. – Ставрополь: Лите-
ра, 2010. – С. 42-49.
2. Морозов А . В . Деловая психология.Курс лекций: Учебник для высших и сред-них специальных учебных заведений. –
СПб.: Союз, 2000. – 576 с.
3. Пирогов Н . И . Избранные педаго-гические сочинения. / Сост. А.Н. Алексюк,
Г.Г. Савенок. – М., 1985. – С. 346-372.
4. Смирнов С . Д . Педагогика и психо-логия высшего образования: от деятельнос-ти к личности / 2-е изд., перераб. и доп. –
М.: Академия, 2005. – 400 с.
5. Субетто А . И . Проблемы фунда-ментализации и источников содержания
46
Педагогика и психология профессионального образования
высшего образования: грани государствен- | 7. Фрумин И . Д ., Джамаил Салми |
ной политики. – Кострома – М.: КГПУ, Ис- | «Российские вузы в конкуренции универ- |
следоват. центр проблем качества под-ки | ситетов мирового класса» // Вопросы обра- |
спец-ов, 1995. – 332 с. | зования. – 2007. –№3. – С. 5-45. |
6. Тарасова С . И . Педагогическая | 8. Хазова Л . В . Концептуальные ос- |
деятельность как эволюционирующая ка- | новы и опыт модернизации образования: |
тегория и способ педагогического бытия. | гуманистические и гуманитарные аспек- |
Автореф. дисс. … докт. пед. наук. – Став- | ты: науч. изд. – Красноярск: Изд-во КГТУ, |
рополь, 2006. – 44 с. | 1997. – 184 с. |
ИННОВАЦИОННЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ В КОЛЛЕДЖЕ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ, ОПЫТ
Дата добавления: 2018-10-27; просмотров: 210; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!